目录/提纲:……
一、积极协助委党组抓好了党风廉政建设工作责任制落实
二、抓了党风廉政建设牵头工作
(一)抓了减轻企业负担工作部署
(二)进一步规范了涉企检查
(三)狠抓了减轻企业负担专项行动工作落实
三是组织交通部门开展了公路“三乱治理”
四是组织物价部门对涉企收费进行了清理和规范
五是组织银行机构开展涉企收费专项治理
(四)强化减负工作政策、制度宣传及调研活动
三、强化了惩防体系建设
(一)严格落实牵头工作
(二)加强了廉政风险防控管理
二是开展廉政风险点排查“回头看”活动
三是认真开展自查自纠活动
五是严格考核
六是积极落实回访制度
(三)积极构建惩防体系基本框架
四、开展《廉政准则》学习教育
一是认真学习《廉政准则》
二是开展警示教育活动
五、加强资金项目的监督管理
六、开展专项治理
七、严格遵守各项规定
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2012年度述职述廉报告
市经信委监察内审科2012年个人述职述廉报告
今年以来,我在委党组、行政的正确领导下,在分管领导的具体指导和各科室的配合下,认真履行职责,严格遵守各项
规章制度,积极开展主动作为创一流活动,圆满地完成了年度各项工作任务。
一、积极协助委党组抓好了
党风廉政建设工作责任制落实
今年以来,按照市委、市政府《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(眉委发〔2012〕16号)和委党组抓党风廉政建设的工作要求,从“高位求进、加快发展”目标的大局出发,紧密结合我委实际,在认真讨论研究的基础上,及时制定了《2012年度经信委系统党风廉政建设和反腐败工作意见》(眉经信发〔2012〕101号),成立了党风廉政建设工作领导小组,组织全市经信系统负责人召开了党风廉政建设工作会,按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“一级抓一级、层层抓落实”的原则,明确了“主要领导负总责、分管领导分工负责、中层干部对科
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今年2月10日停止了*062线彭山东西干线谢家至双流徐家段、*Z03线眉山至青神段、S106线丹棱至蒲江段3条二级公路收费,撤除泉水、梅花、一心、张坎和蒲丹5个收费站(点);四是组织物价部门对涉企收费进行了清理和规范。今年来,以实现“收费政策透明、管理行为规范、监督检查有力、企业负担明显减轻”为目标,认真执行价格收费公示制;市本级共审验《收费许可证》正本88本,副本110本,其中行政政事业性《收费许可证》正本61本,副本78本,行政事业性收费单位的收费总额为1.82亿元,行政事业性全部审验完毕,比上年度减少5个正本,5个副本(交通系统因收费站调整注销4正4副,国土金象园区分局注销1正1副);经营性《收费许可证》正本27本,副本32本,目前已经审验的经营性收费有4.05亿元。五是组织
银行机构开展涉企收费专项治理。
(四)强化减负工作政策、制度宣传及
调研活动。今年以来,积极开展了减轻企业负担专题调研活动,先后深入60家企业进行了调研,发放《企业负担调查问卷》60余份;10月26日开展了《阳光政务》政风行风热线减轻企业负担专题节目,在眉山人民广播电台演播室与全市听众进行了节目互动,主要对减轻企业负担机构设置和职能情况、全市减轻企业负担制度建设情况、中小企业服务年活动等情况进行了宣传,与听众进行了相关政策交流。
三、强化了惩防体系建设
今年来,我能积极协助委党组抓好惩防体系建设工作,并把惩防体系建设工作贯穿到各项工作中,惩防体系建设工作取得了良好成效。
(一)严格落实牵头工作。按照市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分工方案》(眉委发﹝2008﹞14号)要求,我委主要牵头负责廉政文化进企业工作。五年来,先后制定下发了《眉山市廉政文化进企业实施意见的通知》(眉经发﹝2008﹞265号)、《关于进一步抓好廉政文化进企业工作的通知》(眉经发﹝2010﹞30号)、《关于加快推进廉政文化进企业工作的通知》(眉经信发﹝2012﹞187号)等文件,就如何抓好廉政文化进企业工作进行了周密的安排和部署,采取典型示范、深入调研、检查指导、阶段小结等方式,积极指导各区县经(工)信局和市级园区组织企业开展廉政文化进企业工作,企业严格按照《廉政文化进企业标准》认真组织实施,确保了企业“廉洁经营、
诚信经营”,为地方经济建设作出了积极贡献。按照总体目标要求,截止目前,全市有规模以上工业企业562户,其中有358户规模以上工业企业达到了廉政文化进企业标准,高标准、高质量地完成了50%以上规模工业
企业达到廉政文化进企业标准的总体目标任务。
(二)加强了廉政风险防控管理。为把廉政风险防范管理工作落到实处,做到不留死角,廉政风险管理能时刻处于常态化,一是年初及时印发了《关于进一步做好2012年廉政风险防范管理相关工作的通知》,对全年廉政风险防范管理工作进行了总体的安排部署,明确了由委主要领导总体负责,分管领导具体负责,监察内审科具体协调落实的工作机制;二是开展廉政风险点排查“回头看”活动。今年,根据内部机构调整和岗位人员发生变化等特点,重新组织人员对照岗位和职责开展了廉政风险点排查活动,通过排查,新排查出风险点9个,其中:二级风险点3个,三级风险点6个。针对新排查出的风险点,进一步修定和完善了切实可行的防范措施;三是认真开展自查自纠活动。今年来,积极组织各分管领导和各科(处)室主要负责人,对廉政风险防范管理工 ……(未完,全文共3660字,当前仅显示1849字,请阅读下面提示信息。
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