党校落实全会精神情况汇报

目录/提纲：……
一、2012年工作总结
一是建立健全廉政规章制度，约束领导干部行为
三是从贯彻规章制度入手，加强机关作风建设
二是深入开展廉政教育和学习，提高反腐倡廉意识
三是学用结合
四是开展主题活动
五是开展廉政文化
四是监督与管理并举，规范权力运行
二、存在的问题
1、一些同志的纪检意识还不够强
三是一些同志认为廉政建设是领导的事，和自己关系不大
2、参与纪检工作的热情还不高
三是一些同志觉得和自己关系不大，对党务公开、政务公开等不关心
3、创新纪检工作的方法还不多
三、2013年工作计划
1、加强制度建设
2、做好制度执行
3、抓好思想建设
三是抓好廉政文化建设工作
一是目标任务与主体责任同步明确
二是监督检查与责任追究一同落实
5、强化领导干部勤政廉洁表率作用
一是大力营造“讲学习”的良好风尚
二要大力形成“强作风”的良好风尚
三要大力倡导“重品行”的良好风尚
6、提升制度执行的监督水平
……
党校落实全会精神情况汇报

区委纪委全会召开后，党校组织全体党员认真学习了全会精神，并召开了专题研究落实全会精神的党委会，形成了新一年的纪检工作计划。
一、2012年工作总结
在区委和区纪委的领导下，党校认真开展了纪检监察工作，完成了各项规章制度的建立和执行工作，加强了党风廉政建设，提高了广大职工的纪检监察意识，增强了纪检监察工作的民主氛围，取得了较好的工作效果。
一是建立健全廉政规章制度，约束领导干部行为。党校按照党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真贯彻落实区纪委每一项党风廉政建设和反腐败工作，建立了特约监督员制度、建立了工作人员问责制度、建立了领导干部廉政评价制度、建立了党务公开制度、主要负责人死不直接分管制度、建立健全维护群众利益工作机制、查办案件主办人制度、建立并完善了党风廉政教育工作_、机制。坚持和完善党组理论中心组学习制度、建立了党政主要领导讲廉政党课制度、建立了廉政谈话制度、建立了预防腐败定期分析制度、完善了专题民主生活会制度等一系列贵站制度，使党校的廉政制度建设更加完备，构建了充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制，把理想信念和廉政教育融入各项制度规范之中。
三是从贯彻规章
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过剖析典型案例，增强干部职工反腐倡廉和廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的法纪底线。五是开展廉政文化。在学习贯彻中纪委等六个部门下发的《关于加强廉政文化建设的意见》之后，结合文明单位创建和争先创优活动，开展了学习郭明义等先进典型活动，张贴了党校岗位职责、行为规范等宣传板，将廉政文化建设引入到实际工作和生活中。
四是监督与管理并举，规范权力运行。党校认真落实《特约监督员制度制度》、《党务公开制度》、《主要负责人“四不”直接分管制度》等规范权力、监督权利的各项制度，有组织地组建党风廉政监督员队伍，吸纳社会各界人士参与党风监督和行政监察工作，对党务、政务工作进行了公开，接受群众的监督，定期对领导干部进行廉政评价，定期召开民主生活会，建立了谈话角和干部廉政档案，建立了廉政警示教育平台，使权力在法定的轨道内运行，做到事务阳光透明，狠抓机关作风建设，促进了队伍风清气正，为做好各项工作提供坚强的政治保证。
一年来，我校认真贯彻纪委要求，严格执行各项规章制度，没有发生一起违规、违法事件。
二、存在的问题
从一年的运行情况来看，主要存在以下几个问题：
1、一些同志的纪检意识还不够强。主要表现在：一是很多同志认为自己从事的工作不涉及钱财物，自己手中也没有权力，没必要树立廉政意识；二是一些同志认为吃一点喝一点沾一点，花公款不多没事；三是一些同志认为廉政建设是领导的事，和自己关系不大。
2、参与纪检工作的热情还不高。主要表现在：一些同志不愿意得罪人，只考虑团结，在一定程度上，有不得罪人的思想，往往忽略原则，不愿与参与纪检工作；二是一些同志不愿意对钱财物的事情负责，能躲就躲；三是一些同志觉得和自己关系不大，对党务公开、政务公开等不关心。
3、创新纪检工作的方法还不多。党校是区委直接领导下的培养领导干部和理论干部的学校，但在工作的方式方法还比较老套，没有拿出切实可行的、富有新意的工作思路和工作方法，对于如何通过单位全体工作人员的努力转变工作作风还没有形成系统的工作思路，感到工作的创新性继续加强，尤其是党校肩负着教育全区领导干部的重任，要在教学方法、手段上下些功夫。

三、2013年工作计划
_同志讲：当打铁还需自身硬。并一再强调：物必先腐而后虫生。强调了党风廉政建设的重要性，和改造主观世界的重要意义。下一步，党校将重点从思想建设和制度建设、制度执行等方面入手，进一步做好党风廉政建设。
1、加强制度建设。要不断完善党风廉政建设工作机制，不断完善党风廉政建设会议制度。要在2012年工作的基础上，对各项制度的运行情况进行检查，对政策存在的不足进行清理和完善，并对全体员工对制度的掌握情况进行考核，使制度建设深入人心。搞好任务细化分解，明确责任，每季度至少召开一次会议，通报党风廉政建设工作情况，协调解决工作推进过程中存在的问题。
2、做好制度执行。要严格执行《廉政准则》以及2012年制定的相关规定，突出工作重点，切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、私自从事营利性活动的问题、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题、违反规定选拔任用干部的问题以及作风方面存在的突出问题。要不断完善惩防体系建设，加快_机制改革，不断深化从源头上预防和治理腐败工作。把党风廉政建设工作纳入党组宣传教育工作的总体规划，统筹安排考核。根据年度工作任务，制定党风廉政建设工作责任目标和量化考核标准，将任务层层分解，逐一落实。认真落实领导干部检查指导制度、党风廉政建设工作检查年终考评制度，强化通报管理，促进工作落实。
3、抓好思想建设。一方面做好学习宣传。要深入开展学习宣传，促进党员干部特别是领导干部全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强廉洁从政意识。二是把落实执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核中，加强监督检查，严肃纠正和查处违反《廉政准则》的行为，切实提高制度执行力。三是抓好廉政文化建设工作。扎实抓好示范教育、岗位廉政教育，督促党员领导干部带头讲廉政党课，深入开展“读书思廉”活动，组织对新提拔领导干部进行廉政谈话，坚持及时通报反腐倡廉典型案例制度，加大警示教育力度。四是建立党风廉政建设yq监测网络，加强对党风廉政建设信息的收集和处置，对群众关注的热点问题及时作出回应。
4、认真落实党风廉政建设责任制。确保党风廉 ……（未完，全文共4609字，当前仅显示2328字，请阅读下面提示信息。收藏《党校落实全会精神情况汇报》）