目录/提纲:……
一、领导重视,提高认识
二、进一步完善规章制度
三、建立软环境监督机制
四、认真组织开展自纠自查
二是借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为
五、查处过程中存在的问题
一是学习不够深入,部分人员认识不到位
二是明察暗访的力度不够
六、下一步工作计划和打算
(一)、是创建学习型党组织,狠抓人员素质建设
(二)、增强纪律观念,增强纪律意识
(三)、继续完善各种监管力度,并定期进行检查,对发现的问题严肃处理,绝不姑息
……
区残联关于开展“吃拿卡要报”等
专项查处工作的情况汇报
根据区纪委关于加大明察暗访、廉政问责力度,对吃拿卡要报等破坏经济发展环境的案件进行严肃查处的工作部署,区残联领导高度重视此项工作,认为此项工作是
党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手。结合区残联工作实际,以打造一流发展环境为目标,树立机关干部的良好形象,开展了“吃拿卡要报”等专项治理工作,现将有关情况
汇报如下:
一、领导重视,提高认识。残联领导对提高机关效能建设,树立良好的队伍形象给予了高度重视,对此项活动进行了认真部署,形成了比较完整的领导体系,落实了领导
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和群投诉处理平台,加强对残联政风行风工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的检查监督,不断提升了机关各部门的服务质量,提高了社会满意度。
四、认真组织开展自纠自查。要求机关各科室,主要围绕三种行为:一是工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为。二是借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为。三是在为企业和群众服务中,“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为。在各自的工作岗位中,认真查找不足和差距,对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺,从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。
通过全面检查,区残联干部职工态度端正,工作积极,遵章守纪,工作效率有了进一步提高,没有发现“吃拿卡要报”等破坏经济发展环境的现象发生。
五、查处过程中存在的问题。一是学习不够深入,部分人员认识不到位。“吃拿卡要报”等违法违规行为可能出现在执法过程中的各个环节,只要平时不提高拒腐防变的警惕性,对自己的要求松懈,就会给破坏经济发展环境的恶性行为造成滋生的土壤。因此,事后严肃惩处固然关键,事前的监督与预防也更为重要,只有把预防为主、惩防并举相结合,深入研读领悟国家法律政策,深入对比正反两面典型事例,提升拒腐防变认识,才能为行政行为打牢思想根基,从而有效规范工作人员执法行为,杜绝“吃拿卡要报”等破坏经济发展环境的事件发生。二是明察暗访的力度不够。开展此项工作的主动性还不够高,宗旨意识不够强。部分人认为“吃拿卡要报”等问题不会发生在自己身上,因此缺少必要的自查自省过程,监察小组明察暗访、廉政问责制度的贯彻有待提升。
六、下一步
工作计划和打算。
(一)、是创建学习型党组织,狠抓人员素质建设。加强政治思想道德素质建设,今后不仅要学法律、干部政策知识,更要认真学习“八荣八耻”等领导人的重要论述,用正确理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。
(二)、增强纪律观念,增强纪律意识。树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自醒、自警、自励。以党员的标准严格要 ……(未完,全文共1836字,当前仅显示1167字,请阅读下面提示信息。
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