县公安消防大队大队长个人述职报告4

目录/提纲：……
一、刻苦学习，不断提高政治理论素质
二、迎难而上，积极推进重点工作开展
三、严格执法，大力推进“防火墙”工程建设
四、严格管理，全力打造正规化消防部队
五、任职巨鹿，工作提高
六、克服困难，廉洁自律，热情服务
二是以身作则，严格执行各项规章制度，坚持廉政勤政，秉公执法
一是开拓创新不足
二是驾驭全局的能力不够
二是在工作中有急燥情绪
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述　职　报　告
县公安消防大队大队长个人述职报告4
我叫杨荣书，1975年8月出生，安徽舒城人，1994年12月入伍，中共党员，本科学历，历任战士、班长、司务长、副中队长、副政治指导员、中队长、政治指导员、大队参谋，现任邢台市巨鹿县消防大队大队长。
自到巨鹿任职以来,在支队、地方党委的正确领导下，紧紧围绕重点工作和“防火墙”工程建设总目标，认真履行职责，勇于开拓进取，为推动巨鹿县消防工作的新发展、消防建设新突破，积极创造条件。下面我将在南宫消防大队任大队长期间的工作情况作以汇报：
一、刻苦学习，不断提高政治理论素质。
要想成为一名合格的消防部队干部，没有一定的思想理论水平和业务知识是不行的，也不可能干好工作的，为此我首先从提高自身思想理论水平入手，不断开阔自身的知识面，先后参加
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……　
自“清剿火患”战役开展以来，我组织检查单位417余家，发现火灾隐患1936余处，督促整改火灾隐患1806余处，罚款37.3万余元，三停50家，拘留22人。进行消防宣传3余次，受教育1200余人，发放宣传资料1200余份，极大的增强了全民的消防知识和防灭火技能。大力加强社会单位的“四个能力”建设，我先后组织召开“四个能力”建设会议11次，亲自到每个重点单位检查指导工作，使辖区内重点单位达标率达到100%，一般单位达标率达80%，实现了部队管理和社会防控火灾水平的双稳定。在城区显要位置竖立2块大型宣传喷绘，建设10块大型消防宣传展牌。
四、严格管理，全力打造正规化消防部队。
在队伍管理上我坚持从小事抓起，以制度管人，用环境拴心留人。一是在提升部队战斗力上贯彻以人为本的思想，通过实战演练强调体能训练重要性，严把训练关，使自身组织指挥能力得到提高的同时，部队的正规化建设也有了明显提升；二是细处着手创新管理，制定了合同制消防队员和文职雇员管理规定、考核标准等各种管理制度和职责，工作责任落实到人，做到了人定岗、岗定责，各司其职，各负其责，不断探索合同制消防队员的管理的方法，提升了基层战斗力；三是把安全防事故贯穿全年工作，加强安全防事故教育，全年大中队未发生车辆、训练、灭火救援事故；未发生执勤、执法过错引发的警民纠纷、信访事件。四是积极筹措资金，美化环境，创建和谐警营，大队投资60余万元先后为官兵电教学习室、红门小广播、警营文化长廊、休闲吧、增添了综合训练器材、攻坚组器材和办公设施，实现官兵业余文化设施一应俱全，构建了拴心留人的良好环境。
五、任职巨鹿，工作提高
（1）“清剿火患”专项活动。自“清剿火患”战役开展以来，我组织检查单位417余家，发现火灾隐患1936余处，督促整改火灾隐患1806余处，罚款37.3万余元，三停50家，拘留22人。进行消防宣传3余次，受教育1200余人，发放宣传资料1200余份，极大的增强了全民的消防知识和防灭火技能。
（2）部队正规化建设情况。美化营区环境，构建和谐警营。以精细化管理推动正规化建设全面开展，对浴室安装了浴霸，确保全体官兵有一个舒适的生活环境，为确保部队内部安全稳定提供了有力保障。
六、克服困难，廉洁自律，热情服务
在任务重的情况下，克服自身病痛和家庭的困难，带领大家全身心投入到工作中去，使我大队各项工作任务圆满完成。在执法工作中，自己秉公执法，热情服务，做到了不拿不侵不占，树立了消防监督执法人员的良好形象。
消防安全工作涉及全社会，涉及面广、影响范围大。消防工作人员的一言一行，将直接影响消防部队的整体形象。如何践行好“服务人民”这句话。 一是我认真学习了《中共中央纪委关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》和《河北省公安消防总队党风廉政建设责任制度》和“四个严禁”， “五条禁令”等规章制度。二是 ……（未完，全文共2430字，当前仅显示1545字，请阅读下面提示信息。收藏《县公安消防大队大队长个人述职报告4》）