团区委领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
3、认真落实相关责任制追究制度
4、完善反腐倡廉布置、宣传、教育工作
5、结合分管工作实际，采取多种形式对党员干部进行党风、党纪和廉政教育
6、教育管理好家庭成员和身边工作人员
7、每年对部门科级领导干部落实责任制，廉洁从政情况进行检查考核
8、有完善的监督制约制度，按制度管人，按制度办事
9、抓好科级领导干部述职述廉和廉政谈话制度的落实
5、在民主测评中连续两年排序在后一名的
……
团区委关于领导干部廉政评价制度
制定工作的开展情况
为增强扩大干部的廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平。按照区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，结合实际情况，制定团区委领导干部廉政评价制度。具体如下：

团区委领导干部廉政评价制度（试行）

工作目标：为全面贯彻落实我区党风廉政建设与反腐败工作相关精神，做
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认真落实相关责任制追究制度。
第二条 开展党性、党风、党纪和廉政宣传教育
4、完善反腐倡廉布置、宣传、教育工作。
5、结合分管工作实际，采取多种形式对党员干部进行党风、党纪和廉政教育。
6、教育管理好家庭成员和身边工作人员。
第三条 健全监督机制
7、每年对部门科级领导干部落实责任制，廉洁从政情况进行检查考核。
8、有完善的监督制约制度，按制度管人，按制度办事。
第四条 落实源头治理腐败的制度
9、抓好科级领导干部述职述廉和廉政谈话制度的落实。 10、认真开展领导干部同下级负责人谈话制度。
11、认真贯彻执行区纪委各项廉洁自律规定，并建立中层干部廉洁自律制度。
12、开好专题民主生活会，定期对照廉洁自律规定进行自查自纠。
第五条 对全办调研员（副调研员）和科级领导开展廉政评价活动，按优秀、职称、基本称职、不称职四个档次给予评价。
第六条 领导干部廉政评价制度奖惩办法
14、当年廉政评价被确定为优秀的干部，在廉政评价中，优先确定为“优秀”档次。
15、廉政评价作在当年评优评先、提职、入党等的重要参考依据。
16、当年被考核为不称职的领导干部，要开展谈话、查找原因，并取消一切评优评先资格。
注：需符合下列条件之一直接评定为优秀：
1、在党风廉政建设和反腐败工作中，积极探索，勇于开拓，创造性地开展工作，对团区委有指导意义的好经验，好做法的；
2、当年在党风廉政建设责任考核中成绩突出的；
有下列5种情形之一的，直接评定为不称职：
1、对党政领导机关和纪检监察机关交办的党风廉政建设责任事项不落实、不解决，造成恶劣影响的；
2、因领导不力，没有完成党风廉政建设和反腐败工作年度责任目标和 ……（未完，全文共1498字，当前仅显示952字，请阅读下面提示信息。收藏《团区委领导干部廉政评价制度》）