街道2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划6

目录/提纲：……
一、主要工作情况
（一）高度重视，责任落实
（二）强化宣传，统一思想认识
一是加强领导干部党风廉政教育
（三）加强专项治理工作，铲除滋生腐败的土壤
一是开展“小金库”专项治理工作
（四）健全考核机制，确保依法依纪办案
（五）完善制度建设，打造长效机制
一是坚持党工委领导决策的民主集中制，促进党风廉政建设，健全决策科学化、民主
四是围绕核心工作完善促进工作制定的制度
七是加强责任追究制度建设
二、存在的主要问题
2、纪律监督检查融入的还不到位
三、下一个五年惩治和预防腐败体系建设规划
2、做好建立健全各项制度工作
……
万莲街道加大落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》力度，确保各项工作圆满完成情况汇报6

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任考核评价工作方案》的要求，万莲街道纪工委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现万莲街道新跨越提供坚强的保证。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）高度重视，责任落实。
万莲街道全体领导班子成员充分认识到党风廉政建设和反腐败工作在地区党的建设和经济社会发展工作中的重要地位，将其列入街道绩效考核工作重点指标；明确了街道纪工委在此项工作中的工作责任。成立由党政主要领导牵头的纪检监察工作领导小组，街道纪工委书记定期向领导班子汇报党风廉政建设工作进展及遇到难点问题，班子集体研究决策，落实主要领导及部门负责人一级抓一级，层层抓落实的工作领
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房产专项检查方面通过对现住房及其他房产情况与房证及年度在单位报销取暖费等方面进行核对，检查结果发现，街道8名领导干部房产的地址、面积、产权性质、购置时间、资金及来源等报告内容属实详尽，未发现任何办案线索。三是认真开展了领导干部个人重大事项廉洁自律自查、主要领导四不直接分管、“三公”经费使用自查、公务用车情况自查、党员干部“四治”自查自纠等一系列规定专项监督检查工作。针对领导干部廉洁从政和机关干部作风建设落实了多种形式的社会监督，如：针对市民服务大厅工作人员服务态度行政监管工作，党工委组织开设了办事流程和办事要件公示、公开纪工委举报电话、设立群众举报箱、开展“服务大家评”干部互评活动、开通社区廉政民情QQ直通车，这些措施扩大了群众知情监督渠道。
（四）健全考核机制，确保依法依纪办案。
实行严格的奖惩机制，建立 “个人办案质量档案”，将每次对办案质量检查考评的结果客观记入档案，作为办案人员评先、评优、晋职、晋级的依据之一。加强对自办案件、上级机关交办案件、领导交办事项的督办。规范督办案件程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，确保督办件在规定的时间内办结。建立健全督办机制，提高案件办理的质量和效率，对于实名举报的案件线索，要优先办理、限时办理，特别是涉及损害群众切身利益案件线索要重点办理。
（五）完善制度建设，打造长效机制。
万莲街道结合地域实际、因地制宜，不断完善党风廉政建设各项制度。一是坚持党工委领导决策的民主集中制，促进党风廉政建设，健全决策科学化、民主。制定了《万莲街道主要领导四不直接分管制度》、《万莲街道民主生活会制度》。二是全面推进党务和政务公开，制定了《窗口服务人员管理制度》、《信访工作制定》、《群众诉求接待制度》、《数字化城管理工作制度》等多项民生服务行_力规范制度。三是为不断提高纪检监督工作水平，制定了《万莲街道廉政评价制度》、《万莲街道重大事项通报制度》、《万莲街道廉政谈话制度》等。四是围绕核心工作完善促进工作制定的制度。制定了《万莲街道领导干部廉政评价制度》、《万莲街道反向测评德的考核制度》、《万莲街道培养德才兼备干部工作制度》，用制度规范机关干部队伍建设和作风建设。五是坚持依法办案，规范办案过程中的调查、立案、审理和落实查处工作程序，用公正、公平、公开的方式落实违纪违法行为的惩处。制定《万莲街道查办案件主办人制度》、《万莲街道特邀监督员监审工作制度》、《万莲街道廉政谈话制度》、《万莲街道党员干部诫勉谈话制度》。街道纪工委从党员干部宗旨意识教育入手，在坚持制度面前人人平等原则基础上，组织内部和外部监督，加大各项制度的落实和作用发挥。六是认真贯彻执行各项廉洁自律规定，大力治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付赁证和收受干股，违反规定插手市场交易活动，以及在住房上以权谋私等问题，严格执行领导干部配偶、子女个人从业的规定，规范领导干部兼职以及离职和退休后从业行为。及时针对党员干部廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题，研究制定规章制度，规范从政行为。七是加强责任追究制度建设。积极探索落实党风廉政建设责任制的有效途径，研究制订行政问责办法，加大对行政不作为、乱作为的责任追究力度。根据区纪委针对领导干部和党员干部权力的事前、事中、事后监督的工作要求，大力开展了党内自查、党外监督的“双管”齐下监督检查领导干部重点工作和党员干部重点岗位重点环节的专项治理行_力工作。与此同时，纪工委办案过程中的群众举报各项保护措施，也有力地维护了举报人人身安全合法权益。“正面维护、背后支持、全力保护”的监督举报系列工作，充分激发了各监督主体监督动力，提高了地区接收、受理、调查、查处等一系列源头治理工作水平。
二、存在的主要问题
1、个别党员干部思想认识不到位，片面地将党风廉政建设与吃拿卡要、干部权力滥施、作风不检点等同起来，总是以为， ……（未完，全文共4093字，当前仅显示2067字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划6》）