区工商联党支部党史学习教育有关情况汇报

目录/提纲：……
一、开展党史学习教育情况
（一）抓好党史学习教育部署安排
一是成立领导小组
二是制定工作方案
三是开展动员部署
三要学党史、开新局，创造光明未来，在担当实干中奋勇争先
（二）抓好党史学习教育各项规定动作
一是强化学习
二是开展专题讨论
三是做好党课辅导
（三）抓好各项活动的开展
二、党支部检视出的问题
（一）在开展党史学习教育方面
一是理论学习的系统性不强
二是理论学习的计划性不强
三是理论学习的实践性不强
（二）在联系服务党员群众方面
一是创新实干的激情消退
二是敢于担当的劲头消减
三是动真碰硬的刚性不强
（三）在力戒形式主义官僚主义方面
一是执行规定不够严格
二是布置工作疏于指导
三是谋划创新浮于表面
三、存在问题的原因分析
四、整改措施和下一步努力方向
1、加强学习教育，提升党性修养
2、强化宗旨意识，提升履职能力
3、突出自身建设，打造良好形象
……
**区工商联党支部党史学习教育有关情况汇报

今年以来，**区工商联党支部以_总书记党史学习系列讲话精神为指引，迅速响应、精心部署，积极行动、丰富形式，对照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标要求，努力在学深悟透做实“三层面”不断推进、持续用力。现将有关情况汇报如下：
一、开展党史学习教育情况
区工商联坚持把党史学习教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，自选动作有特色，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。
（一）抓好党史学习教育部署安排
区工商联高度重视党史学习教育活动，做为一项重大政治任务抓落实。一是成立领导小组。区工商联成立党史学习教育领导小组，下设办公室负责日常学习组织工作，确保学习教育有力有序开展。二是制定工作方案。根据区委要求，结合我联实际，制定《**区工商联关于
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
受革命传统教育和精神洗礼。
（三）抓好各项活动的开展
根据党史学习教育“办实事”、“开新局”要求，我们将“**客厅”企业家沙龙作为年度实事项目。上半年**客厅已经成功举办两次。4月12日，**区工商联与人民大学在**市**区举行第十七期“**客厅”企业家沙龙，为期三天的时代先行企业管理与创新发展专题研修班，全区37家企业参加培训，区委常委**参加开班仪式并作动员讲话。4月19日，区工商联与区科技局联合举办第十八期“**客厅”企业家沙龙，邀请**省科技发展战略研究院院长**作“认清形势创新发展”主旨演讲，对企业提升创新能力、把握创新趋势、培育人才团队、加大研发投入、建设创新研发机构等提出宝贵的观点和建议，237家企业聆听此次讲座。同时**区工商联紧紧围绕服务“两个健康”，整合多方资源，聚力创新发展，与**市**区工商联举办联谊恳谈会，并缔结为友好工商联；与**市工商联缔结为友好工商联；与**市**商会联系对接，5月29日开展“情系老区、爱心助学”捐赠活动，获赠30万元资助**镇百名困难家庭，帮助寒门学子顺利完成学业。6月25日下午，区工商联联合区税务局在**砂之船商业管理有限公司开展“春雨润苗”助小微专项行动，持续优化小微企业税费服务，让各项减费降税政策和便民服务举措如“春风化雨”般惠及小微企业，助力小微企业稳固长远健康发展。
二、党支部检视出的问题
（一）在开展党史学习教育方面
一是理论学习的系统性不强。虽然能认真学习“四史”即党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，但与学深、悟透、做实的要求比还有差距，聚焦新理论新目标新部署，理论学习的深度、广度有待提升；二是理论学习的计划性不强。工学矛盾处理不够好，在事务繁忙时，很少挤出集体时间、静下心集中学习，理论、认识、实践三个维度联系不紧密，学习不够，学深一点、学透一些的自觉性保持不经常；三是理论学习的实践性不强。知行合一不够紧密。在学思践悟、融会贯通上的成效还不明显，如何将所学知识创造性地与实际工作相结合的能力有待进一步提高。
（二）在联系服务党员群众方面
一是创新实干的激情消退。总认为，近几年工商联工作成绩不错，上级有好评，领导有表扬，自满情绪不断滋生，安于现状，不思进取，缺乏标兵渐远、追兵渐近的危机感，创新实干的激情也在逐渐消退。研究破解难题的思路不广、办法不多，满足于向区委、区政府建言，向非公企业表态，与相关部门联系通气等，没有真正把服务转型升级、推进高质量发展作为刚性目标。二是敢于担当的劲头消减。受现行干部管理_的影响，有的同志因年龄偏大、安于现状，愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神缺乏，前进的动力不足，责任意识、危机意识不强，创新能力、奉献精神不够。三是动真碰硬的刚性不强。在做事上缺乏主动性，工作标准要求不高、质量不硬，习惯于在办公室等指示、等布置，有的领导干部把自己等同于一般干部，工作上只求过得去、不求过得硬；在管人上缺乏严肃性，执行规章制度、履行岗位职责不严谨，存在着当“太平官”、做“老好人”的思想，缺乏讲真话、讲实话的勇气，求稳怕乱，只求一团和气。
（三）在力戒形式主义官僚主义方面
一是执行规定不够严格。联支部在执行中央八项规定上存在被动应付，注重表面上的整改，解决实质问题的措施不到位、效果不明显，工作作风与服务非公企业的要求比仍有差距。二是布置工作疏于指导。往往强调本部门人手少、职权小等客观条件限制，习惯于争取区委、区政府的关心支持，而自身结合实际指导镇商会等基层商会建设与运转不够。对相关惠企政策进行了文字层面的解读、梳理，通过《**商会》进行宣传，未能精准把握、充分利用。三是谋划创新浮于表面 ……（未完，全文共3957字，当前仅显示1998字，请阅读下面提示信息。收藏《区工商联党支部党史学习教育有关情况汇报》）