招生就业处处长个人履职情况工作报告

目录/提纲：……
一、开拓性工作
二、重点工作
三、关键性工作
1、注重队伍建设
2、改进工作方法
3、做好新生入学工作
4、严格新生资格审查工作
四、常规性工作
（一）、党风廉政建设
1、学习教育
2、严格制度
3、信息公开
（二）、制度建设
4、制定了吕梁学院学生档案管理办法
1、搞好招生机房硬件建设，保证招生工作顺利进行
2、加强招生和就业专题网站建设，做好招生就业政策和信息发布工作
五、存在的不足
……

个人履职情况工作报告
招生就业处处长个人履职情况工作报告

2012年3月招生就业处成立，我被选拔任命为处长。一年来，在学校党委行政的正确领导下，在各教学系和各部门的大力支持下，我和全处人员一道团结奋进，开拓创新，勤奋工作，全面提高学校招生规模和就业工作水平，推进全处各项工作迈上了一个新的台阶。现将我个人履行职责情况总结报告如下。
一、开拓性工作
成功举办2012年全国普通高校招生咨询会（吕梁专场）
2012年年初，经过和教育厅《山西教育•招生考试》杂志社、吕梁市招生办多次协调，决定在我校举办全国普通高校招生咨询会吕梁专场。首次在吕梁举办大规模的全国招生咨询会，得到了校领导高度重视和支持，我们和各部门、系部协调配合，成立了综合协调组、宣传工作组、学术文化组、学生工作组、后勤保障组、安全保卫组、对外联络组等七个工作组，进行了长达两个多月的组织和准备，把本次咨询会组织得严谨有序，收到良好成效。
6月11日咨询会当天，北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山西医科大学等120余所学校来到我校参加招生咨询活动，吕梁市近万名考生和家长和各高校的
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就业市场的作用，为学生就业服务。
2、就业渠道多元化
指导开展校企、校地合作，建立各类就业基地，为学生提供多元化的就业渠道；同时，通过加强就业教育和就业指导，根据学生个人条件特点，鼓励学生到基层就业、到艰苦的环境锻炼，支持学生应征入伍、考研、报考村官或公务员，实现多元化就业。
我们和组织部配合，组织推荐了74名毕业生参加全省大学生村官竞聘工作；和武装部配合，组织了毕业生预征入伍宣传、报名和初审工作。
3、就业队伍专业化
明确了以各系党总支副书记分管学生就业工作，充实和加强了就业工作队伍；陆续派出就业工作人员参加职业指导师资格培训；组织就业工作人员外出考察学习，使就业工作队伍逐步向专业化过度。
4、就业市场常规化
积极组织各种招聘会和校企见面会，为广大毕业生提供就业帮助和咨询服务。全年精心组织召开了两场大型双向选择洽谈会，共有省内外150余家用人单位参加。同时我们还联系各类型用人单位在我校召开中小型专场招聘会20余场。
组织各系分管就业工作的系领导一行18人参加了 “山西省2013届大中专院校毕业生就业校企见面会”，积极向各参会单位推荐我校毕业生，并邀请各用人单位来我校招聘。
通过以上“四化”建设，有效促进了毕业生就业。在就业形势日益严峻的情况下，2012届本科毕业生就业率达到83.6%，专科毕业生就业率达到79.4%。
2012年我校共有毕业生2879人，其中吕梁学院2569人（本科361人，专科2208人）；太原师范学院吕梁高专办学点310人。
我处提前与原学生处进行了11000余份在校学生档案移接交工作，及时办理了2012届毕业生2879人的就业派遣，学生档案的封装和发放工作，使所有毕业生愉快地走向新的岗位。
三、关键性工作
圆满完成了2012年招生工作任务
我校今年普通高考招生计划5740人，录取新生7482人，实际报到6659人，新生报到率达到89%,超额完成计划919人。在具体工作中，我们着重抓了队伍、方法、服务、管理四个环节。
1、注重队伍建设。我们今年组成了以教务处、学生处、招生就业处和各教学系人员为主体的共26人的录检工作队伍，按职责分为录检组、联络组、综合组，并进行了专门的学习培训，大家分工明确、各负其责、协调配合，整体工作安排合理、规范、有序，确保了各项工作的顺利完成。
2、改进工作方法。在具体工作中，我们采取了两项主要措施：一是坚持和每一位考生或家长联系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投档过程中，共投档考生17000余人，我们无论省内省外、第一志愿还是征集志愿，我们全部电话联系，拨打电话20000余次；二是除外省考生外，实行本省考生现场缴费的办法，提高了考生报到率，最终保证了招生任务的完成。
3、做好新生入学工作。今年我校新生人数多、结构杂、校区分散（两个3＋2），为了确保扩招后新生入学各项工作的顺利进行，我们制定了《关于认真做好2012级新生入学各项工作的安排意见》，并多次召开专题会议，对迎新各项工作进行了全面周密的安排和部署。各系、各有关部门统筹安排、精心组织，调动一切资源全力做好迎新工作，保证了迎新工作的安全、有序进行，真正做到了新生满意、家长放心。在为所有新生和家长提供热情周到服务的同时，学校专门设立了“绿色通道”，保证了家庭经济特别困难新生顺利入学报到。
4、严格新生资格审查工作。根据教育部和山西省有关政策规定，学校下发了《关于做好2012级本、专科新生入学资格复查工作的通知》，对新生入学资格审查工作的组织领导、工作方案、相关情况处理以及工作纪律做了认真安排，协同各教学系处理有关问题，对发现的违纪问题，严格按照规定进行处理，坚决维护学校招生工作的严肃性。
今年从7月6日外省开始招生到10月31日专科新生注册结束，我们和各部门、教学系配合，奋战四个月，组织完成了招生录取、新生报到、入学教育、军训、审查注册等各项工作，圆满完成了今年招生工作任务，为我校“四三二一”战略实施迈出了扩规模的重要一步。
四、常规性工作
常规性工 ……（未完，全文共4297字，当前仅显示2170字，请阅读下面提示信息。收藏《招生就业处处长个人履职情况工作报告》）