目录/提纲:……
一、优化队伍建设,严把人员选聘关
一是严把选聘程序关
二是严把人员素质关
三是严把人员能力关
二、创新活动形式,充分发挥特邀监督员作用
二是利用特邀监督员自身优势发挥作用
三是通过建言献策发挥特邀监督员咨询参谋作用
三、不断探索,用制度规范“特邀监督员”工作运行
四、发挥优势,为特邀监督员拓展工作空间
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区工商联特邀监督员监审工作总结
区工商联在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中,认真坚持特邀监督员监审工作制度,不断拓宽工作思路,创新方式方法,在特邀监督员监审工作的制度化、规范化方面狠下功夫,充分发挥了特邀监督员的双重监督和在联系群众中的桥梁纽带作用。
一、优化队伍建设,严把人员选聘关。特邀监督员队伍的素质是决定能否发挥特邀监督员作用的关键,为优化特邀监督员队伍,我们严把“三道关”。一是严把选聘程序关。我们采取主管部门推荐、单位同意、
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工作动态,保障特邀监督员依法履行职责。
二、创新活动形式,充分发挥特邀监督员作用。
在开展特邀监督员工作实践中,我们注意结合不同时期纪检监察工作中心任务来发挥特邀监督员作用。
一是坚持围绕热点问题发挥特邀监督员作用,如在监督工作人员禁止上班期间玩电脑游戏、炒股、看电影、聊天和上不健康网站的工作中,我们组织特邀监督员进行了不定期的检查,收到了明显成效。在今年人大换届选举、创建人民满意窗口活动、“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设、落实党政机关组织公款旅游等四项清理和政风行风评议活动中,我们都组织了特邀监督员全程参加,充分发挥特邀监督员作用。
二是利用特邀监督员自身优势发挥作用。我们聘任的特邀监督员有人大代表、政协委员、离退休老干部,同时也有部分政府部门干部,他们在群众中具有较高的威信,很受群众信赖。一方面他们贴近群众,能够倾听群众的呼声,起到群众的代言人的作用,另一方面也是政府制定政策的宣传者、实践者。因此,我们十分注重发挥特邀监督员的这种优势,积极组织他们参加绩效考核、
党风廉政建设责任制考核检查等活动,充分发挥他们的监督作用。
三是通过建言献策发挥特邀监督员咨询参谋作用。我们每季度都要召开两次以上的特邀监督员座谈会,倾听他们的意见和建议,及时归纳整理出来,并做到件件有着落,事事有回音,充分调动他们收集、传递群众意见、建议和要求的积极性,在群众和政府之间搭建交流沟通平台。
三、不断探索,用制度规范“特邀监督员”工作运行
为使特邀监督员工作纳入规范化的轨道,我们制定了相关制度,明确了特邀监督员的管理、工作职责、权力与义务、工作纪律等,对特邀监督员工作做出具体规定,从而促进了特邀监督员工作稳定、健康发展。
四、发挥优势,为特邀监督员拓展工作空间
由于特邀监督员大部分是兼职的,都有自己的本职 ……(未完,全文共1560字,当前仅显示992字,请阅读下面提示信息。
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