民政局关于实施特邀监督员制度工作总结

目录/提纲：……
一、建立领导组织机构
二、监督的主要内容
三、监督采取的方式
一是信息通报制度的实施
二是意见整改反馈制度的实施
三是测评评价制度的实施
四、存在的问题
1、对于特邀监督员监审制度的认识有待提高
2、工作做的还不够细致
五、下一步工作打算
一是统一思想，充分认识实行和建立特邀监督员制度的重要性和必要性
二是明确责任，稳步推进特邀群众监督员制度的落实
……
民政局关于实施特邀监督员制度工作总结

为进一步扩大领导干部的民主决策、民主评议、民主监督工作，实现案件得到公平、公正有效的处理，切实把群众对案件查办的知情权、参与权、监督权利落到实处，民政局积极探索创新案件审理方式方法，结合民政工作实际，制定了《特邀监督员监审制度》。根据工作需要，从社会各界中聘请特邀监督员，对办案工作进行监督、提出意见和建议，有效解决案件审理过程中突出问题，杜绝审理谈话中不规范现象，提升查办案件的综合效果
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性，民政局定期向监督员报送了须参加的审理谈话工作安排，报告工作计划。如，在局内开展廉政谈话过程中邀请监督员进行旁听监审等。
二是意见整改反馈制度的实施。为了强化监督的有效性，对监督员提出的宝贵意见和建议，根据具体内容，确定了整改计划，并及时将对监督员进行反馈。整改结束后，形成整改报告，向监督员反馈，征求意见，直至满意为止。在工作开展中，发现我局的政务公开工作做的还不够到位，尤其涉及网站信息公开，经整合监督员建议，我们会对这部分工作加强建设和管理。
三是测评评价制度的实施。为了体现监督的权威性，定在监督员监审过程中，如出现问题，定期向监督员报告被调查人业务工作和作风状况，组织监督员进行测评，将测评结果，作为评价个人评优创先的考核指标。年底我们将邀请监督员参加年终考核，对民政局工作人员进行测评，使监督员的监督行为更具权威。
四、存在的问题
1、对于特邀监督员监审制度的认识有待提高。部分人员对此项制度的重要意义仍不明确，导致在实施过程中思想有阻碍，效果不是很显著。人员对需上报监审事件的条件不甚了解，下一步要召开专题会议，对此项制度的重要性及实施办法进行落实。
2、工作做的还不够细致。在日常工作中，常常忽略了细小的事件，邀请廉政监督员监审的事务范围不够全面。为做到未雨绸缪，防微杜渐，我们应充分发挥监督员参与监审作用，对自己的工作效能和工作作风不避讳、不隐瞒，对案件充分做到了公平、公正的处理。
五、下一步工作打算
一是统一思想，充分认识实行和建立特邀监督员制度的重要性和必要性。在推进查办案件工作中，建立和实行特邀群众监督员制度，有利于群众更好地了解掌握审理谈话程序与政策贯彻情况，增强群众基础，进一步赢得群众的支持和拥护，防止违法违规问题的发生，增强工作的主动性 ……（未完，全文共1511字，当前仅显示961字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局关于实施特邀监督员制度工作总结》）