区工商联关于进一步发挥特邀监督员作用的工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
1、领导重视，确保特邀监督员机制有效落实
2、严格把关，确保特邀监督员人选质量
五是要对特邀监督员工作有深刻的理解
3、创新发展，确保监督工作不走过场
一是采取请进来，开门纳谏
二是走出去，倾听呼声
二、存在的问题
一是特邀监督员自身事务比较繁忙，因此主动明察暗访少，被动邀请监督多
二是特邀监督员工作缺乏规范化指导，特邀监督员大多不知道有哪些权力、责任和义务
三、下一步打算
1、加强工作指导和业务培训
2、切实保障特邀监督员的权利
3、外部推动与内强素质并重
……
区工商联关于进一步发挥
特邀监督员作用的工作情况报告

按照区纪委要求，区工商联结合工作实际，注重用科学发展观指导特邀监督员工作，突出一个“实”字，立足实际，大胆实践，注重实效，不断增强开展特邀监督员工作的自觉性。现将有关工作情况报告如下：
一、工作开展情况
1、领导重视，确保特邀监督员机制有效落实。为将进一步发挥特邀监督员作用的工作落到
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　
敢于直言；四是要来自社会的各个层面，能够真正成为工商联工作同最广大群众紧密联系的桥梁纽带；五是要对特邀监督员工作有深刻的理解。要强化大局意识和责任意识，牢固树立监督为民的群众观念。
3、创新发展，确保监督工作不走过场。一是采取请进来，开门纳谏。广征意见是正视不足自我完善的途径，经常邀请特邀监督员参加座谈，倾听他们对工商联工作的意见和建议，组织特邀监督员进行明察暗访和调研。二是走出去，倾听呼声。特邀监督员同人民群众联系密切，通过特邀监督员可以使我们更方便、更广泛地倾听到群众的意见、愿望和要求,不仅有利于提高服务公众服务社会发展的职能的实现，更有利于增进人民群众对工商联工作的理解。
二、存在的问题
一是特邀监督员自身事务比较繁忙，因此主动明察暗访少，被动邀请监督多。
二是特邀监督员工作缺乏规范化指导，特邀监督员大多不知道有哪些权力、责任和义务。工作随意性较大，存在着情况通报多、具体的监督执法少，情况反映多、意见处理结果反馈少等现象。
三、下一步打算
1、加强工作指导和业务培训。采取举办短期培训班等形式，使特邀监督员更加了解相关的专业知识和政策法规，使监督更有针对性；加大宣传力度，扩大特邀监督员工作的社会影响，争取社会各界和广大群众的支持和帮助。
2、切实保障特邀监督员的权利。重视做好特邀监督员所提意见和建议的反馈工作，加强对特邀监督员来访信件的督办力度，并限时办理，及时反馈。同时， ……（未完，全文共1230字，当前仅显示781字，请阅读下面提示信息。收藏《区工商联关于进一步发挥特邀监督员作用的工作情况报告》）