百日作风纪律教育整顿活动工作总结：正气新风树形象 真抓实干创示范

***百日作风纪律教育整顿活动工作总结：正气新风树形象 真抓实干创示范

自开展百日作风纪律教育整顿活动以来，***按照百日作风纪律教育整顿活动的总体部署，根据区局百日作风纪律教育整顿活动动员会会议精神进行对照，重点从理想信念、纪律作风、工作能力等方面进行了自查，剖析中队和队员自身存在的问题，认真学习百日作风纪律教育整顿活动学习材料，中队全体队员对深入开展百日作风纪律整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大
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队员对照六个方面开展自查自纠工作，主要存在以下问题：1、个别队员满足于集中学习，缺乏自发性、系统性学习，存在“以干代学”现象；2、中队领导班子的干事劲头不足，严格落实队员考核方面不到位，未做到及时批评指正；3、对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，开拓意识还不够；4、个别队员在处置违法行为时，沿用老方法、老经验，未能完全依照法定程序进行处置；5、有时对待违法当事人态度强硬，存在“以罚代管”的现象，开展“一人一居”工作时走形式走过场；6、个别队员对待身边的不正之风时，满足于自己不说不做，对于其他人不恰当的言行缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
剖析问题产生原因如下：1、对理论学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，理想信念不够坚定；2、满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，工作主动性不高、不争先，缺乏前有标兵、后有追兵危机感；3、不主动换位思考，设身处地为群众着想，机关病、官僚态依然存在，粗暴对待群众；4、观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，缺乏主动钻研精神。
三、明确整改方向，落实整改措施
针对中队中存在的问题，中队领导班子和队员共同制定整改措施：1、开展系统性理论学习，将集中学习与队员自学相结合，优化考核细则，树立队员正确的事业观、价值观；2、严格落实“一岗双责”工作制度，中队领导班子做好表率，研究完善考核制度，发挥考核指挥棒作用；3、开展经常性谈心谈话工作，树立队员执法为民理想信念，激发队员工作积极性和开拓创新意识；4、加强业务培训和法制培训，严格遵守执法办案法定程序，对待重复投诉依法依规进行处置并耐心做好解释说明工作；5、充分依托“一人一居”工作举措，倾听和解决好群众利益诉求，不断提高案件处置满意率。6、深入开展党风廉 ……（未完，全文共1557字，当前仅显示989字，请阅读下面提示信息。收藏《百日作风纪律教育整顿活动工作总结：正气新风树形象 真抓实干创示范》）