组工文化就体现在你我身上

组工文化就体现在你我身上

我妹夫是一位初中毕业生，在深圳一家叫朗斯的节能灯具厂打工多年，去年刚刚做上生产厂长，今年春节，我妹夫一见到我，便滔滔不绝地和我交流企业文化建设。当时，他真的让我有一种“士别三日，刮目相看”的感觉。同时，我也汗颜，我这个所谓的文化人，就在他面前，竟然还不能完整地说出什么是文化，更不用说什么企业文化了。后来，通过上网、查资料，我才基本弄清楚什么是文化，什么是企业文化。今年以来，部领导集思广益，开展了一系列的组工文化建设。在这其间，我也一直在思考：什么是组工文化？组工文化到底是什么？组工文化体现在什么地方？组工文化到底怎样体现？
一、组工文化到底是什么？
组工文化是什么呢？说简单点，组工文化的理论范畴，就是具有组织部门特色的理念体系和行为准则。出于自身理解，我认为组工文化应该可以理解为
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重要原因就是，很多没有经验、没有能力的人，靠裙带关系坐上了银行高管的位置，他们做出了很多错误的决策，直接导致了冰岛的突然破产。从中，我们就可以看出：公道正派地用人是多么地重要！也正因此，程水泉部长就指出要公道正派地用人，要用公道正派的人。事实上，对我们而言，组织工作只要偏离公道半分，组工形象就会跌落十分，组织部门的公信力就会丧失。
第三，我认为组工文化应该是清廉文化。清廉就是清正廉洁，是公平公的基础，是公平公正的前提，只有做到了清正廉洁，才有可能实现公平公正。作为管理干部的干部，管理党员的党员，清正廉洁是我们组工干部必守的道德底线。我还清楚地记得，刘宽主任在三新讨论发言中，指出要做有“四力”的组工人，他说的“四力”中的第一力就是“有定力”。作为组工干部，由于顶着组织的光环，无论是在工作中，还是在生活中，都有着更多的诱惑和考验，面对诱惑，这就需要我们有一定的定力，而不能丧失自己的原则，在平常的生活和工作中，这就要求我们组工干部更要注重修炼党性、涵养心性、纯洁品性。
二、组工文化到底怎样体现？
每次到长沙市委组织部，还没开口说话，长沙市组的领导就会讲：你是浏阳来的！我就诧异地问：您怎么知道我是浏阳来的？领导们都说：只有你们浏阳组织部最规范，都佩带着党徽。是啊，一枚党徽，树立的是浏阳组织部的形象，体现的是浏阳组工文化。所以，我想说：
组工文化的第一个体现，就体现在细节追求上。说到细节，我就想起一个典故，叫做“一屋不扫，何以扫天下”，所以我想，我们正在进行的办公室内务整理、文字材料的“零差错、零容忍”、戴党徽亮身份、开门办公等等，这些都是细节功夫。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”组织工作无小事，一字一数、一言一行，都代表着部里的形象，都可能影响到事物的客观本质。刚接手《创先争优群英谱》的编辑，原稿原来一科同事们已经改了三四遍，但为了尽量减少差错，我和周如意同志又校对了两遍，在校对的过程中，我总是一再告诫自己：一定要细致、细致、再细致。因为，如果万一出了差错，别人也许就会说：组织部编的书也这么多错误。这样就会直接影响到部里的声誉。
组工文化的第二个体现，就体现在敬业奉献中。通过一批又一批组工人的努力，我们组织部的同志是出了名的“吃得苦、耐得烦”。组织工作本身就有着默默奉献、甘为人梯的特质，在干部科档案室工作的一年时间里，我就深深地体会到，我们所做的工作都是为他人做嫁衣裳，这就需要我们有良好的敬业奉献的精神，正如美姐所说：“要耐得住寂寞、守得住清贫。”真正做到像李源潮部长所说的那样，“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”，就像尹中强同志一样，就像李林森同志一样，那才是一位真正的组工干部。
组工文化的第三个体现，就体现在务实创新里。很多人都说：党务工作、组织工作比较虚。如果我们只做点概念、喊点口号，别人自然就会说是“搞空事”。所以，我们要尽量把工作做实，要让大家感受到实实在在的组织工作。刚到组织一科，常委部长就召集我 ……（未完，全文共2532字，当前仅显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏《组工文化就体现在你我身上》）