从“实力、魅力、活力”谈组工文化

目录/提纲：……
一、组工文化实力源自价值理念打造，要内化入心
一是心正
二是身正
三是言正
四是行正
一是实施人性化服务
二是实施人本化培养
三是实施人格化锤炼
二、组工文化魅力源于职业形象塑造，要外化于形
一是为人处事讲“谦和”
二是部门内部讲“融合”
三是服务基层（党员、干部、人才）讲“亲和”
三、组工文化活力在于环境氛围营造，要融化于情
一要重视机关文化建设
二要实施情感管理
……
从“实力、魅力、活力”谈组工文化

组工文化是组织部门的“精、气、神”，部长今年提出要“以文兴部、开门办部、从严治部”，可见把组工文化建设摆在了组织部门自身建设的重中之重，作为组工文化建设的主体一员，我深感重任在肩、责无旁贷、义不容辞。下面，我选择从“实力、魅力、活力”的角度，也就是组工干部应该塑造一种什么样的内在素质和外在形象，组织部门应该打造一种什么样的工作和生活环境方面，来谈谈构建组工文化的一点个人的粗浅思考。还望大家多多批评指正！
一、组工文化实力源自价值理念打造，要内化入心。毛主席有句名言：人是要有点精神的。这个“精神”实际上指的就是理想和信念。《苏共亡党十年祭》中有这样一段话:“信念是一种精神支柱，如果党和国家、民族的这个支柱坍塌了，就会党将不党，国将不国；如果共产党员个人的这个支柱坍塌了，就会成为错误思潮的俘虏，甚至腐化堕落；在一级党和政府的组织内，或者说在一个小环境内这个支柱坍塌了，这里也就会
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透力“强”，成为党务的“政策通”、干部的“活字典”和业务的“多面手”。三是实施人格化锤炼。完善和落实机关各项管理和工作制度，对组工干部从严要求、从严管理，树立组工干部可靠、可信、可敬、可亲的形象。
二、组工文化魅力源于职业形象塑造，要外化于形。在我家电器中我买的大部分是“海尔”电器，说实话，我就是被其企业文化“真诚到永远”而感染的。有一次我家的洗衣机出了一点小毛病，我联系海尔维修总部，不到10分钟，一名佩戴着“海尔维修”胸章的维修工人就上门来了，我习惯性地拿拖鞋给他换，他摇摇头，立马从口袋里掏出鞋套换上，接着我老公递香烟给他，我端茶给他，都被其婉言谢绝了。当时我有点纳闷，忍不住问他原因，他说这是海尔职业规定。从维修工职业形象的展现，我更为海尔企业文化魅力所折服。再说前两天我读到今年第4期《半月谈》中《呼唤“实业精神”》 一文中，提到德国瑞士钟表行销世界的秘诀，就是其“就算做螺丝钉也要做到最好”的工匠精神。联系到组工文化，我个人认为组工职业形象的好坏就是组工文化优劣的一种折射与反映，组工文化的魅力外化于形就是组工干部独特的职业形象。当然长期以来，我们也积淀和形成了一些好的行为习惯与形象，如每每听到有干部称赞：组织部是全市最严谨的部门，组织部干部是全市最认真的干部，组织部是上班提早、下班推迟、晚上加班最多的部门，还有敢于坚持佩带党徽、亮明身份的干部就是组织部的干部等等。
但是组织部要建设模范部门、打造过硬队伍，塑造一种独特的组工干部职业形象，应该说任重道远。我想想，可以从三个方面努力：一是为人处事讲“谦和”。“谦和”是中华民族的传统美德。“能下人者，其志必高，其所致必远”。组工干部要常修谦和之德，使之成为一种修养。有了谦和，就有了做人的态度和风度。天不言自高，地不言自厚，越是成熟的谷子，越是低下头。当然在“谦和”的同时需“大气”，要举止自然，不矫揉造作，不拘于小节，不斤斤计较，心胸宽阔，气量宽宏。组织部门是主管党建、干部工作的重要职能部门，培养“大气”，就是要跳出“小局”谋“大局”，要站在市委高度、全局高度来思考、谋划、开展组织工作。二是部门内部讲“融合”。要着眼于构建目标同向、事业同心、工作同步的团队，加强团队意识教育，引导组工干部积极争取集体荣誉，自觉维护团队形象。平时注重加强组织部门职能科室之间的联系交流，凡是重大工作做到通力合作，共同完成；对工作中的重点、难点问题共同研究，联合攻关，努力营造团结奋进的组工团队氛围。三是服务基层（党员、干部、人才）讲“亲和”。要强化服务理念教育，从王彦生、尹中强、李林森等优秀组工干部的事迹中，精选出热忱服务的典型事例进行学习，着眼于塑造组工干部亲和待人的品行，引导组工干部正确对待他人的“高看一眼”，做到组工干部要高尚但不要高高在上。破除“管干部、管党员、管人才”的习惯模式，树立“主动服务”的理念。
三、组工文化活力在于环境氛围营造，要融化于情。在负责市直机关党建工作中，有两个单位的机关文化氛围我个人感触很深，这两个单位就是烟草局和电力局。每每这两个单位政工科长（都四、五十来岁了）送来的材料或者报表，都令人眼前一亮，因为都是采用的印有“中国电信”、“中国烟草”统一字样的规范文本，相当地严谨、规范、整洁。后来又有机会到这两家单位学习检查工作，发现他们机关大楼、办公室、会议室布置都相当规范、文化氛围异常浓厚，置身其中，不禁钦佩不已。作为组工文化建设，我觉得 ……（未完，全文共2886字，当前仅显示1835字，请阅读下面提示信息。收藏《从“实力、魅力、活力”谈组工文化》）