镇2012年度村场、部门班子考评及工作考核方案

目录/提纲：……
一、班子考评对象
二、班子考评内容
三、工作考核内容
四、班子考评方法
1、述职
2、民主测评
3、个别谈话
4、查看走访：重在实绩核查和现场复查
5、综合分析
四、班子考评结果运用
1、考评结果作为评先评优的重要依据，并在适当范围内通报考评情况
五、班子考评和工作考核要求
5、各村场应认真负责地向考察组提供工作真实情况，不得弄虚作假
7、各考评考核组到村考评考核具体时间由各组资料员另行通知
……
镇2012年度村场、部门班子
考评及工作考核方案

一、班子考评对象
各村场、居委会及站所领导班子集体及班子成员。
二、班子考评内容
领导班子集体主要考评本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。重点考察领导班子工作机制是否严谨，工作成效是否显著，常态管理是否规范。
领导班子成员主要考评年度履行岗位职责情况内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
三、工作考核内容
村场工作纳入年度考核的内容为9类，总考核分值1000分。即：兴办实事（分值150分），计划生育工作（分值200分），安全生产、综治维稳、信访工作（分值
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略479字，正式会员可完整阅读）……　
握，村务监督委员会参与财务审批，履行村务监督记20分），便民服务执行情况（挂牌、制度上墙，平常资料存档规范记30分），确定村务公开和便民服务考核分值。
四、班子考评方法
主要采取以下五种方法进行。
1、述职。村场、居委会党支部书记和站所长均采取书面述职办法，向考察组提交600字以内个人年度述职报告。
2、民主测评。对班子集体和班子成员进行工作胜任程度和群众满意度测评。村场参加测评的人员为：全体村组干部、共产党员和部分群众代表，参加测评的人员总数不得低于30人，其中非党员群众代表不得少于5人。站所参加测评的人员为全体在岗在编工作人员。
3、个别谈话。接触的对象为：班子成员、参与民主测评的党员和群众代表及其他需要接触的对象。
4、查看走访：重在实绩核查和现场复查。通过实地核查、逐项检查和专项调查，对成绩查准核实，对问题搞清来龙去脉，对群众意见集中的问题，要进行专题调查。
5、综合分析。考评组根据掌握和了解的情况，对领导班子集体和个人进行综合分析、研究定性。综合分析的内容主要包括：能力表现、工作实绩、综合素质、群众评价、个性特点、缺点和问题。
四、班子考评结果运用
1、考评结果作为评先评优的重要依据，并在适当范围内通报考评情况。
2、在考察中，有下列情形之一者，将视其具体情况，按照有关规定和程序，予以组织调整、降职、免职、责令辞职。
①民主测评基本称职以上的票数（含基本称职票数）占实到会人数比例低于60%的；
②民主测评不称职票超过三分之一的；
③对领导班子严重不团结应承担主要责任者，或者领导班子成员之间闹不团结、造成重大影响的主要责任人
④在职村场干部经常外出务工、经商，影响本职工作，在党员群众中造成不良影响的；
⑤属于“一票否决”的工作（计划生育、社会治安综合治理），对乡镇造成重大负面影响，作为第一责任人的正职的；
⑥年龄偏大、身体素质差和出现其它问题等不再适合担任现职的。
3、考评结束后，各考察组将按镇党委、政府的统一部署，交换考察意见，宣布2013年度村场班子。各单位要针对考评中发现的突出问题召开专题民主生活会，研究整改措施，及时搞好整改。
五、班子考评和工作考核要求
1、各被考评考核单位“一把手”要在召开民主测评会议前将个人书面述职报告交考评组。
2、各考评考核组要严格按照程序和要求进行班子考评和工作考核，客观公正地反映考察考核情况。
3、各考评考核组成员要严格遵守组织人事工作纪律，考察期间坚持集体 ……（未完，全文共2113字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏《镇2012年度村场、部门班子考评及工作考核方案》）