地方税务分局领导班子述职述廉情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）充分酝酿，精心准备
（二）提高质量，突出效果
二、存在不足
一是有些党员干部的综合素质还需提升，二是党风廉政建设非浅尝辄止，仍需不断深化
三、下一步工作计划
（一）以创先争优为载体，全面提高干部队伍的综合素质
一是深入开展创先争优打擂台活动
二是加强思想政治工作，激发干部的工作热情
二是开展干部成长计划
（二）强化党风廉政建设，确保廉洁奉公
一是认真抓好党风廉政工作
二是加强自身廉政建设，做到廉政奉公
……
市地税局金融商贸开发区分局
2012年度领导班子述职述廉情况报告

中共沈河区纪委：
2013年1月14日，沈阳市地税局纪检组长李锦同志带队，一行四人对开发区地税局领导班子2012年的履职和廉洁从政情况进行了考核。开发区地税局全体干部职工参加了领导班子述职述廉大会。会上，分局局长张文政同志代表分局领导班子向市地税局考核组和全体干部职工进行了述职述廉报告，其他三位副局长就自己分管的工作分别进行了述职述廉报告。全体干部职工对分局班子在2012年的履职和廉洁从政情况进行了测评投票；市局考核组领导分别与班子成员和全体正职中层干部进行了谈话，通过谈话了解班子成员在履职等各方面工作的整体情况。
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分情况，分局领导班子的测评满意度为100%，考核结果全部为优秀。李锦副局针对本次述职述廉情况进行了点评，并就分局进一步加强廉洁执法提出了要求，分局干部深受鼓舞和启发。
二、存在不足
在分局领导班子的带领下，全体职工干部扎实工作，锐意进取，敢于创新，奋勇当先，圆满地完成了2012年各项工作，并取得了一些成绩，但与此同时也存在着一些不足：一是有些党员干部的综合素质还需提升，二是党风廉政建设非浅尝辄止，仍需不断深化。
三、下一步工作计划
针对上述问题，分局下一步工作将从以下两方面开展。
（一）以创先争优为载体，全面提高干部队伍的综合素质。做好创先争优打擂台工作，提升干部职工精气神，打造政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，营造昂扬向上、积极进取、求真务实的思想氛围，树立奋发有为、比学赶超的工作风尚。一是深入开展创先争优打擂台活动。分局创先争优打擂台活动突出“早、全、实、新”的特点，做到提前立项、群策群力结合工作、力求创新，将在所有项目中优中选优，重点推出2个项目，参与市局打擂台。二是加强思想政治工作，激发干部的工作热情。加强思想政治工作是今年的重点工作，坚持“以科学理论教育人，以先进典型影响人，以无微关怀感动人，以多彩活动吸引人”，深入开展思想政治工作。一是通过理论专题课堂、时事政治课堂、红色教育课堂、互动扶贫课堂、兴趣活动课堂，增强干部思想素质。二是开展干部成长计划。通过目标确立、过程控制和成效考评三个环节激发税务干部内在成长动力，形成自我发展、组织培养和群众督促的合力。三是举办典型事迹报告会，在全局上下形成学典型，当典型，爱岗位，讲奉献，求创新的良好氛围。四是开展“四必访、五必谈”，分局领导遇有职工生病、家里遇有灾祸、婚丧嫁娶、生儿育女等情况，都要登门家访看望。职工遇有工作变动、情绪出现较大波动、受到批评处理、同志之间出现矛盾、提职提级等情况，领导班子要亲自同干部谈话、交流意见。
（二）强化党风廉政建设，确保廉洁奉公。一是认真抓好党风廉政工作。从廉政教育入手，按照“综合治理、惩防结合”的要求，不断强化源头预防，认真落实“一岗双责”，强化责任追究。一是不断创新廉政教育方法，区分不同岗位和年龄段，突出重点，因人施教，积极构建廉政“大宣教”格局。二是源头治理，在定税、征管、稽查、发票管理等方面，全局干部要严格要求自己，增强危机意识，不要存侥幸心理。三是加强各执法环节的防范和自查，做到按程序办税、按政策落实、按权 ……（未完，全文共2085字，当前仅显示1325字，请阅读下面提示信息。收藏《地方税务分局领导班子述职述廉情况报告》）