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公司企业后勤副总经理2022年度个人述职述廉报告

发表时间:2022/12/4 12:46:03
目录/提纲:……
一、严守政治纪律坚定政治信念
二、加强理论学习认真履行职责
三、关心员工生活送去组织关怀
四、加强团结构建和谐
五、廉洁自律以身作则
四是对公司的制度落实不严格,对人员的管理还不够到位
……
公司企业后勤副总经理2022年度个人述职述廉报告

2022年,在局党组关心、支持和集团公司党委的领导下,我能够坚持以_为指导,深入学习_的__全会精神和自治区第九次党代会精神。按照“两学一做”要求,学习_历史、革命先辈和先进典型,学习《准则》和《条例》等党内法规,守住为人做事的基准和底线。学习_关于改革发展稳定、治党_的_想,一点一点去挖掘,一点一点去学习,将自己充实起来。坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合,全面理解、深刻把握、不断增强_的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。严格落实_提出的八项规定和自治区十项规定要求自己,严明_纪律,勇于正视缺点和不足,从自己做起,从现在改起,端正行为,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向,深入分析,清洗思想,积极开展批评和自我批评
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略597字,正式会员可完整阅读)…… 
系上,大事讲原则,小事讲风格,使班子的向心力、凝聚力明显增强。同时,积极努力开拓外部市场,增加三产收入,严格落实责任,健全管理制度。截止2022年11月底,公司各项收入达到1278万元。2022年经过各方面的共同努力,新建3栋高层住宅已于年内全面竣工,并为327户员工发放了钥匙。认真抓好安全生产和环境卫生,加强绿化工作,重视治理,今年对家属区篮球场、路面进行了全面的硬化。每月定期牵头组织安全生产和环境卫生检查,及时排查隐患,集团公司安全形势良好,未出现大的责任事故。

三、关心员工生活送去组织关怀
稳定是做好一切工作的前提,做好各族员工的思想工作、使印刷集团公司稳定工作的需要,也是物业公司发展的需要,本人按照集团公司党委的要求,始终把集团公司稳定工作作为重中之重。近一年来,树立群众利益无小事的思想,能够经常到车间、部门与员工交流,对各方面出现的问题及时掌握、了解,并制定解决的办法,对重病在家住院员工基本上都能够去看望、送去温暖。10月5日,公司民族员工因病住院,因经济原因无法支付医疗费,公司领导了解到这个情况后,及时发出倡议号召全体员工为她捐款共计18200元,我自己也为其捐款3000元,使她暂时度过了难关。

四、加强团结构建和谐
我始终认为是执行决策的第一责任人,工作中时刻严格要求自己。所以在贯彻执行工作中,坚持事事想在前面,做在前面,充分调动广大干部工作的积极性和主动性,努力使每个人都找准自己的角色,既当好主角,又当好配角,相互补台不拆台,共同唱好一台戏。作为党政班子的普通成员,必须象爱护眼睛一样爱护团结。在多年的工作中,养成了“不利于团结的话不说,不利于团结的事不做”的习惯,对待同志有事讲在当面,不打小报告,不信小汇报,努力在班子内部促成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。对于重要项目落实、大额资金使用和涉及群众重大利益等重大事项,始终坚持民主集中制,开会研究部署,充分听取方方面面的意见,力求达到普遍认可,形成充分合力,发挥班子的整体效能。

五、廉洁自律以身作则
作为主管物业工作的领导,我深知为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实,因而我常常自重、自省、自警、自励。特别是在对外租赁工作中,我能严格按照一名党员领导干部的标准要求自己,严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范自己的从政行为,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,没有私自从事营利活动的行为,没有假公济私、化公为私的行为;没有利用职权和职务上的影响为自己及亲友谋取利益;还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

总结一年来的工作,虽然有一定的进步和成绩,但与组织和群众的要求相比,还存在不少缺点和不足。一是理论联系实际不够紧密,理论水平有待进一步提高,虽然平时比较注意学习,但总感到学习的自觉性还不是很高,学习的内容不够全面,系统,深刻,缺乏理论学习的动力和压力,没有让学习进入工作,进入思想,没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习重要性,没有以应对新形势,新任务,解决自身差距利不足上去认识学 ……(未完,全文共2635字,当前仅显示1675字,请阅读下面提示信息。收藏《公司企业后勤副总经理2022年度个人述职述廉报告》