乡镇2022年党建工作情况汇报

目录/提纲：……
一、压实责任，靶向发力推进各项工作顺利开展
（一）强化领导，周密布置
（二）强化保障，落实责任
（三）强化宣传，营造良好氛围
二、党务公开情况
三、党内法规制度建设情况
一是抓学习教育，确保落细落实
二是抓制度落实，形成良好氛围
三是抓责任压实，督促推进落实
四、党员干部直接联系群众情况
一是落实领导责任制
二是坚持统筹兼顾
三是定期开展村情座谈会和民意收集会
五、贯彻民主集中制情况
一是加强制度建设
二是重视干部培养
三是不断提高民主生活会质量
六、履行党风廉政建设主体责任情况
一是强化领导班子集体责任
二是强化党委书记第一责任
三是强化班子成员分管责任
七、家风建设情况
一是加强领导
二是突出重点
三是落实监督
八、执行《中国共产党组织工作条例》及我县实施细则情况
一是提高思想强认识
二是精心组织重学习
三是营造氛围树典型
九、工作中存在问题
（一）党建工作的创新力度不够
（二）基层党组织标准化建设需进一步加强
（三）党员教育管理有待提升
十、下一步工作打算
（一）压实责任提升水平
（二）创新思路示范带动
（三）常态督导落细落实
……
**镇2022年党建工作情况汇报

今年以来，**镇在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻学习_新时代中国特色社会主义思想，对标2022年基层党建工作重点任务，聚焦农村党建“四强”工程，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推进标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。现将工作情况汇报如下：
一、压实责任，靶向发力推进各项工作顺利开展
（一）强化领导，周密布置。为确保基层党建工作在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，制定2022年党建计划，细化目标责任，按照“抓基层、抓重点、抓特色”的总体思路，深入推进基层党建“1334”工程，围绕“五星支部创建”一条主线，抓好“村干部、党员、乡贤”三支队伍，唱响“党员教育培训、服务型党组织打造、村级集体经济提档升级”三大品牌，实现“基层战斗堡垒更加牢固、党员模范作用更加彰显、为民服务水平更加提升、基层治理体系更加完善”四个目标。
（二）强化保障，落实责任。向各村党支部下达党建工作目标责任书，细化工作要求，落实党委班子联系分包党支部的责任，每个班子成员分包联系1—2个村，11个站所分别负责11个村党支部的指导工作，抽调2名领导
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组等形式，组织领导干部进行系统学习，切实做到先学一步、学深一层，以实际行动为各基层党组织和广大党员带好头、做标杆。二是抓制度落实，形成良好氛围。建立健全党内法规制度建设考核评价机制，积极探索建立联合审查工作机制，建立沟通协调机制，及时处理相关问题，特别是对党内规范性文件的前置审核、报备、清理等工作进行协调处理。三是抓责任压实，督促推进落实。领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域党内法规制度的执行工作，严格按照规章制度开展工作，正确运用手中的权力，切实维护党内法规的权威性和严肃性，从根本上维护党中央的权威和党的形象，推动了党内法规制度建设各项工作落到实处。
四、党员干部直接联系群众情况
一是落实领导责任制。结合我镇实际情况镇党委制定下发《**镇领导干部普遍直接联系群众制度实施方案》，开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，**镇9名科级领导干部分包联系11个行政村，将困难老党员、致富带头人、监测户、脱贫户、乡贤人才、信访重点户等重点群众纳入分包范围，确保重点群众全覆盖；以包村部门人员为主成立11个驻点联系团队，以村组织书记为队长成立11个辅助联系团队，确定每周三为固定驻点联系日。二是坚持统筹兼顾。充分认识、深刻领会、准确把握开展实行领导干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性。将“群众来访”变为“干部下访”，与“能力建设作风年”及每周三领导干部联系群众日活动相结合，重点走访关注信访重点户、脱贫监测户等困难群众，有针对性地开展政策宣讲工作，了解特殊群众的利益诉求和现实困难，并通过申请救助、帮扶慰问等措施，进一步强化兜底保障，守牢民生发展底线。三是定期开展村情座谈会和民意收集会。包村领导、驻点联系团队带队分别到各村组织村两委、组干部、老干部代表、老党员代表、群众代表、致富带头人召开村情分析座谈会和民意收集会，找出各村存在的困难和问题，深入了解掌握群众所想所难，做好民情民声的收集上报。各包村领导、干部积极为各村谋划、争取各种项目，为村民解决实际困难。目前共建立民情台帐11本，召开村情、民意座谈会议25场次，收集民情民意103条，帮助困难群众解决实际困难51件。
五、贯彻民主集中制情况
一是加强制度建设。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。二是重视干部培养。镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”。同时，镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育，在农村干部的选拔任用过程中，能够严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。三是不断提高民主生活会质量。今年，镇党委召开2次领导班子民主生活会。会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。
六、履行党风廉政建设主体责任情况
镇党委高度重视党风廉政建设主体责任工作，把党风廉政建设主体责任工作纳入了镇党委的整体工作部署，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓实抓好。一是强化领导班子集体责任。严格落实党组织书记抓党建述职评议制度和“三述”制度，党政班子成员和各党（总）支部书记向镇党委每年就抓基层党建工作述职1次，述纪述廉1次。严格落实党员干部密切联系群众制度，党政班子成员每月下村入户不少于20次，严格执行廉洁自律各项规定，加强了对惠农政策的监督落实。二是强化党委书记第一责任。镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，做到重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要信件亲自阅批，重要案件亲自督办，带头调研基层党建工作4次，解决具体问题10项，约谈班子成员及村干部38人，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，切实做到抓班子、带队伍，抓自律、促他律，抓行业、管行风。三是强化班子成员分管责任。按照“一岗双责”的要求，班子成员对照自己职责范围内的领导责任，自觉将抓党建与抓业务工作有机结合，加强廉政风险防控，每人每年向镇党委汇报党风廉政建设主体责任落实情况2次，对所包村村干部和分管站所干部约 ……（未完，全文共4772字，当前仅显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2022年党建工作情况汇报》）