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科技局领导干部廉政评价制度

发表时间:2013/1/9 10:56:34


沈河区科技局
领导干部廉政评价制度

按照区委、区政府、区纪委的要求,在本局领导班子及成员范围内,开展干部廉政评价活动,结合本局的实际情况,特作出此制度规定:
一、工作目标

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略152字,正式会员可完整阅读)…… 
阶段。参加述廉、评廉、考廉的领导干部要在全局会议上公开承诺,并将承诺书进行公示。
第二阶段为学习及自查阶段,要求领导干部对照承诺,自查自纠,并积极参加各类警示教育与学习活动,学习情况,参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。
第三阶段为述廉及反馈阶段,班子对照承诺书内容作出总结,并公开述廉、接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
第四阶段为考核及整改阶段,我局对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
三、开展民主测评
全年对领导廉洁情况进行一次群众测评、测评结果反馈给测评对象,并作为年度评价的重要依据。
四、进行全面考察
年底结合述职、述廉活动,对班子进行全面考察,重点了解干部的廉洁自律情况 ……(未完,全文共669字,当前仅显示425字,请阅读下面提示信息。收藏《科技局领导干部廉政评价制度》