街道纪检监察谈话角设立情况汇报

目录/提纲：……
一要求，大南街道结合自身工作实际，积极开展纪检监察谈话角建设工作
一、谈话角设立情况的简要总结
（一）坚持“四个到位”，切实把“谈话角”建设工作放到突出位置
一是思想认识到位
二是组织领导到位
三是资金投入到位
五是硬环境配置到位
（二）规范工作标准，切实加强基层案审工作平台建设
（三）明确工作对象，着力解决三方面的问题
一是解决苗头性问题
二是解决执行难问题
三是化解信访积案
（四）健全纪律制度，构建谈话角建设长效机制
二、目前存在的主要问题
三、下一步工作打算
……
大南街道纪检监察谈话角设立情况汇报

区纪委：
为严格依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益，防范办案安全事故的发生，保证查办案件工作的综合效果，按照区纪委的统一要求，大南街道结合自身工作实际，积极开展纪检监察谈话角建设工作。现将总体工作完成情况汇报如下：
一、谈话角设立情况的简要总结
（一）坚持“四个到位”，切实把“谈话角”建设工作放到突出位置。
一是思想认识到位。将谈话角的建设作为纪检监察工作的重要阵地来抓。二是组织领导到位。街道纪工
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措施即应急药品箱等发生突发事件时的应急物品；一部条例即让被谈话对象学习的《中国共产党纪律处分条例》。
（三）明确工作对象，着力解决三方面的问题。
办案谈话角以“为群众排忧解难、为干部常敲警钟”为宗旨，是街道纪工委开展案件审查的重要活动阵地，谈话对象主要针对“四类人”。即信访举报所涉及的被谈话对象；初核线索所涉及的被调查对象；立案调查所涉及的被调查对象和相关人员；案件审理期间所涉及的被谈话对象。通过设立纪检谈话角，主要是为了解决三个方面问题。一是解决苗头性问题。针对乡镇机关干部和村干部在工作作风、生活作风等方面出现的苗头性问题，及时找干部谈话，争取将问题解决在“萌芽状态”。二是解决执行难问题。针对某个久拖不决的具体工作，要求责任人到谈话角说情况、谈问题、表态度，以此推动和促进工作的开展。三是化解信访积案。街道纪工委可以以谈话角未阵地，主动约谈老上访户，认真听取他们的意见，耐心解答他们的问题，并对属于自身行_力范围内能解决的问题进行督办，不能解决的做好沟通和协调工作，化解群众情绪。
（四）健全纪律制度，构建谈话角建设长效机制。
为了将谈话角的工作抓实做好，真正成为基层案件审查工作的有力抓手，街道纪工委明确提出了“四个必须”的办案纪律。一是办案人员使用谈话角谈话时必须多于2人；二是办案人员必须要依纪依法安全文明办案，确保工作质量和被谈话人员人身安全；三是办案人员谈话时发现异常情况，必须及时采取有效措施，防止意外事件的发生；四是全区具有办案职能的单位必须设立谈话角，并充分发挥办案谈话角在处理信访、线索初核、案件调查、案件审理工作中的作用。
此外，为了规范使用“谈话角”，街道纪工委还出台了提出了“十条规定”，为确保依纪依法、安全文明办案提供了有效的纪律和制度保障。
二、目前存在的主要问题
谈话角作为我区特有的案件审查工作的创新工作，目前没有固定的工作模式和成型的工作经验可以借鉴，因此街道基层案件审查工作人员工作方法和工作水 ……（未完，全文共1682字，当前仅显示1069字，请阅读下面提示信息。收藏《街道纪检监察谈话角设立情况汇报》）