区委办公室领导干部廉政评价制度

区委办公室领导干部廉政评价制度

按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设要求，为有效增强区委办公室全体党员干部的廉洁从政意识，切实提高区委办公室反腐倡廉工作水平，按照区纪委的工作要求，开展科级领导干部廉政评价活动。现结合办公室工作实际，制
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（5月20日-6月20日）。参加述廉、评廉、考廉的科级领导干部要在全体干部会议上公开承诺，并将承诺书进行公示。
第二阶段为学习及自查（6月21日-10月10日）阶段，要求全体中层领导干部对照承诺，自查自纠，并积极参加各类警示教育与学习活动，学习情况，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。
第三阶段为述廉及反馈阶段（10月11日-11月10日），全体科级领导干部对照承诺书内容作出总结，并公开述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
第四阶段为考核及整改阶段（11月11日一12月底）。对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
三、年中测评
7月中旬前，对全办科级领导干部廉洁自律情况进行一次群众测评，测评结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
四、年底评价
结合述职、述廉、述学活动，对全办科级领导干部进行全面考察，开展述职、述廉、述学活动，活动严格按指定程序进行。“三述”结束后，还要对科级领导干部进行全面考察，重点了解干 ……（未完，全文共888字，当前仅显示565字，请阅读下面提示信息。收藏《区委办公室领导干部廉政评价制度》）