乡镇非公经济和社会组织党建工作及个人履职情况报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是加强非公和社会组织党建业务知识学习，着力提升工作水平
二是加强非公企业和社会组织党组织班子建设，着力提升政治核心和政治引领能力
三是加强企业党员队伍建设，着力提升整体素质
四是加强抓党建促竞争，着力提升企业发展
二、存在的问题
一是平时忙于其他事务，对非公和社会组织党建投入的时间和精力不够
三是抓党建促发展做得还不够好，企业党组织作用发挥不明显
三、下一步工作打算
……
乡镇非公经济和社会组织党建工作及个人履职情况报告

按照会议安排，现将**乡**年度非公经济和社会组织党建工作及个人履职情况报告如下：
一、履职情况
一是加强非公和社会组织党建业务知识学习，着力提升工作水平。认真学习_总书记关于非公党建方面的重要论述，坚持学习涉及非公经济和社会组织的法律法规，不断提升自身理论水平。切实增强做好非公企业和社会组织党建工作的责任感和使命感，始终保持较高的工作热情和勤恳的敬业精神，向企业积极宣传最新出台的政策和法规，主动与企业职工进行谈心交流，及时了解并掌握职
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想作为重点培训内容，同时加强党纪法规知识学习，逐步提升党员队伍整体素质。把企业经营管理人员、业务技术骨干、生产一线职工作为重点培养发展对象，组织他们积极参与支部开展的各种活动，切实发挥其作用。指导企业支部认真开展基层党组织标准化建设，以“三有两评”活动为抓手，以创建服务型党组织为目的，在企业党支部开展争创“双强六好”活动，在党员中开展“双比双争”、党员承诺制等活动，切实加强党员思想政治工作，增强了企业的凝聚力。
四是加强抓党建促竞争，着力提升企业发展。指导非公和社会组织党支部制定符合实际的年度党建工作计划，重点突出通过抓党建来提升企业的竞争力，稳步帮助企业正常有序发展。主动听取企业员工的合理化建议，积极为企业发展建言献策，帮助引导企业用好、用活政策，抓住机遇，加快发展。积极帮助5家规模以上企业协调员工与管理者、企业与政府之间的关系，支持企业工会的工作，扎实做好职工的思想政治工作，加强企业精神文明建设，培育健康向上的企业文化，更好地为企业发展服务。
二、存在的问题
一是平时忙于其他事务，对非公和社会组织党建投入的时间和精力不够。二是对非公企业和社会组织党建工作指导还不到位，抓典型带动作用不明显，缺少特色和亮点。三是抓党建促发展做得还不够好，企业党组织作用发挥不明显。
存在问题产生的主要原因有：一是平时忙于农村基层党建工作，忽视了非公和社会组织党建政治理论学习，能力提升不够，督查指导不到位。二是非公和社会组织单位较多，平时只抓几个重点企业，对其他小微企业的党建思想上重视不够，总结不到位。三是到企业和社会组织抓党建方法不灵活，与企业实际结合不够，抓企业党建与促经营发展相结合还不够，
三、下一步工作打算
一是持续开展“双强六好”创建活动，切实做到“两个覆盖”，通过落实帮扶措施，量化党建考核指标等，进一步激发党组织创建活力和企业的内源动力，深入开展抓党建、促发展活动，大力推进非公企业和社会组织党建工作。
二是切实加强“两支队伍”建设，加强党组织书记和党建指导员业务知识培训，加大对非公和社会组织党建工 ……（未完，全文共1761字，当前仅显示1119字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇非公经济和社会组织党建工作及个人履职情况报告》）