水利所党支部年度工作计划

目录/提纲：……
一、加强思想建设，用先进理论武装干部职工头脑
1、注重有机结合，增强学习的针对性和实效性
2、完善基本制度，加强政治理论和业务知识学习
3、全面提升素质，推进学习型党组织建设工作
4、坚持理想信念，践行社会主义核心价值体系
5、开展“流动书箱”活动，营造努力学习的浓厚氛围
二、推进组织建设，提高党支部凝聚力战斗力
1、开展创“四好”活动，将领导班子打造为坚强集体
2、加强规范化建设，使基层党建工作再上新台阶
3、严格标准和程序，积极慎重地发展新党员
4、举办座谈交流会，激励青年职工爱岗敬业作贡献
三、强化作风建设，展现民生水利团队良好形象
1、深化创先争优活动，努力弘扬建功立业优良风尚
2、推行“承诺践诺”活动，不断规范“窗口”服务工作
3、推进“一线岗位行动”，努力打造水利优质服务品牌
4、坚持志愿者活动，大力营造人水和谐良好氛围
5、强化同创共建活动，实现结对单位的合作与共赢
6、确立拒腐防变观念，落实党风廉政建设责任
7、推动政风行风建设，夯实水利建设管理工作基础
四、坚持创建活动，提升精神文明建设水平
1、统一认识，在找准薄弱环节上取得新突破
2、注重实效，在落实整改措施上取得新突破
3、以人为本，在拓展途径方法上取得新突破
五、服务中心工作，强化水利建设管理能力
1、推进物资储备和工程建设，确保全区安全度汛
2、完善建管并……

2012年工作计划
水利所党支部年度工作计划

2012年是实施“十二五”规划的第二年，也是全面贯彻落实党的十七届六中全会、中央水利工作会议和区第四次党代会精神的重要一年。我们要在区水务局党委的正确领导下，以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区水务局和区水利管理所中心工作进一步推动学习型组织建设，强化党政领导班子和职工队伍建设，深入开展“创先争优”活动，切实抓好第四届文明单位创建工作，进一步加强反腐倡廉和惩防体系建设，为加大河道整治和农田水利建设力度、抓好水闸安全运行管理与行政审批工作，为推进“创业金山、宜居金山、和谐金山”建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。
新一年党支部的主要工作计划如下：
一、加强思想建设，用先进理论武装干部职工头脑
1、注重有机结合，增强学习的针对性和实效性。切实体现学习形式的多样性和学习内容的丰富性，坚持做到“四个结合”，即集中学习与自我自学结合、专题辅导与小组讨论结合、政治理论学习与业务知识学习结合、服务意识教育与实
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推动学习型班组、学习型科室创建活动，实现发展水利事业与体现个人价值有机结合、互相促进的双赢局面。
二、推进组织建设，提高党支部凝聚力战斗力
1、开展创“四好”活动，将领导班子打造为坚强集体。按照区水务局党委“提素质、树形象、创一流”工作要求积极开展“四好”领导班子创建活动，努力打造政治素养好、工作业绩好、团结协作好和作风形象好的党政领导班子，使之成为学习型、和谐型、实干型和创新型的坚强领导集体。坚持领导干部定期或不定期地与党员和职工开展思想交流工作，及时了解掌握他们的思想和工作情况。坚持分工协作、集体决策，联系群众、推进工作，充分发挥班子成员在职工群众中的“领头羊”作用。
2、加强规范化建设，使基层党建工作再上新台阶。建立健全党建工作各项基本台账，注意原始资料的收集、整理和归档工作，注重党支部工作经验的积累与总结。认真开展每年一次的民主评议党员工作，坚持开好党政领导干部民主生活会，推动基层党建工作在制度化、规范化建设方面再上一个新的台阶。
3、严格标准和程序，积极慎重地发展新党员。注重发现和培育积极向上、有发展前途的职工特别是青年职工，鼓励他们自觉自愿地提出入党申请报告。组织入党积极分子学习党的基本理论和知识，打好“思想上入党”的牢固基础。明确由党员担任联系人了解入党积极分子的基本情况，并对发展对象作出全面客观的评价。引导入党积极分子在本职岗位上积极发挥作用，以实际行动为党作贡献。在发展党员前广泛听取群众意见，在发展党员时坚持“成熟一个、发展一个”的原则，采用公示、无记名表决方法，确保发展党员工作的质量。计划转正1名预备党员，发展2名党员，培养2名积极分子，为党组织不断增添新鲜血液。
4、举办座谈交流会，激励青年职工爱岗敬业作贡献。在平时与大中专毕业生开展经常性思想、工作、学习情况沟通交流的基础上组织一次专题座谈会，让他们畅所欲言地表达意愿和见解，交流学习体会和工作经验，激励他们立足岗位成长成才。坚持开展“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”活动，巩固“关键岗位都有党员”的人才工作成果。
三、强化作风建设，展现民生水利团队良好形象
1、深化创先争优活动，努力弘扬建功立业优良风尚。按照“河道治理工作有新亮点、水利工程建设管理有新提升、文明单位创建有新突破”的目标要求，组织党员深入开展创先争优活动，进一步引导他们坚持“民生为重、服务为先”导向，确立“以人为本、执政为民”理念，不断增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的党建工作目标任务，使创先争优活动成为群众满意的民心工程，弘扬服务民生水利、努力建功立业的良好风尚。
2、推行“承诺践诺”活动，不断规范“窗口”服务工作。在河道稽查审批科和水闸管理科认真开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。“窗口”单位工作人员按照“民生水利为先，服务群众为本”的主题要求，确定一个或几个看得见、摸得着，目标清晰、载体明确，具体实在、切实可行，经过努力能够实现并产生较好效果的项目，以简洁明了的语言向社会作出公开和庄严的承诺，并以认真负责的态度践行承诺。通过佩戴党徽、设立党员公示栏等引导党员切实增强责任意识，多渠道亮身份、全方位树形象。通过设置展示板、电子显示屏、网络平台等公布承诺内容，反映践诺情况，自觉接受群众的监督。通过公开服务事项、服务标准、工作流程、办结时限和岗位责任等，不断提升“窗口”单位规范化服务水平。
3、推进“一线岗位行动”，努力打造水利优质服务品牌。扎实推进“党员积分考核”和“一线岗位行动”，激励党员和职工围绕中心、服务大局，爱岗敬业、履职尽责，认真开展水闸防汛调水、河道长效管理、内部精细管理等重点工作，在船舶过闸、防汛调水和河道建设等方面努力培育和打造优质服务品牌，充分展示水利行业良好社会形象。
4、坚持志愿者 ……（未完，全文共5874字，当前仅显示2063字，请阅读下面提示信息。收藏《水利所党支部年度工作计划》）