区委常委、组织部长2012年度述职述德述廉报告

目录/提纲：……
一、四项主要工作实绩
（一）坚持“公实结合”抓组织工作
（二）坚持“严宽结合”抓队伍建设
（三）坚持“好快结合”抓项目征迁
一是上下同欲统一认识
二是因人而异分工协作
三是深入现场督促进度
四是直面矛盾沟通协调
（四）坚持“稳新结合”抓社区改革
一是多方取经细谋划
二是根据分工抓实施
三是上下互动促改革
二、理论学习、品行修养和廉政建设
（一）认真学习
（二）提升修养
（三）勤政廉政
三、最不满意的工作和最需要提高的方面
……
述职述廉报告
区委常委、组织部长2012年度述职述德述廉报告
（2013年1月）

根据市委年度考核要求，现将本人2012年度有关情况述职述廉如下：
一、四项主要工作实绩
（一）坚持“公实结合”抓组织工作。公就是公正。一年来，始终坚持风清气正的干部工作导向，把区委“五看三懂六会”识人用人原则贯彻于干部选用全过程，进一步提高了组织部门选人用人的公信度。特别是社区改革中，按照干部任免条例，制定了社区班子选拔任用工作方案和社区中层干部竞争上岗工作方案。两个方案的严格执行，在确保社区干部队伍稳定的同时，使一批在社区工作的优秀干部通过竞争性选拔脱颖而出。实就是务实。在党建工作中，抓基层，打基础，不求花哨，但求实效。培育了区法院、区检察院、前
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一认识。工作中，集中团队的智慧，设立了领导层、中间层、操作层三个层面的工作组织体系，构建了明晰可行的路线图和进程表，建立了二至三天小调度、五至七天大调度的交流平台，有效地保障了团队各种意见的有效互通，确保了领导层工作意图的正确贯彻和快速执行。二是因人而异分工协作。根据团队中每个人不同的性格特点和工作特长，分配不同的工作任务，同时，根据工作的进度，适时调整攻坚阵形，使较为紧张的人力得到较为合理地使用。三是深入现场督促进度。坚持每天至少一次到现场查看工作进展情况，遇到问题现场提出要求、立即督促解决，确保每天的工作任务日清日毕，确保每个阶段的工作符合进度。四是直面矛盾沟通协调。针对工作中的资金问题、政策问题、信访问题，不回避，不推诿，和团队一起，积极商研对策，直面问题解决，努力使征迁工作做到党委政府满意和人民群众满意。
（四）坚持“稳新结合”抓社区改革。根据上级要求和实际需要，坚持“小改不如大改、迟改不如早改”的原则，秉持“大胆改革、细心操作”的理念，积极参与了社区改革的一些具体工作。一是多方取经细谋划。先后到多地，特别是全国社区改革的试验区铜陵市进行学习，参与制定了我区的社区改革工作方案，仅用两个月的时间就完成了社区改革的顶层设计和挂牌启动工作。二是根据分工抓实施。结合社区改革的需要，在社区成立党工委，在党工委下设直属党支部、网格党支部和功能党支部，使党组织在社区做到了全覆盖。根据区委要求，在社区干部中首次组织开展了竞争性选拔干部工作，组织制定了社区干部工资待遇标准和社区网格化管理规范，较好地调动了社区工作者参与社区工作的热情。三是上下互动促改革。严格遵循区委指示，改革中的每一个步骤的设计、每一个措施的实行，都在事先充分进行酝酿，广泛征求上级部门及领导、中层职能部门和基层干部群众的意见，确保各个层面的意见很好地反映在各项方案中，既集中了集体的智慧，又统一了各层面的认识，较好地保障了改革工作的稳步开展。
二、理论学习、品行修养和廉政建设
（一）认真学习。在认真学习党的政治理论、政策文件的同时，结合工作需要和个人兴趣，有目的地进行了一些学术研究，努力以科学的理念引领科学的行动。比如，结合社区改革工作，先后参研了欧、亚、美等多个发达国家和地区的社区建设经验，逐步形成一些社区建设的基本认识，增强了社区改革工作的信心。
（二）提升修养。以学习促修养，在抓好业务学习的同时，还注重抓好综合知识的学习，拓宽知识面，强化积累量，提升洞察力、分析力和执行力。以实践促修养，悉心观察、真诚请教、用心体会优秀干部的为人做事方式方法，看问题、做事情更加深刻和全面。以自律促修养，把工作激情调高，把心理状态调平，努力做到工作不 ……（未完，全文共2274字，当前仅显示1445字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委、组织部长2012年度述职述德述廉报告》）