2012年高速路政作风纪律整顿活动总结

三大队开展作风纪律整顿活动总结
2012年高速路政作风纪律整顿活动总结

赣州高速公路路政管理支队：
我大队结合总队风纪风貌督查工作制度和支队开展作风纪律整顿活动实施方案的要求，于2011年12月17日召开了大队干部职工作风纪律整顿活动动员大会，制定了实施方案，并做出了安排部署。
首先，开展了学习讨论。把总队风纪风貌督查工作制度和支队开展作风纪律整顿活动实施方案传达到了每一位职工，认真组织了学习，采取自学、集中学、轮流讲课和边学边讨论的方式，使大家熟知制度，谨记职责。同时我们通过闭卷考试和撰写心得体会等办法，加深了大家对制度的了解，从思想上深刻认识到遵章守纪的重要性，提高了自觉性。
其次，在自查自纠活动中，大队紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰
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支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系？等，整顿工作采取两先两后，即查摆问题先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我们采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进路政管理工作的开展。会后，大家还深刻分析了大队开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。
第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向，在这次作风纪律整顿活动中，大队主要查摆出以下几方面问题：
1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有的人在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。
2、工作效率不高，服务意识不强。我们有的同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别中队和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于车主、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。
3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，_主义现象依然存在。
4、协调配合不够，大局观念不强，各中队之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风时有出现，工作不够主动，协调意识较差。
通过多种形式的学习讨论，各中队把这些意见和建议整理后及时上报了大队领导，为下一步路政管理工作提供了很好的决策参考。
1、解放思想观念，与时俱进的开展工作
深入学习领会党的十七大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“制度执行年”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识，每一个党员和领导干部，都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的_、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿于实际工作之中。在实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。
2、严格组织生活制度，加强大队领导班子建设
按照上级要求，定期召开党员大会和 ……（未完，全文共3080字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年高速路政作风纪律整顿活动总结》）