大学工会2012年工作总结和2013年工作计划

目录/提纲：……
二、深化校院两级教代会为重点的民主管理制度
三、精心策划高质量主题活动，营造和谐向上校园文化
四、开展调查研究，加强师德师风建设
五、关心服务教职工，解除教职工后顾之忧
六、加强自身建设，推进工作创新发展
七、今后努力方向
一、创新形式载体，深入学习宣传贯彻党的十八大精神
二、深化校院两级以教代会为重点的民主管理制度
三、以量化考核和建家升级为手段，以制度建会，以管理兴会
四、着力做好服务教职工工作，不断增强教职工满意度和幸福感
五、拓展和创新信息化的功能和服务，积极探索工会网络文化建设
六、加强工会自身建设，不断提高履职能力
……
大学工会2012年工作总结和2013年工作计划

建和谐民主之家 谋创新发展之路
——2012年工会工作总结
2012年工会教代会工作取得突破性成绩，学校获得全国教科文卫体系统模范职工之家称号，校院两级教代会制度和职权得到进一步落实，精心策划高质量主题活动，整资源，聚众力，不断探索符合学校发展需要的工会工作新思路。
一、建家工作取得突破性进展，顺利通过“中国教科文卫体系统模范职工之家”验收，工会工作迈上新台阶
1.夯实基础，做好建家验收准备工作
校工会对照北京市模范职工之家验收标准，认真准备相关支撑材料和建家自评报告，制定了《中央财经大学关于进一步加强和改进学校工会工作的意见》和《中央财经大学关于深入开展建设职工之家工作的意见》等制度，对多年来形成的工会、教代会工作制度进行了整理、修订和补充，形成《中央财经大学工会教代会制度汇编》，做好教职工活动中心硬件修缮，为建家工作奠定基础。
2.增加建家专项经费，为部门工会开展二级小家建设提供支持
为全校54个分工会和直属工会小组购买了咖啡机等；加大部门工会活动经费支持力度，将专项经费补助由50元/人提高到100元/人。制定《中央财
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略812字，正式会员可完整阅读）……　
五” 教育事业发展规划文本的有关修改建议》，积极组织参与学校章程制定修改工作，处理教代会提案8件，组织开展全校教职工暑期休养方案调查，教职工参与学校民主管理的领域不断拓展。
三、精心策划高质量主题活动，营造和谐向上校园文化
1.实施分工会特色活动项目计划，激发部门工会活力
制定了《中央财经大学工会支持分工会特色活动项目实施办法》，首次组织开展我校分工会特色活动项目评审，部门工会申报率为48%。申报的特色活动项目涵盖了促进学校发展建设、教学改革、人才培养、分工会建家工作提升、二级教代会民主建设、关心教职工生活、促进教职工身心健康、服务社会等多方面内容。对15个特色活动项目提供了55000元的经费支持，项目结项率达90%。
2.利用网络平台，引领校园读书文化
校工会联合图书馆分工会，组织开展“好书共分享”网上在线荐书、阅读、评书活动，72位老师推荐的百余种图书制作成展板，分别在学院南路校区和沙河校区进行展览；采取网络投稿和网上投票形式，举办主题为“品生活，悟人生”才女风采征文活动，活动期间阅读访问数量累计达 3152人次，投出选票1427张；以《学校教职工代表大会规定》、《高等学校教师职业道德规范》、《职业女性心理解压》等为主要内容，组织开展《综合知识答卷》活动，共收到50个分工会、直属工会小组近1000份答卷，答卷人数占全校工会会员总数的72%。
3.组织丰富多彩体育活动，宣传健康理念
隆重举办了我校“健康快乐年”活动启动仪式暨学校第九套广播操比赛、教职工春季秋季排球赛、集体跳绳比赛、秋季运动会广播操表演等，单位和教职工参与率均达到60%以上。在2012年首都教育系统教职工运动会中，我校组队参加了篮球、羽毛球、乒乓球、桥牌、围棋和广播操六个项目的比赛，取得了篮球比赛第三名，桥牌比赛双人第八名的好成绩，并获得首都教育系统教职工运动会体育道德风尚奖和优秀组织奖。
四、开展调查研究，加强师德师风建设
1.发挥专业教师优势，开展师德师风调查研究
校工会联合社会发展学院及社会学和心理学专业教师，设计《中央财经大学师德师风调查问卷（教师版）》，共有417名专职教师参与问卷调查，形成了《中央财经大学师德师风及教师心理健康情况调研报告》，为加强和改进教师特别是青年教师思想政治工作提供了信息，为进一步做好工会工作提供了帮助。
2.以师德标兵评选活动为抓手，弘扬良好师德师风
完善师德先进（标兵）评选办法，召开2012年北京市师德先进个人（标兵）候选人评审会， 建立师德先进候选人事迹资料库，对2012年我校获得北京市师德先进个人称号的冯秀军教授、王文素教授的事迹进行了广泛宣传。
五、关心服务教职工，解除教职工后顾之忧
1.努力为教职工办好事、办实事
在学校党委和行政的高度重视下，校工会2012年共帮助17名教职工解决了子女升小学、升初中的问题，帮助1名教职工解决了孩子转学的问题。此外，为1名教职工办理了在职女教职工特殊疾病保险理赔。
2.构建分层次关怀体系，用心用情贴近教职工
为全校1509名在职教职工按月送去生日问候和蛋糕卡；做好29名从事教育工作三十年教职工表彰和云台山休养工作；组织56名教职工暑期坝上休养、119名中老年及新教职工秋游玉渡山等活动；为1370名新老教职工办理京卡互助服务卡；坚持“冬送温暖、夏送清凉、节送问候”三送活动。
六、加强自身建设，推进工作创新发展
1.加强工会教代会队伍建设
校工会组织工会专职干部到北京交通大学、北京建筑工程学院和华北电力大学等学校，就工会建家、二级教代会规范化建设等方面进行交流学习。做好对工会干部及各职能委员会干部培训工作，组织到财政学院和学生处分工会调研，加强校内部门工会之间的学习交流。
2.构建网l管理交流体系，提升工会工作水平
加强工会网络建设，新网站增加了网上投票和“信息数据库”系统，数据库内容包括“教工社团系统、网上问卷调查、电子提案系统、互助保障系统、短信办公系统、在线报名及报表数据采集系统”等多个模块，为全校教职工搭建了内容丰富的网上家园。
七、今后努力方向
2012年虽然取得了一些成绩，但也存在不足。表现在：一是工会教代会工作与学校中心工作结合度的把握力不够强；二是工会干部的理 ……（未完，全文共6492字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《大学工会2012年工作总结和2013年工作计划》）