农科院2013年工作要点

目录/提纲：……
一、坚持党建强院，着力提升党建工作水平
2、继续深入开展创先争优活动
3、加强基层党组织建设
4、加强干部队伍建设
5、加强职工思想政治教育
6、大力加强院所文化建设
7、巩固文明创建成果
9、做好统战、群团和离退休工作
二、坚持科研强院，着力提升成果产出水平
三、坚持人才强院，着力提升人才支撑能力
四、坚持服务强院，着力提升助农增收能力
五、坚持开放强院，着力提升科技合作水平
六、坚持条件强院，改善职工工作生活条件
一是院容院貌建设
二是科研条件建设
三是科研基地建设
四是职工住房建设
五是玉米所办公场所搬迁
七、坚持管理强院，着力提升管理服务水平
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农科院2013年工作要点
农业科学院2013年工作要点

（征求意见稿）

2013年是院党组提出的“管理创新年”。我院全年工作的总体思路是：在院党组的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实自治区农村工作会议部署，根据“突显作用、突出作为”的总要求，深入实施“七大强院战略”，着力“七大提升”，努力提高办院实力和办院水平，加快现代农业科研强院的建设进程。
一、坚持党建强院，着力提升党建工作水平
1．深入推进学习型党组织建设。建设学习型党组织试点单位，大力推进学习型党组织建设，努力营造好学为荣、以学兴院的良好氛围。认真组织全院党员干部深入学习贯彻党的十八大精神和全院工作会议精神。（责任单位：机关党委、各单位党组织）
2. 继续深入开展创先争优活动。深入开展百名党员专家科技下乡为民服务创先争优活动，全面落实各项公开承诺，健全创先争优长效机制。（责任单位：机关党委、各单位党组织）
3.加强基层党组织建设。上半年召开院党代会，完成
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，领导干部带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。（责任单位：监察室、机关党委、各单位党组织）
9.做好统战、群团和离退休工作。充分调动广大统战人士的积极性和创造性。进一步发挥工会等群团组织在推进院所改革发展和民主管理中的积极作用。积极开展各具特色的文体活动以及扶贫、帮困、送温暖活动，最大限度地创造和谐因素，凝聚人心，增进团结。继续做好离退休人员服务和管理工作，千方百计为老同志办好事、办实事，为他们排忧解难。（责任单位：机关党委、离退处、各单位党组织）
二、坚持科研强院，着力提升成果产出水平
10．明确创新目标。围绕重点领域和关键环节，重点突破20个左右的重大科研选题，创新10项左右关键技术，组装集成和示范50项左右适用技术成果，培育30个以上农作物新品种，申请植物新品种保护权5项以上，获得省部级以上科技成果奖励10项以上，继续保持SCI等高水平学术论文、发明专利等科研产出显著增长趋势。（责任单位：科技处、各所室）
11．促进重大成果产出。加强对重大科技任务的凝炼和重大成果的培育，制定我院《重大科研项目与成果培育计划》，切实加大对苗头成果培育和已有成果的挖掘、集成力度。（责任单位：科技处、成果转化处、各所室）
12．加强项目申报和储备。加强课题的组织策划和申报，提高各类课题的申报质量和竞争力。争取新立项课题200项，其中国家级课题15项以上。结合国家和自治区重大项目选题方向，建立我院科研项目库，做到研究一批，储备一批，申报一批。（责任单位：科技处、成果转化处、国际合作处、各所室）
13．加快创新条件平台建设。加快现有重点实验室、工程（技术）中心和改良中心等创新平台建设，为今后申报树立良好信誉。完善平台运行管理办法，加强考核监督。进一步培育3个省部级科研创新平台，新争取1-2个国家级或自治区级创新平台落户我院。（责任单位：科技处、各所室）
三、坚持人才强院，着力提升人才支撑能力
14．召开全院人才工作会议。研究制定进一步加强人才队伍建设的政策和举措。（责任单位：人事处、科技处、各所室）
15．加强人才项目申报。全力做好高层次人才和团队申报与建设工作，实现高级别人才项目立项新突破。（责任单位：人事处、科技处、国际合作处、各所室）
16．切实做好高层次人才的“内培外引”工作。加强对学术创新团队和研究室的规范化管理，做好院级重点学科和学科带头人及优秀青年科技骨干的评选。出台我院重点建设学科管理和资助办法。健全高级人才联系、回访制度。（责任单位：人事处、科技处、机关党委、各所室）
17．做好人才引进与专家服务工作。力争9月底前完成年度人才招聘工作，引进急需专业和适岗适用人才50名。从国内外新引进10名高级专家来院指导或长期合作。认真做好院聘专家顾问的管理和服务工作，充分发挥他们的积极作用。（责任单位：人事处、科技处、国际合作处、各所室）
18．开展大规模干部培训。研究制订我院深入开展大规模干部培训的具体实施办法和意见，扎实开展大规模干部培训工作。切实加大中青年科技人员的培养力度，组织开展“青年科技论坛”活动，建立新员工岗前培训制度。积极选拔、鼓励和支持更多的中青年科技骨干到国内外高水平大学、科研机构进修交流和访学。选派4-6名青年骨干到基层挂职锻炼。（责任单位：人事处、科技处、国际合作处、机关党委、各所室）
四、坚持服务强院，着力提升助农增收能力
19. 深入推进“百千万”行 ……（未完，全文共5405字，当前仅显示1898字，请阅读下面提示信息。收藏《农科院2013年工作要点》）