县农业局“四群”教育自检自查报告

目录/提纲：……
一、谋划部署，标准分25分，自查得分25分
（一）工作部署，标准分20分，自查得分20分
（二）舆论宣传，标准分5分，自查得分5分
二、工作落实，标准分40分，自查得分40分
（一）工作开展，标准分20分，自查得分20分
（二）制度落实，标准分20分，自查得分20分
三、工作成效，标准分35分，自查得分35分
（一）办实事，标准分6分，自查得分6分
（二）促发展，标准分6分，自查得分6分
（三）建和谐，标准分11分，自查得分11分
（四）强组织，标准分6分，自查得分6分
（五）转作风，标准分6分，自查得分6分
四、补充项目，标准分2分，自查得分2分
……
县农业局委员会
关于2012年度开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的自检自查报告

县委“四群”教育领导小组：

按照《中共会泽县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的考核意见（试行）的通知》（会群办[2012]21号）要求，局党委高度重视，结合实际，经认真对照《考核量化指标表》的内容和评分标准，逐项开展自检自查后，我局2012年度的“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作自检自查得分为102分，其中：标准分得分100分、补充项目加分得分2分。现报告如下：

一、谋划部署，标准分25分，自查得分25分

（一）工作部署，标准分20分，自查得分20分。一是今年以来，局党委共召开专题会议部署“四群”教育工作7次；二是局党委以“会农党发[2012]1号”文件成立了“四群”教育领导小组，并下设办公室在组织科，陈崇松兼任办公室主任，赵国苍、晏廷园、周龙昌、饶熊、刘学良、徐佑坚、张文真、吕冬梅为办公室工作人员，具体负责日常业务工作，并落实工作经费6万元；三是局党委结合实际，以“会农党发[2012]2号”文件制定了“四群”教育工作方案，并分级分类推进工作，同时，进一步制定了管理考核办法，确保各项工作取得实效；四是全局各
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作落实；二是局党委按照文件要求，从农业局、畜牧兽医局机关和站所选派干部52名组成新农村建设工作队，由主要领导带队住村入户帮助工作，并严格管理，落实保障。同时，于10月19日召开了由全局52名新农村指导员参加的驻村指导员工作推进会。会上，局党委书记黄剑毅同志通报了今年8月至10月份驻村指导员工作情况和省、市、县组织部门随机调研开展情况，分析了当前存在的问题，要求驻村指导员要按相关文件要求，切实深入基层，同老百姓“同吃、同住、同劳动”，收集老百姓的意愿，真心为他们力所能及地解决些实际困难和问题，同时将驻村指导员原工作任务给予移交至他人，为他们驻村帮民“做事”解决了后顾之忧；三是按照“四联户”要求，按干部级别联系规定的户数，强化直接联系，做到联户全覆盖；四是分级建立民情责任区，确保民情联系全覆盖；五是按照“双联双挂”要求，做到了既联系工作服务对象和所属单位基层群众，又挂钩联系点群众；六是严明纪律，按照“六不准”要求住村联户。局科级领导干部住村蹲点直接联系群众，每年深入农村基层调研在3个月以上，住村指导达10天以上，直接结队联系5户群众。同时，一般干部职工在本单位本部门挂钩联系点内，住村时间均在5天以上，直接结对联系群众3户。

三、工作成效，标准分35分，自查得分35分

（一）办实事，标准分6分，自查得分6分。一方面，局党委大力开展涉农法律法规、利民惠民政策宣传，为群众提供政策、法律、信息服务。另一方面，帮助群众解决生产、生活中的实际困难和问题，促进农民增收致富。全局342名系统干部职工与大桥乡杨梅山、地德卡、者米3个村委会51个村民小组的1084户群众结成帮扶对子，为挂钩联系户送去帮扶资金10.5万元。

（二）促发展，标准分6分，自查得分6分。我局结合部门实际，切实为联系户做实事、促发展。我局在挂钩乡开展的“四群”教育采取了“六个一”举措实行干部直接联系服务群众，扎实开展“四群”教育活动。同时，帮助联系点理清发展思路，制定产业发展规划，协调并给予资金、项目、技术、信息等方面的支持，从而推动基层跨越发展。一是育“一分良种”，促进产业增效。为每户联系户无偿提供脱毒马铃薯原原种500粒，户均种植一分地，下派技术人员指导进行良种繁育，第一年原种可供1亩地种植，次年后可提至165亩，三年后可超2000亩；二是种“一片草地”，拓宽增收路子。为联系对象配发高产优质紫花苜蓿、鸦茅等牧草种子，在联系人员指导下进行单播或混播，每户2亩以内，投入资金1.5万元，饲草用于养殖业后，种植户可增加收入约30万元；三是送“一头仔猪”，增强造血功能。采取“送母分仔”模式，筹集资金4.5万元购买优质种母猪18头发给农户喂养，产仔后每头抽取1-2头仔猪无偿发送其他农户，每户农户可直接受益600-2500元；四是教“一门技术”，提升致富本领。组建由农业、农机、畜牧科技人员组成的流动服务队，深入田间地头，现场作机耕机耙、种植、养殖等技术服务，提高群众种养水平；五是办“一块样板”，引领科学种植。采取“主推品种+主推技术+主体培训”科技成果转化模式，打造2万亩马铃薯高产创建样板，示范带动农户科学种植，可促进农民增收800余万元；六是扶“一笔资金”，夯实发展基础。筹集帮扶资金200余万元，实施农业推广体系建设，增强联系点农业综合生产能力，加快现代农业科学发展步伐。

（三）建和谐，标准分11分，自查得分11分。一方面，建立了民情收集、办理、反馈机制，及时排查化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，最大限度地将矛盾化解在基层，避免发生_性事件和恶性案件，推进和谐家庭、和谐乡村（社区）建设，促社会和谐稳定；另一方面，以深入开展“安全生产年”活动为契机，广泛开展农资识假、辨假和_知识宣传，严厉打击农资经营违法行为。发放各种宣传资料1.7万余份，接受群众咨询2000余人次。开展农资经营上岗和农资规范化建设培训126人。出动执法人员780余人次，对全县21个乡（镇）182个种子经营门店、35个农药市场、7个肥料市场进行常态化检查和监管，检查各类种子品种127个、农药品种98个, 责令退出本县种植品种47个，改正违法行为51起，全县全年没有发生一起农资经营案事件。在农药经营单位中开展农药经营八项制度建设，指导农药经营门店建立（《农药进货台账》、《农药销货台账》）两本台账。严格种子经营备案和农作物品种准入制度，共备案玉米品种88个，水稻品种13个。农资市场更加规范，农民的合法权益得到有效保护；大力推进兽药gsp管理工作，认真开展兽药、饲料市场专项整治行动，先后出动执法人员674人次，执法车辆143车次 ……（未完，全文共7034字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《县农业局“四群”教育自检自查报告》）