全区“五好”班子创建活动情况汇报

目录/提纲：……
一、大力开展“重党性”锤炼工程，积蓄“元气”
二、大力开展“强素质”优才工程，提升“才气”
三、大力开展“聚合力”同心工程，营造“和气”
一是抓谈心交心，营造班子坦诚相待氛围
二是抓议事决策，提升班子科学决策水平
四、大力开展“暖民心”惠民工程，凝聚“人气”
一是深入推进“万名党员下基层”行动
二是着力实施“重点民生项目攻坚行动”
五、大力开展“树形象”护航工程，增强“正气”
……
炼就“五气” 争创“五好”
——我区“五好”班子创建活动情况汇报

今年以来，区委把加强领导班子建设作为推动全区工作科学发展的重要保障，以省委组织部将我区定为“五好”领导班子创建活动试点区为契机，紧紧围绕“五好”目标，大力实施重党性锤炼工程、强素质优才工程、聚合力同心工程、暖民心惠民工程、树形象护航工程的“五项工程”，引导和督促全区各级领导班子积蓄“元气”、提升“才气”、营造“和气”、凝聚“人气”、增强“正气”，推动全区上下形成凝心聚力、干事创业的良好局面。
一、大力开展“重党性”锤炼工程，积蓄“元气”
我区以保持党的先进性和纯洁性为抓手，坚定理想信念。通过召开民主生活会、专题组织生活会、党性分析会，以及依托中共三大旧址、农讲所等党性教育基地和“越秀讲坛”、“万
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班子成员和全区处级领导干部600余名以及267名社区主要负责人全部轮训一遍，累计完成各类调研成果300余个，进一步提高全区各级领导班子推动科学发展能力。三是进一步完善干部竞争性选拔机制，创建了“一推荐、两评价、三考察、四比较”、“两推两评”等公推公选模式，今年以来先后公推公选了20名副处级领导干部和50名正处级领导干部后备干部，强化了选贤任能的用人导向，在优化班子结构的同时进一步激发全区干部干事创业的动力。
三、大力开展“聚合力”同心工程，营造“和气”
我区将团结视为领导班子建设的生命线，积极培养民主集中意识，落实好各项议事决策规则，内强班子凝聚力和战斗力，外树班子良好整体形象。一是抓谈心交心，营造班子坦诚相待氛围。制定了《关于进一步健全和完善党员领导干部任职谈心谈话制度的意见》，要求区领导班子成员通过任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等多种形式，了解干部对班子建设的意见和建议，找出班子发展改进的路径，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是抓议事决策，提升班子科学决策水平。进一步修订完善了《区委常委会议议事规则》等12项制度，建立健全民主化、科学化、规范化的议事决策机制。坚持每月召开1-2次常委会议研究部署工作，在讨论和决策过程中始终坚持议事决策过程中主持人末位表态、每位成员平等发言、讨论_开放和集体决策“四个原则”，以及没有经过深入调查研究不决策、没有经过专家论证不决策、没有经过民主协商不决策的“三不决策”制度，扩大民主决策，提高科学决策水平。
四、大力开展“暖民心”惠民工程，凝聚“人气”
我区把切实增进民生福祉作为领导班子建设的出发点和落脚点，以抓民心项目的落实带动领导班子建设，不断培养提升班子执政为民的理念和效能。一是深入推进“万名党员下基层”行动。今年上半年，启动实施了万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区（简称“双结对”）帮扶济困工程，组织领导班子成员和党员干部带头下基层，深入群众，做到每月至少一次电话联系，每季至少一次上门探访，每季与困难群众所在社区至少进行一次情况沟通，每年为困难群众至少解决一个实际困难的“四个一”， 在困难群众突发重病时、困难群众家庭发生重大变故时、困难群众出现严重的思想问题时、传统重大节日时“四必访”，思想帮扶、资金帮扶、物资帮扶和信息帮扶“四管齐下”，确保帮扶扎实有效。目前已有11736名党员、共青团员与5764户困难群众结成了“一帮一、多帮一”的帮扶对子，送出慰问金和慰问品1221.8万元，进一步密切了党群关系。二是着力实施“重点民生项目攻坚行动”。将28项重点民生项目和10件民生实事的推进落实情况作为考核领导班子的重要内容，对东濠涌二期综合整治等重点项目建设实行“五个一”工作机制，实行责任倒逼，推动各级领导班子将民生工程落到实处。目前，我区每年用于民生和社会事业的财政支出都占一般预算支 ……（未完，全文共2463字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《全区“五好”班子创建活动情况汇报》）