医院书记2012年述职述廉述学述法四述报告

目录/提纲：……
一、履行本职工作情况
（一）以创先争优为抓手，认真抓好党建工作
1、认真开展基层组织建设年活动
2、扎实做好创先争优的规定工作
3、全力以赴抓“四创”
4、持续做好组织发展工作
5、认真开好党总支民主生活会
（二）以党风廉政建设为重点，认真抓好行风软环境建设
1、认真开展党风廉政教育活动
2、认真开展行风软环境建设工作
3、加强对全院干部职工的思想教育和医德医风教育
4、加强精神文明建设和社会主义核心价值体系建设
5、及时安装防统方系统软件
（三）以医疗质量与医疗安全为核心，认真抓好医疗管理工作
1、加强医疗质量规范化建设
2、开展医疗不良事件百分百分析会
3、坚持处方月考核制度
4、加强医患沟通
5、提升应急能力
（四）以学科建设为重点，着力打造人才队伍
1、获上海市科技进步奖1项
2、加强重点专科建设
3、加强科研立项的申报与学术论文的撰写
4、加强医学类人才的培养与培训
5、举办中国淮医肝病论坛，承办多起省、市继续教育项目
二、廉洁自律情况
（一）搞好领导班子团结
（二）坚持民主决策
（三）廉洁自律
三、学习情况
（一）积极参加科学发展观和中心组学习
（二）顺利取得博士学位
（三）赴美国田纳西大学作学术交流
（四）扎实开展科研工作
四、述法
……
领导述职、述廉、述学、述法报告
医院总支书记2012年述职述廉述学述法四述报告
（2013年1月29日）
根据局党委的安排，现将本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况汇报如下：
一、履行本职工作情况
作为医院党总支书记，我主要负责医院的党务工作，并负责党建、思想政治工作促进会、党风廉政和行风建设、计划生育、群团组织、统战、民兵等工作；作为业务副院长，我主要负责医务、科教、高层次人才等工作。 　
（一）以创先争优为抓手，认真抓好党建工作
1.认真开展基层组织建设年活动。中央确定2012年为基层组织建设年，院党总支根据上级党委和部门的要求，制定了《市四院关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（淮四院党字[2012]9号），并要求各支部、各科室组织学习。4月底，各支部对照标准及要求，完成了自评工作，并对自评中检查出的问题进行了整改。5月份，完成了分类定级的上报工作。6-10月份，按照上级党委的要求，认真开展基层组织建设的各项工作，按时完成各项任务。我院“‘五个结合’加强基层党组织建设”一文登载
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略735字，正式会员可完整阅读）……　
成员签订党风廉政责任状。张院长和我还利用院周会、早会、中心组学习会等时机，对廉政问题进行反复强调。全年共召开6次党风廉政教育专题会议。进一步完善了反腐倡廉和预防职务犯罪等廉政建设制度，积极开展“学习伟人周恩来，践行‘五德’作表率”拒腐防变活动。加强党风廉政教育，组织院领导认真学习卫生部《关于防止卫生系统领导干部利益冲突的规定》，并对照规定，进行自查自纠。我院“以‘五德’教育推进党风廉政建设”一文登载在省卫生厅思想政治工作简报（第119期）上。
2.认真开展行风软环境建设工作。在全院各门诊服务窗口与病区各护士站公开院长电话以及行风投诉电话。行风办每个月对门诊及病区进行病人满意度测评，以病人的满意度推进行风软环境建设。持续改进电话回访制度，安排工作经验丰富、责任心强的主管护师赵琰专门负责电话回访工作，对回访中的患者意见建议及时与病区及医生护士进行沟通交流和反馈。加强对医护人员的医德医风考评，进一步完善考评制度。认真抓好省卫生厅及市政府组织的行风评议工作。
3.加强对全院干部职工的思想教育和医德医风教育。制定了《2012年市四院党总支中心组学习实施方案》，规定每个月的第二周星期二下午为中心组学习日，院领导班子成员以及党办、院办、宣传科、医务科、科教科、财务科、门诊部、护理部等科室负责人参加学习。每月定期印发政治学习材料与医德医风教育材料，督促各科室、各病区组织学习。同时，还利用网站、院报等载体，加强对职工的思想教育。
4.加强精神文明建设和社会主义核心价值体系建设。严格落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展普法教育。组织了淮安市第二届道德模范的评选上报工作，完成了省卫生厅“百名医德之星”的推选工作。我院张尔康同志获江苏省首届“百名医德之星”光荣称号。
5. 及时安装防统方系统软件。12月中旬，我院购置并安装了防统方系统软件，目前已正式运行。该系统能够实现对网络和本地的所有活动，包括用户、地址、程序和操作内容进行完整全面的监控和记录，对审计记录结果能够方便的保存、检索和查询，保证了医药等信息资源的安全，防止利用数据库信息进行“统方”、擅自更改医院和病人信息数据等问题。
（三）以医疗质量与医疗安全为核心，认真抓好医疗管理工作
1.加强医疗质量规范化建设。加强执业医师管理，所有医技业务人员均按要求持证上岗，对新取得执业资格或新调进的医师在独立当班、授予处方权之前，集中进行了岗前培训。
2.开展医疗不良事件百分百分析会。按照三级乙等传染病专科医院要求，持续开展医疗不良事件百分百分析会，实施全程医疗质量监控。
3.坚持处方月考核制度。每月坚持对出院归档病历进行检查，通报检查结果，督促问题整改。入/出院诊断符合率100%,门诊病历书写合格率100%、甲级病案率>95%,无不合格病历。病房危重病员抢救成功率90%以上。坚持处方月考核制度，门诊处方合格率达99%。
4.加强医患沟通。及时处理患者投诉，加强医疗安全教育，全年没有发生一起闹事医疗纠纷。
5.提升应急能力。开展了多层次的应急培训，参加人员达240余人次。组织应急演练3次，参加人员达140人次，显著提高了全院职工对疾病的认知程度及救治水平。
（四）以学科建设为重点，着力打造人才队伍
1.获上海市科技进步奖1项。2012年,我院和上海中医药大学合作完成的国家“973”计划课题“肝硬化虚损生积的中医病因学研究”获上海市科技进步一等奖。
2.加强重点专科建设。肝病科、传染病科创成市级重点专科。传染病科力争创成省级重点专科。
3.加强科研立项的申报与学术论文的撰写。全年共上报市卫生局科研立项计划13项，申报卫生新技术引进奖3项，获市科技进步三等奖1项。《江苏省单纯孢疹病毒2型分子流行病学分析》课题通过省厅专家鉴定。全年共发表省级以上医学专业论文48篇，其中，核心期刊论文31篇，中华 ……（未完，全文共4087字，当前仅显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏《医院书记2012年述职述廉述学述法四述报告》）