党支部年度党建工作报告

党支部年度党建工作报告

今年以来，党支部认真贯彻公司“两会”和党建工作会议部署，坚持抓党建促发展，以党支部标准化建设为抓手，深入推进党建业务融合，全力争创党建引领、业务一流的先锋党支部。现将有关工作汇报如下：
一、党建工作情况
聚焦标准化建设，持续夯实党建基础。以常态学习推动思想领航。依托“灯塔-党建在线”、山泉党建微平台等载体，常态化开展“两学一做”学习教育，提升以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的能力。组织参加学习实践月、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展“大学习、大讨论”主题党日活动4次，排查问题
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二、党风廉政建设情况
强化主体责任落实。自觉将党风廉政建设作为各项工作的重中之重，坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“两个责任”清单要求，明确履责要点，逐级签订“一书两承诺”，切实增强主体责任意识。抓好党风廉政教育。严肃党内政治生活，依托“三会一课”等活动扎实开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育。坚持集体学习和个人自学相结合，组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》《以案说廉》等内容，深化应用“互联网+廉洁教育”，筑牢防腐拒变的思想防线。深化作风纪律建设。紧紧围绕公司“作风建设深化年”主题，严格落实中央八项规定精神、纠正“四风”专项行动，着力抓好会议管理、公务接待、信访稳定等关键环节风险防控。常态运用监督执纪“四种形态”，对照巡视巡察发现的共性问题从严自查自纠，有效杜绝同样、同类问题。
三、工会工作开展情况
打造和谐职工文化。落实职工供养直系亲属医疗补助，入会率100%。丰富职工文化生活，组织参加公司纪念改革开放40周年暨建国69周年歌咏比赛，春、秋季健步行等活动，着力打造和谐发展氛围。全力推进班组建设。推进班组建设一体化系统应用，确保资料上传完整率和及时率达100%。落实专业化管理要求，围绕市县公司信访稳定、制度宣贯等薄弱环节，常态化开展督导帮促。
四、共青团工作情况
始终坚持以党建带团建，以团建促党建，创新青年教育管理方式，组织办公室党支部青年党员参加“青年训练营”活动，引导广大青年党员积极投身党性实践，切实发挥示范引领作用。深入推进青年建功活动，鼓励广大青年担当履责、踏实工作、创新奉献，实现岗位建功、岗位成才。
五、离退休工作情况
加强离退休员工管理。健全离退休员工档案，动态更新资料信息。关心关注13名离退休员工生活，严格落实政治待遇和生活待遇，确保健康体检、大病报销、医药费报销等及时高效。开展困难离退休员工摸底调研，建立困难员工档案。完善落实走访慰问制度，坚持重要节日走访慰问，认真听取意见建议，帮助解决生活中存在的困难和问题。
六、信访稳定工作情况
深化“信访积案化解、创新措施落地年”活动，坚持减控并重、源头治理，妥善处理公司来信来访81起，同比下降21.4%。常态化开展信访不稳定隐患排 ……（未完，全文共1898字，当前仅显示1206字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部年度党建工作报告》）