街道建立健全维护群众利益的工作机制工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
三是以整顿机关作风为突破口，深入推进机关效能建设
（二）强化民意基础，提高科学化决策水平，建立健全维护和保障群众利益决策机制
二是搭建网络平台，拉近党群干群距离
三是制定制度严格规范决策的程序和形式，督促党员干部认真执行和规范决策程序
1、处理事件要快速
2、解决事件要认真
3、完成事件要报告
4、疑难事件要尽力
（四）狠抓纠查并举，强化监督检查，建立健全维护和保障群众利益的责任追究机制
1、加强自我监督
2、自觉接受群众监督
3、建立健全街道各项制度
一是健全党风廉政建设责任制
二是建立街道和社区工作人员的监督制度
4、全方位效能监察
二、存在的问题
四是制度建设有待进一步完善
三、下一步工作打算
1、抓教育，丰富载体提高效果
2、抓奖惩，依靠追究督促人
4、抓落实，继续完善街道社区党员干部工作制度
……
泉园街道建立健全维护群众利益的
工作机制工作情况汇报
2012年，泉园街道深入贯彻科学发展观，切实把以人为本、执政为民要求落实到各项工作中，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，把服务保障民生作为纪检监察工作的重要职责，把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，从_机制上维护好人民群众根本利益。现将工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）抓好宣传教育，打牢思想基础，充分认识建立健全维护和保障群众利益机制的重大意义。
一是开展“廉洁奉公、勤政为民”主题教育活动，泉园街道党工委要求机关每名领导干部对包保网格中的困难家庭在日常的生活中及一些重大节日前开展帮困活动，积极帮助群众解决实际困难。寓“思廉”于“下基层增感情”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。
二是运用廉政警示片对党员干部进行警示教育，运用与民争利、严重损害群众利益的反面典型。引导党员干部正确处理好权力和利益的关系，慎重对待手中的权力，自觉践行“为民、务实、清廉”的要求。
三是以整顿机关作风为
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略710字，正式会员可完整阅读）……　
作为接受社会监督、改进工作作风的一项重要工作，坚持对收到的群众诉求做到件件有着落，事事有回音，使群众切实感受到我街改进工作作风、增强群众观念的实际行动，畅通百姓诉求渠道。
1、处理事件要快速。各社区在收到派发的民生诉求件后，应以最快速度抓好落实，在第一时间做好问题的处理和反馈。对较易处理的问题要确保在一小时内给予答复，对中等难度的问题要确保在一天之内给予答复，对较难处理的问题要确保三天内给予答复。
2、解决事件要认真。在处理民生诉求的过程中，责任人本着认真负责的态度，亲自监督案件的办理，未办理或者办理不彻底的案件，不得草率上报。如出现办理不彻底的案件，将在年终考评时对相关责任人予以追究。
3、完成事件要报告。在民生诉求处理完毕后，责任人要立即形成报告，将详细的处理情况上报，使民生诉求的办理做到“有来有回，有始有终”。同时，报告用于要标准规范，便于理解。
4、疑难事件要尽力。对于部分需要较大金额投入、需要多个部门协调解决、需要较长办理时间的疑难案件，要在自身职能范围内尽全力去办。对职能范围之外的事情，也要积极协调，做好引导。对于部分涉及乱搭乱建等案件，还要积极做好相关人员的思想工作，消除不稳定因素。
（四）狠抓纠查并举，强化监督检查，建立健全维护和保障群众利益的责任追究机制。
1、加强自我监督。充分发挥纪检监察机关的自我监督作用。党工委领导切实承担起“一把手”责任，各科室及主管领导齐抓共管。发动党员群众对我街各项工作进行监督，通过网络、公开电话、设立意见箱等方式，深挖影响软环境建设的问题，提出整改措施，并将整改措施在一定范围内通报，请广大干部和群众监督。重点是加强作风建设、机关效能建设，严格执行岗位责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制以及 “一岗双责制”等规章制度，继续发挥机关党风廉政建设、机关效能建设监督举报电话、意见箱的监督作用，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，提升了行政效能。加强经常性的监督检查，做到早防范、早发现、早处理。深化机关效能提升，结合实际找准问题所在，针对机关中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气，我街采取“四抓四提四治”措施，开展专项治理活动。
2、自觉接受群众监督。认真推行政务党务公开，使各项行政审批事项和党务事项置于群众的监督之下。凡是涉及群众利益、不b_m的业务都实行公开，向服务对象公开工作内容和职责，公开办事的依据、条件、程序、过程、结果、时限和投诉办法等，保障广大人民群众与其利益密切相关事项的知情权、参与权和监督权。深入开展民主评议政风行风活动，认真接待来访群众和办理信访案件。
3、建立健全街道各项制度。一是健全党风廉政建设责任制。街道党工委与社区党组织签订目标责任书，把党风廉政责任制的落实与社区主要领导干部年度考核挂钩，切实保证制度的贯彻落实。二是建立街道和社区工作人员的监督制度。制定了《机关及社区工作人员问责办法》、《软环境建设监督投诉制度》，有效地加强了软环境建设、改进了工作作风。三是修改并完善《考勤和请假制度》、《会议制度》等，对街道、社区工作人员考勤、请销假行为进行了明确规定，有效减少会议次数，提高了工作效率。
4、全方位效能监察。通过严格落实《沈河区机关工作人员问责办法》，对有令不行、推诿扯皮、纪律涣散、不作为、慢作为等问题实行责令限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、取消评优评先资格、通报批评等多种问责方式。尤其是对“小事问责”更要设置详细的制度，为规范行为制定“警戒线”。以此来警示机关工作人员改变“小过无责、小错难究”的错误认识；开展效能监察，进一步完善民生诉求受理机制，发挥纪检部门在治懒增效方面的作用。积极发挥互联网、手机等 ……（未完，全文共3946字，当前仅显示1993字，请阅读下面提示信息。收藏《街道建立健全维护群众利益的工作机制工作情况汇报》）