国家税务局领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、评价范围
四、评价内容
五、评价指数和方法
第一、履职履责评价（30分）
第二、遵守廉洁自律规定评价（30分）
第三、客观评价（40分）
六、评价结果运用
七、组织领导
八、本制度由监察室负责解释
九、本制度自公布之日起实施
……
沈河区国家税务局
领导干部廉政评价制度

为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强广大领导干部的廉洁从政意识，提高区局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在区局副科级实职以上的领导干部范围内，开展领导干部廉政评价活动，结合区局的实际情况，特制定本制度。
一、 指导思想
以科学发展观为指导，按照“更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，以构建领导干部
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职责情况。主要是指领导干部执行区委、区政府决策部署，落实区委、区政府中心工作和依法行政、高效行政情况及取得工作成效。②履行“一岗双责”情况。主要是指领导干部落实党风廉政建设责任制等要求，抓好管辖范围党风廉政建设的情况。
第二、遵守廉洁自律规定评价（30分）。①遵守《廉政准则》情况。指领导干部遵守廉政准则“八项禁止、五十二个不准”的情况。②重大事项报告情况。指领导干部填报《沈阳市沈河区国家税务局领导干部落实党风廉政建设责任制自查考核报告表》、《领导干部有关事项报告表》，或按照要求就某项内容实行专题报告情况。③“八小时”外表现情况。指领导干部遵守《沈阳市沈河区国家税务局领导干部“八小时”外监督办法（试行）》有关规定，“八小时”外遵守《廉政准则》和社会公德的情况。
第三、客观评价（40分）。①考核评议情况。指领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核中对领导干部的民主评议和考察情况。②受监督情况。指被区纪委组织部实施干部监督和其他组织处理的情况。③受举报情况。指受到纪检监察信访举报及被实施纪检监察信访监督情况。④受查处情况。指受到党纪政纪或刑事处分的情况。⑤遵守法规情况。指遵守交通管理、社会治安、税务、金融等方面的法律、法规情况。⑥亲属和身边工作人员被查处情况。指领导干部的配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响谋取私利被查处情况。
以上各项指数得分相加即为领导干部的勤廉评价得分。领导干部勤廉评价指数每年采集一次，采取百分制， 100—85分（含85分）之间表示本年度勤廉情况较好，85分—70分（含70分）之间表示本年度勤廉情况一般，70分以下，表示本年度勤廉情况较差。
六、评价结果运用
局党组将根据评价得分对每个中层干部提出相 ……（未完，全文共1515字，当前仅显示963字，请阅读下面提示信息。收藏《国家税务局领导干部廉政评价制度》）