工商分局述职述廉工作汇报

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）严格制定制度，加强组织领导
（二）拓宽监督渠道，监督干部依法行政
（三）领导班子召开民主生活会，进行述职述廉
（四）基层工商所召开述职述廉报告会，公开述职述廉
（五）发现问题，及时整改
二、在述职述廉工作中发现的问题
（一）领导干部述职述廉
1、谈问题避重就轻
2、谈设想方向不明
（二）基层执法人员向管理对象述职述廉
1、思想认识有偏差
2、述职述廉表面化
3、监督整改不到位
三、下一步工作打算
一是抓思想教育，促认识到位
二是抓制度建设，促规范到位
三是抓科学运作，促组织到位
四是抓责任落实，促整改到位
五是抓宣传教育，促认同到位
……
工商开发区分局述职述廉工作汇报

按照十八大提出的干部清政、政府清廉、政治清明的反腐工作要求，根据沈河区纪委工作计划，在沈阳市工商局的全面指导下，我局精心组织，狠抓落实，在全局范围内开展了述职述廉活动。具体包括领导干部述职述廉工作以及基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉工作，取得了良好的成效。
一、前期工作开展情况
（一）严格制定制度，加强组织领导
根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，我局领导班子成员于2013年1月10日向全体干部进行述职述廉，春节前基层执法人员向管理对象进行了述职述廉。述职述廉的主要内容是领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。同时，分局把此项工作与党风廉政建设责任制考核相结合，发现领导干部在述职述
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措施等。
（四）基层工商所召开述职述廉报告会，公开述职述廉
分局二个工商所先后召开了向监管服务对象代表述职述廉报告会.所长分别代表工商所、个人向辖区的监管服务对象及应邀的地方党政领导、人大代表、政协委员、纪检监察局、义务监督员、街道办事处、居委会代表进行公开述职述廉，广泛接受社会评议。参加评议的人员有个体工商户、企业代表、地方党政领导、人大代表、政协委员、纪检监察机关、义务监督员。区局领导和监察科科长都参加了会议. 各位所长纷纷围绕“街区管理_改革、功能区建设、社会管理创新、加强和改进党的建设中心工作”等多方面情况进行了总结和评议。
（五）发现问题，及时整改
分局双述工作领导小组召开反馈会，对各从各渠道中明查暗访出的问题进行限期整改。各部门对出现的问题进行了认真的分析和研究，并就有关工作进行了部署安排和整改落实.
二、在述职述廉工作中发现的问题
（一）领导干部述职述廉
1、谈问题 避重就轻。找问题避重就轻是多数领导干部述职述廉的通病，也是干部群众最为反感的问题。领导干部不管是负责一个单位的工作，还是负责一个部门的工作，有成绩，干部群众是有目共睹的；有问题，干部群众心里也是清清楚楚的。但有的领导干部认识不到这一点，采取避重就轻的办法，有的以提希望代替问题，有的问题轻描淡写不触要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不讲问题和不足。
2、谈设想方向不明。领导干部述职述廉，在对自己前一段时间的工作情况进行回顾的同时，还要有针对性地根据存在的问题绘制下一步工作的蓝图，明确自己努力的方向，好好把工作思路理一理，这可以让群众看到希望，调动群众的积极性，也便于接受监督。但有的干部对下一步工作没有明确的目标，不知从何处干起，还有一类是不从实际出发，目标太高，思路不清，故弄玄虚，使群众看不到希望和前途。
（二）基层执法人员向管理对象述职述廉
1、思想认识有偏差。在述职述廉活动中，有的执法人员认为向监管服务对象述职述廉是公开曝光，当众出丑，怕影响工商整体形象，怕引火上身，导致述职述廉工作不到位；
2、述职述廉表面化。在述职述廉中，有的执法人员虽然有参与经营者的请客吃饭，借红白喜事大操大办，把公车当成私车用等等问题，但都未在述职述廉中向群众说明。这种述职唱高调，述廉表面化、形式化，最终导致了述职述廉工作走过场；
3、监督整改不到位。在述职述廉中，有的工商部门重过程，轻效果，好差、优劣奖惩不明，监督效果不明显，使制度的约束力和震撼力打了折扣，导致述廉流于形式，监督整改不到位。
三、下一步工作打算
一是抓思想教育，促认识到位。
要把述职述廉工作与“创先争优”活动相结合，针对执法人员普遍存在思想顾虑，组织执法人员认真学习落实党的方针政策，以科学发展观为指导，继续抓好《实施纲要》的贯彻落实；
二是抓制度建设，促规范到位。
要坚持制度与教育监督并重，教育是 ……（未完，全文共3069字，当前仅显示1550字，请阅读下面提示信息。收藏《工商分局述职述廉工作汇报》）