区教育局2012年党务工作总结

目录/提纲：……
一、重规范，完善制度建设，增强教育发展活力
二、提素质，突出人才建设，积蓄教育发展后劲
一是面向区内外择优招聘、引进20名小学教师，为农村小学教育补充新鲜血液
三、聚合力，抓好思想建设，夯实教育发展稳定大局
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区教育局2012年党务工作总结

2012年是党的十八大召开之年，也是教育蓬勃发展的一年。贾汪区教育局党建工作，以“学理论，抓建设，夯基础，提服务”为导向，建立健全各种长效机制，全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，积极宣传报道教育工作成绩特色亮点，有力推动了贾汪教育健康持续发展。一年来，局党委获“徐州市教育系统先进基层党组织”、“全市学习型党组织和领导班子建设工作示范点”、“徐州市创先争优•党群共建先进基层党组织”等荣誉称号。
一、重规范，完善制度建设，增强教育发展活力
1、完善各项党建制度
把工作重心放在抓党建工作的规范上，规范领导班子成员的管理行为、规范党员教师的教学行为，在规范化管理中促教育发展。修订完善了各项规章制度，制定完善了《关于加强和改进贾汪区中小学党的建设工作的意见》、《贾汪
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展党员22人，转正预备党员22人。
1、提升境界，强化领导班子建设
一是加强领导干部道德和法制教育，引导广大党员干部提升理论水平，着力解决在政治坚定性、师德示范性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题。二是加强对基层党组织新任党务工作者培训，推荐选派人员参加区级各类干部培训班，组织科级领导干部参加区干部知识拓展培训。三是在系统内科级干部、各教育中心校、局直管各学校党政“一把手”及其配偶中开展“同学习、互监督、共廉洁”家庭护廉主题教育活动，采取搭建平台、体验实践、互动跟进等有效教育形式，牢固树立其廉洁意识，增强拒腐防变能力。
2、打造阵地，强化组织队伍建设
一是建立新的后备干部信息库，通过资格审查、笔试、面试和组织考察，公开选拔33名校级后备干部，并组织他们到海门参加为期一周的封闭式培训，还选派10名校级干部到南通挂职锻炼。二是开展多项主题活动，如争做“五先锋”、“公务员和机关工作人员职业道德主题实践”等活动，上交征文7篇，其中2篇文章分获区职业道德征文比赛一二等奖；1人获区职业道德演讲比赛二等奖；局机关全体工作人员每人完成6套职业道德试题；组织了“我为贾汪教育增光辉”主题演讲比赛，26位党员教师或讲述从教经历，或讴歌身边的先进典型，抒发了对教育事业的热爱，进一步弘扬新时期优良的师德师风。三是组织实施“清风润德”工程，开展“家庭护廉”主题教育、“两个习惯”巡回宣讲等活动，220余名科员级干部聆听了“两个习惯”宣讲，3000余名教职工参与学校领导干部“两个习惯”行为情况调查，83名学校党政负责人观看反腐倡廉警示教育片等，增强了系统内领导干部内省自律、依法行政的意识。
3、拓展技能，强化教师专业培训
一是面向区内外择优招聘、引进20名小学教师，为农村小学教育补充新鲜血液。招聘12名幼儿教师，目前招聘工作正在进行中。二是开展多形式的教师交流，其中省派支教8人，职称支教45人，学段衔接支教103人，进一步推动城乡教育均衡。三是加大教师培训力度，选拔出国培训12人，推荐参加国家级培训74人、省市级培训321人，组织区级培训484 人，网络学科培训550人，计1444人。四是开展第三批区级名师名校长评选，评选出名校长3人、名教师5人、学科带头人和优秀青年骨干教师42人，充分发挥其示范引领作用。一年来，我区有3人被评为省特级教师，1人被评为教授级中学高级教师。在全市青年教师现代教学技能大赛中，我区有6支代表队、18人次获市一、二等奖，13个教研组受市级表彰，高于全市平均获奖人次。
三、聚合力，抓好思想建设，夯实教育发展稳定大局
思想建设是组织、作风、制度、反腐倡廉建设的前提，是贯穿当前教育改革发展稳定工作全过程的中心环节。
1、抓好学习型党组织建设
着力完善工作机制，创新工作方法，健全“微型党课”“轮流主讲”“党员提案”“封闭培训”四项学习制度，增强党组织的约束力，提升党组织建设整体水平。根据区委宣传部工作部署，在全区教育系统开展了“学习型党组织建设征文评比”活动，就经典作家 ……（未完，全文共3248字，当前仅显示1641字，请阅读下面提示信息。收藏《区教育局2012年党务工作总结》）