卫生局领导干部述职述廉述德情况汇报

目录/提纲：……
一、总体情况
一是思想认识普遍提高
二是勤政廉政德政修养意识普遍增强
三是与会干部群众普遍受到了教育
二、存在问题
（一）个别领导干部态度不够端正
（三）执行廉洁自律规定方面还有差距
三是公款吃喝和相互宴请现象还时有发生
三、整改措施
……
区卫生局领导干部述职述廉述德情况汇报

根据区委组织部《关于对区管领导班子和区管领导干部进行年度考核的通知》的规定，自去年12月至今年1月，全区卫生系统科级以上领导干部开展了 2012 年度的述职述廉述德活动，共有84名领导干部进行了述职述廉，其中：区管领导干部5名，科级领导干部79名。现将述职述廉述德情况汇报如下：
一、总体情况
2012年12月份，区委组织部下发了《关于对区管领导班子和区管领导干部进行年度考核的通知》，我局按照通知要求，统筹安排，精心准备。局党政领导高度重视，立即召开会议，对领导班子成员述
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干部能够在各自的岗位上发挥较好的模范表率作用。从述职述廉述德和测评结果看，局直属各单位班子凝心聚力，团结互助，严格要求，得到群众的赞许和认可。许多领导干部为人正派，办事公道，作风过硬，严以律已，得到了干部和群众的拥护。三是与会干部群众普遍受到了教育。参加会议的干部群众，亲身感受领导干部述职述廉的氛围，也从中受到了一次很好的教育。
一年来卫生局党委通过不断加强自身建设，在提高领导班子整体素质上取得明显成效；通过推进廉政风险点排查与防范管理，在加强党风廉政和政风行风建设上取得明显成效；通过履行“一岗双责”，在发挥领导干部模范表率作用上取得明显成效。局党委注重狠抓党风廉政建设，加强党内民主监督，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，领导班子成员人人都能时时做到自重、自省、自警、自励，自觉筑牢思想道德防线，慎独慎初，洁身自好，防微杜渐，以自身的形象管好自己的人，局机关已形成了“用制度规范从政行为，按制度规矩办事，靠制度管人”的良好机制。
同时，局党委客观地剖析了全局目前在工作中存在的问题，并提出了整改建议和意见。
二、存在问题
从总体上看，我局科级领导干部的勤廉德状况较好，基层干部群众的满意度较高，但通过述职述廉述德和民主测评也反映了一些不容忽视的问题。
（一）个别领导干部态度不够端正。少数干部认为自己有职无权，没有什么好“述”的；个别同志述职述廉述德报告撰写不够认真，有的甚至敷衍了事，内容不着边际；有的只谈成绩优点，不谈自身存在问题；。
（二）党风廉政建设相关制度的落实还不够到位，个别领导干部廉洁自律意识还不强，对自己要求不够严格，顶风违纪的问题还时有发生。
（三）执行廉洁自律规定方面还有差距。一是个别领导干部不能认真落实廉洁从政的有关规定；二是局属个别单位主要领导干部还存在上下班乘做单位公车现象；三是公款吃喝和相互宴请现象还时有发生。
三、整改措施
一是要强化遵纪守法、依法办事的观念，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”；二是要进一步加强制度建设，严格按制度规矩办事，加大源头治理和预防腐败的力度；三是要加强政务环境建设，增强服务意识，提高办事效率和 ……（未完，全文共1834字，当前仅显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局领导干部述职述廉述德情况汇报》）