区委办公室关于开展“四不直接分管”自查工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、工作情况
一是制度公开
二是严格遵循
三是定期自查
二、自查情况
三、存在问题
四、下步打算
一是扎实推进，狠抓落实
二是各司其职，相互制约
三是加强监督，严肃纪律
……
区委办公室关于开展“四不直接分管”
自查工作的情况汇报
（2012年6月4日）

按照区纪委近期下发的《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》，区委办公室于近期先后两次认真开展了单位主要负责人“四不直接分管”制度落实情况的自查工作，现将有关情况汇报如下。
一、工作情况
区委办公室始终将落实单位主要负责人“四不直接分管”制度作为强化对“一把手”权力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略297字，正式会员可完整阅读）……　
任分工逐一进行了对照检查，并动员全办干部职工开展监督评议，确保自查工作抓得好、落得实。
二、自查情况
区委办公室领导班子共有三人，其中，市管领导干部一人（杨文凯，区委常委、区总工会主席、区委办公室主任），区管领导干部两人（栾枫，区委办公室副主任兼区国家b_m局局长；唐振豹，区委办公室副主任兼区委党研室主任）。其中，杨文凯同志主持区委办公室全面工作；栾枫同志负责区委文字综合工作，具体分管综合、调研、信息工作，负责主持机要b_m工作；唐振豹同志负责区委行政后勤、财务管理工作，具体分管秘书、人事、党群工作，负责主持党研室全面工作。按照“四不直接分管”制度要求，杨文凯同志不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目，符合有关纪律要求。同时，在唐振豹同志负责的行政后勤、财务管理等工作中，均有相应科室和工作人员负责具体事务，在各项物资采购和财务支出中均严格遵守机关财经制度和纪律要求。
三、存在问题
经过此次认真开展自查，未发现存在违规违纪行为。
四、下步打算
区委办公室将继续认真落实“四不直接分管”制度，建立完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。一是扎实推进，狠抓落实。根据办公室工作实际，修改完善民主议事制度，大宗物资采购制度、财务管理制度、人事管理制度和工程招投标管理办法，重大事项决策实行表决制和责任追究制度等，凡属“三重一大”事项，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子集体讨论作出决定。二是各司其职，相互制约。办公室主要 ……（未完，全文共1311字，当前仅显示833字，请阅读下面提示信息。收藏《区委办公室关于开展“四不直接分管”自查工作的情况汇报》）