区审计局廉政档案建立情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）、高度重视，精心组织
四是统一存放管理
（二）、工作细致，打好基础
（三）、动态管理，合理利用
二、存在的问题
三、下一步打算
……

区审计局廉政档案建立情况汇报

建立健全领导干部廉政档案是纪检监察工作适应新形势、满足新要求的时代需求，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一个新举措。通过建立廉政档案，全面加强廉政档案的管理和运用，起到了对广大党员干部的教育、示范、警戒作用，有效地促进党员干部勤政为民，廉洁从政。
一、工作开展情况
按照区纪委文件要求，区审计局结合自身职能特点，不分级别、职务，对全局干部建立廉政档案
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　
基础
廉政档案的建立和管理由专人进行整理归档，分类排列。实行所有档案材料经部门和单位分管领导审核的制度。档案管理员设计制作的登记表格内容贴近实际、条目清晰，大致包括：干部本人基本情况表，包括个人、家庭基本情况；受表彰奖励情况；信访及惩处情况；个人重大事项报告情况；廉政谈话情况；本人及直系亲属收受礼金有价证券、钱物等，基本涵盖了考察、鉴定干部需要的基本情况。在此基础上，我局将实行年度党风廉政责任制考核民主测评情况入档；在干部廉政档案中放入《廉洁自律承诺书》；陆续将党员干部执行《廉政准则》情况、遵守各项规章制度和工作纪律等情况记录在册，为干部的推荐、提拔和任用提供了更多依据。
（三）、动态管理，合理利用
廉政档案基本存放在廉政教育基地进行查阅管理，建立廉政档案管理制度，实行动态管理模式，当干部有关情况发生变动时，能及时更新完善档案内容，实现廉政档案的真实、全面、可靠。注重廉政档案的合理利用，突出实际使用效果，使廉政档案在推荐、提拔、任用干部时，能及时、准确地向区组织人事部门提供干部廉洁自律情况参考;为年度考核、业绩评定、表彰奖励提供依据;为参加和指导领导班子民主生活会提供所需资料，有效加强了对干部的管理和监督，促进党风廉政建设再上新的台阶。
二、存在的问题
在实际操作中，还存在一些问题。一是部分同志认识不到位，如发生上交材料不及时、内容填写不细致等情况，主要是在建立廉政档案重要性的宣传教育方面力度不够，导致部分党员干部认识不到位，有懈怠性；二是廉政档案工作的具体内容、方法、要求等不是十分科学，不够细致，需要进一步完善。三是工作初期对档案的维护管理、查看借阅等相关 ……（未完，全文共1433字，当前仅显示910字，请阅读下面提示信息。收藏《区审计局廉政档案建立情况汇报》）