市委党校副校长2012年个人述职述廉报告

2012年个人述职述廉报告
市委党校副校长2012年个人述职述廉报告
2012年以来，在校委的正确领导下，在各兄弟处室的密切配合下，在教研处五个教研部、两个研究中心和校刊室的全体教师的共同努力下，我圆满完成了分管的教研处工作各项任务，无不廉洁行为。具体汇报如下：
一、在教学上：教学是党校工作的重头戏,抓好党校工作首先要从教学入手。围绕教学，我带领全体教师按照校委会的要求，继续探索教学规律，不断改进教学方法，进一步提升教学能力。在开展教学活动过程中把理论和实际相结合，把校内教学和校外教学相结合，把内请教师和外聘教师相结合，共绘教学新路径，共创教学新局面。全年共完成1200多课时。一方面一如既往的搞好县处班、乡镇正职班、乡镇副职
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0余篇，获得各项奖励50多个。王天平副校长撰写的“论渭南精神”一文获得省委党校系统第26次理论研讨会一等奖，给全体教师带了一个很好的头。在这次理论研讨会上我校参与教师人数全省最多，获奖比例全省最高，再次荣获组织奖。同时，我们也很注重调查研究，我校教师宋筱改成功的和省社科院及西安部分高校合作深入神木调研，不仅执笔撰写了由人民出版社出版的《科学发展中的神木》一书部分章节，而且带回了神木发展经验的思考，在主体班次和东大门建设培训班进行了专门讲解，使学员深受启发。另外我校教师孙跃刚、仇万娥、赵亚楠、赵政宪、安晓玲、张月爱、王茹等同志的科研成果在过去的一年里也比较突出。为保证以科研促进教学、以教学带动科研，我校由赵长启老师具体实施连续编辑《调查与思考》系列丛书，产生了良好的社会效果。
3、在队伍建设上：教学和科研在党校工作中举足轻重，教师是教学和科研工作的组织者和实施者，在教与学中起主导作用，在研究与思考中扮演主要角色。教师素质的高低直接影响到教学质量的高低。随着时代的发展以及干部人事制度改革的深化，干部队伍的结构和素质正在发生前所未有的深刻变化。新理念、新科技、新文化、新知识、新事物、新情况不断涌现，学员进党校培训，期望值也在不断提升，对党校教学的要求越来越高。因此，要搞好教学工作，培养高素质的党员领导干部，必须具有高素质的教师队伍。在队伍建设问题上，我非常注重老中青相结合，一方面发挥老同志的余热，另一方面抓好传帮带工作。近年来，着眼于党校工作的长远发展，我校陆续招聘了一些年轻教师，及时补充了我们的力量。这些年轻教师经过严格的笔试和面试考验，都很优秀，是我们党校未来发展的希望。王丽、洪松、亚娥、王梅等同志表现都很不错。
4、在廉洁自律上：和同志们相处，我以尊重、理解、支持和信任为原则，坚持以诚待人，坚持树立正气。平时能自觉遵守党的各项纪律和规定，注重加强党性锻炼，积极参加党的活动，能坚持民主集中制，认真对待民主生活会，对集体研究决定的事项坚决服从执行。对重大事项及时请示、报告。在班子内当好配角，做好助手；在对待班子其他成员上，积极配合和补台；在分管工作中敢于负责，勇于担当；在对待同志上，既压担子，又关心帮助，尤其注重他们的工作能力和方法的锻炼与提高。对照廉洁自律规定，没有违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有违反规定在企事业单位兼职，兼职取酬或经商办企业、投资入股；没有“跑官要官”、拉票贿选行为，没有借选拔任用干部之机谋取私利；没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取私利；没有违反公务宴请活动有关规定，没有接受可能影响公正执行公务的宴请；没 ……（未完，全文共2229字，当前仅显示1417字，请阅读下面提示信息。收藏《市委党校副校长2012年个人述职述廉报告》）