县国土资源局关于开展两整治一改革专项行动工作总结的报告

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）成立领导机构，明确工作责任
（二）再次动员部署，提高思想认识
二、廉政风险防控机制建设开展情况
（一）明确职责、清理事权
（二）查找风险点、建立防控措施
（三）建章立制，规范运行
三、进一步规范土地和矿业权交易市场
四、“两整治一改革”专项行动其他工作开展情况
（一）强化廉洁从政教育管理
（二）开展干部轮岗交流、挂职锻炼
（三）大力加强作风建设
一是强化学习教育
二是强化政务公开
三是强化制度执行
四是强化工作监督
（四）切实加强重点项目管理
一是建立和完善重点项目资金管理制度
二是开展了重点项目专项清理行动
（五）积极推进国土资源管理创新
一是加强政府信息公开
二是加强行_力事项公开
……
县国土资源局关于开展两整治一改革专项行动工作总结的报告

市局“两整治一改革”工作领导小组：

　　2012年是巩固和扩大“两整治一改革”专项治理成果的关键一年，根据宜宾市国土资源局《两整治一改革工作要点》要求，今年我局持续深入推进“两整治一改革”专项行动，现将我局今年开展“两整治一改革”专项行动工作情况报告如下：

　　一、前期工作开展情况

　　（一）成立领导机构，明确工作责任

　　我局成立了以局长、局党组书记为组长，纪检组长、分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的珙县国土资源局“两整治一改革”专项工作领导小组。印发了《珙县国土资源局2012年“两整治一改革”专项行动工作实施方案》，明确了各股室、国土资源所各阶段工作任务及其分工。

　　（二）再次
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身岗位，着重从国土资源规划、干部人事管理、土地和矿业权出让、土地整治和执法监察等核心业务、关键岗位、重点环节方面入手，采取自己找、领导点、同事帮等方法，认真排查，全面梳理。共排查出各类风险点和风险形式94个，制订防控措施88条。

　　（三）建章立制，规范运行

　　通过明职责、清事权、定流程、查风险，我局进一步建立和完善了宣传教育、监督制衡、查处惩戒和运行保障等具有针对性和可操作性的各类制度60余条，珙县国土资源局惩治和预防腐败体系基本框架图初步形成。

　　三、进一步规范土地和矿业权交易市场

　　土地和矿权出让计划、出让公告、出让结果全部在国土资源部土地矿权许可证配号服务与信息发布系统和四川省土地矿权交易信息网等网站和媒体进行公示。土地和矿权拍卖在县政务中心公共交易中心进行，并邀请县监察、县财政等部门现场监督，切实增强市场运作的透明度。出让后与土地竞得者及时签订国有建设用地出让合同，并对出让后的每一宗地录入四川省土地动态监测监管系统。

　　四、“两整治一改革”专项行动其他工作开展情况

　　（一）强化廉洁从政教育管理

　　1.开展党员纯洁性分析检查活动

　　组织开展了以“四查找四分析”为主要内容的保持党员、干部纯洁性分析检查活动，共向各股室及国土资源所发放珙县国土资源局领导班子保持纯洁性征求意见表80余份，梳理出问题12个，制定整改措施20条。

　　2.积极参加各类廉洁从政教育专题培训，

　　积极参加省厅、市局举办的各类廉洁从政专题教育培训。共组织2名副科级领导参加了省国土资源厅举办的有关“金土地”整治、地质环境治理廉洁从政教育培训。共组织2个国土资源所所长参加了省国土资源厅举办的国土资源执法监察队长和国土管理所长培训班。共组织4个批次依次到市局八楼视频会议室参加了国土资源部举办的执法监察与法律责任、土地整治、土地矿产卫片执法等廉洁从政教育培训。通过培训，进一步增强了领导和干部职工廉洁从政意识，筑牢了防腐拒变的能力。

　　（二）开展干部轮岗交流、挂职锻炼

　　年初，我局按照“三年可以交流、五年应该交流、八年必须交流”的原则在局机关中层干部和一般工作人员开展了干部轮岗交流，提拔了一批年轻骨干力量担任副股长，在此次干部轮岗交流中共交流人次达9人。按照县委组织部开展“千村百风工程”的要求，派遣了2名思想素质好、业务能力强的年轻力量下乡担任党组副书记或村主任助理进行为期2年的挂职锻炼。

　　（三）大力加强作风建设

　　着重通过四措施强化了作风建设。一是强化学习教育。开展了政务礼仪培训，切实转变机关内部少数干部职工面对办事群众态度生硬等“衙门”作风观念，牢固树立为民服务意识，提升国土资源形象。二是强化政务公开。对全局干部职工的照片、职能职责、今日工作去向一律上墙公示，公开 ……（未完，全文共3045字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《县国土资源局关于开展两整治一改革专项行动工作总结的报告》）