市委政法委2012年机关党建工作主要做法

目录/提纲：……
一、以责任落实促进党建工作落实
二、以学习教育提升党员干部素质
三、以严格管理树立党员队伍形象
四、以公开透明强化廉政风险防范
五、以雷锋精神引领机关文明建设
六、以群团活动增强党组织向心力
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市委政法委2012年机关党建工作主要做法

2012年，市委政法委坚持以党建带队建，发挥支部的战斗堡垒作用，切实提高党组织战斗力和党员干部素养，为委机关各项工作的开展提供了坚强的思想和组织保障。市委政法委是省委、省政府命名的第九届安徽省文明单位，连续多年被市委、市政府授予全市目标管理优秀单位。
一、以责任落实促进党建工作落实。把机关党建工作纳入本单位工作的总体布局，机关办公会每月听取一次机关党建工作汇报，研究解决党支部活动、队伍建设、经费保障等方面的实际问题，委领导带头参加机关支部组织的活动，全年支出 20余万元用于组织机关党员干部职工开展活动。坚持把党建工作
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划，按规定要求做好1名发展对象的培养、教育、考察工作，发展预备党员1人，按期转正1人。认真落实党员思想汇报、三会一课、党员组织生活会等党内生活制度，组织及时掌握动态情况，切实做好党员的思想政治工作。认真落实《中国共产党党员权利和保障条例》，积极做好省、市出席十八大代表候选人初步人选的反馈和征求意见工作，及时报送1名市第八次党代会代表“为民办实事”公开承诺事项完成情况相关材料，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。认真开展创先争优公开承诺、群众评议活动，结合党员岗位职责，通过党员提，部门议，组织审，拟定2012年的公开承诺事项42项，切实把公开承诺落到实处， 1名党员被评为市直机关创先争优优秀共产党员。
四、以公开透明强化廉政风险防范。推进党务公开工作，按要求建立公开目录，进一步规范程序，健全制度，以公开栏公开为基础，合理采用多种公开形式，把机关党组织的重要决策、协助监督、发展党员、党内表彰、民主评议、党费收缴等情况作为公开的重点内容，通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示等方式，做到应公开尽公开。积极推行岗位廉政风险防范管理，开展了廉政风险自查，确定廉政风险等级，明确了防控措施，印制了廉政风险警示桌牌，亮身份、亮职责、亮措施、亮承诺，源头预防廉政风险的发生，做到“单位无事故、干部无违纪、工作无投诉”，保证了党员干部队伍的纯洁性。
五、以雷锋精神引领机关文明建设。组织机关党员干部精读与雷锋有关的书籍，撰写心得体会，上报的1篇文章获市直工委表彰；深入开展“学雷锋、做表率、争当人民满意公务员”活动，推进机关道德领域突出问题专项教育和治理，开辟机关道德讲堂，教育引导机关干部职工坚持立足本职岗位学习雷锋榜样，引领社会道德风尚，争当人民满意公务员，6名同志被评选为机关“月度之星”；深入开展学雷锋党员志愿者服务活动，组织机关党员干部参加市绿化委组织的义务植树、我为党旗添光彩等活动，10余次到结对共建社区(村)的开展走访慰问、环境整治活动，全面掌握社情民意，积极协调、逐一解决结对共建单位的实际困难，委领导美好乡村联系点10万元资金落实到位，市委政法委被确定为全市20家共建成效较为明显的重点考核单位。
六、以群团活动增强党组织向心力。认真开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极参加第27届“江南之花”群众文化节广场文艺汇 ……（未完，全文共1999字，当前仅显示1271字，请阅读下面提示信息。收藏《市委政法委2012年机关党建工作主要做法》）