派驻民政局财务科科长2012度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、坚定理想信念，加强政治理论学习，努力提高自身素质
二、扎实工作，奋发作为，努力完成好2012年各项工作任务
2、强化责任意识，做好财务年报和民政事业统计台账、年报工作
一要求，并统一了会计报表格式、内容
2、配合慈善总会做好2012年贫困大学生慈善助学金的发放工作
4、做好慈善一日捐捐款接收工作
1、做好年终往来的清理
2、做好2010年、2011年财务档案整理归档工作
6、配合物价部门完成了局及直属单位2011年收费年检工作
三、强化廉洁自律意识，严格遵守党纪法规
……
述职述廉报告
派驻民政局财务科

一年来，在财政局、会计局的共同领导下，在派驻单位的协助与支持下，在科室全体同志的配合下，本人紧紧围绕财政和民政工作的总体要求，始终保持高度的事业心、责任心和进取心，认真履行工作职责，在政治思想、理论水平、工作能力、业务水平、廉洁自律等方面取得了一些成绩，较好地完成了全年各项工作任务，现总结汇报如下：
一、坚定理想信念，加强政治理论学习，努力提高自身素质
我能认真贯彻执行上级的指示精神，努力遵循“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真学习党的十八大精神，深刻领会党的新时期的路线、方针、政策，用正确的思想指导自己的言行。坚持全心全意为人民服务的宗旨、履行职业道德，树立正确的人生观和世界观，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。严格执行财经纪律、财政法规，遵守社会公德，按章办事，按规操作。今年以来积极参加财政局组织的业务培训和业务知识比赛，参加了会计局组织的会计电算化培训以及考试，学习了事业单位新的财务管理制度，按民政局要求完成了2篇调研文章；认真学习党纪、政纪条款和相关的法律、
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中午休息时间，努力完成这项工作，确保在规定的时间内报送月报、季报和年报。
3、进一步完善国库集中支付制度，科学编制2012年民政局大预算和2013年部门预算。我们严格执行国库集中支付相关规定，对凡可转账支付的业务一律通过支付中心直接支付，直接支付率超过90%，对支出加强计划性管理，保证全年正常性经费按序时进度拨款，专项经费按工作进度需要拨款。为科学编制好2013年部门预算，我们根据预算编制原则，采用自下而上的办法编好部门预算，力求数据准确，项目齐全，注重扩大民生投入，加大对弱势_投入，编制细化，依据充分，在编制过程中充分考虑民政事业发展要求与财力供给的可能性，增强了预算编制的前瞻性，对可能出现的人数变化和标准调整予以充分考虑，使预算更加切合实际。
4、为进一步规范全市民政专项资金使用管理，充分发挥资金使用的社会效益， 5月份我们会同财政局社保科对2012年春节前民政局下拨各镇（街道）的专项资金使用情况进行了全面检查。主要根据我局资金分配计划和拨款情况，从账簿、会计凭证入手，同时对老复员军人遗属补助、复员军人补差、临时救助、尊老金的打卡发放入户进行抽查，通过检查我们发现各镇（街道）民政部门无论在专项资金分配使用环节上，还是在会计核算上更及时、规范，基本做到专款专用，会计核算水平进一步提高，但也发现部分镇（街道）仍然存在一些不容忽视的问题，我们对检查的情况及时进行了整理汇总和通报，通报中如实反映存在的问题，并提出了整改建议，就部分镇（街道）存的具体问题分别下发了整改通知 。
7月份结合检查的情况，我们组织了民政会计业务培训， 培训会上首先通报了2012年春节前民政专项资金使用检查情况分别对各镇（街道）存在的问题进行了点评，就如何整改提出了相关建议；其次，着重讲了民政财务业务知识，再次强调了会计核算科目的规范运用，最后学习了民政专项资金管理规定，详细讲了救灾资金、低保资金、重残救助金、抚恤事业费、尊老金的性质、使用范围、发放标准、管理规定，着重讲了救灾款使用方面的硬性规定，通过业务学习，进一步增强了我们会计人员管好用好民政专项资金的意识，更重视民政财务工作，同时提高了会计核算的业务水平，为建立一支素质优良的民政会计队伍奠定基础。
5、配合审计局做好社会保障资金专项审计工作，同时配合殡仪馆做好工程决算审计准备工作
今年2月份开始国家审计署对2005年至2011年社会保障资金进行全国范围内专项审计，镇江市民政局以及扬中审计局召开了专题会议，涉及我局的社保资金有：城乡低保、重残救助、自然灾害救助、临时救助、尊老金、居家养老补贴、儿童福利（孤残儿救助），我们根据会议要求积极配合做好财务方面的工作，及时查阅账册和凭证，按规定分别将7年来省市指标、本级财政指标与账面支出数分年度逐笔核对，分类、分项汇总，上报相关报表。
7月下旬开始审计局对殡仪馆环境改造工程项目进行审计，此项工程是我市重点项目，为了做好这项工作，我们提前与审计部门联系，请审计部门给予业务指导，并按要求准备相关资料。
6、认真做好2010年、2011年局事业人员津补贴发放情况的核查
从今年3月份到9月份我们按照要求连续3次对事业人员2010年和2011年已发放的津补贴一笔一笔进行核查，为事业人员工资补发做好准备，确保做到不漏发、重发。首先，我们对局10个事业单位分别进行核查，确定好每个单位已发放数上报市绩效工资联合调查组，然后调查小组到各单位审查最终确定已发放数，之后调查小组根据人社局审批的应发绩效工资总额确定可补发数。我们在接到绩效工资补发总额通知单后，依据各单位可补发数和人社局确定的应发绩效数，将2010年、2011年每个人的发放情况分别进行了统计、汇总，将补发数计算到每个人；在福利院执行托底工资的情况下尽力帮助其争取财政补助，同时依据人社局审批的应发绩效总量为殡仪馆新 ……（未完，全文共4083字，当前仅显示2063字，请阅读下面提示信息。收藏《派驻民政局财务科科长2012度述职述廉报告》）