县供电公司党委书记先进个人事迹材料

激情追求卓越 使命书写职责
一个党委书记的责任与担当
做一个有担当的党委书记
追求卓越 勇于担当的带头人
——县供电公司党委书记先进个人事迹材料

？，男，汉族，？年出生，？年参加工作，？年入党，自201*年初调任**县供电公司任党委书记兼副总经理以来，他以一名共产党员的党性、信念与责任，不断追求卓越，勇于担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作定位，深入开展创先争优活动，创造性地开展党建工作，充分发挥了企业党组织的政治核心作用和导向引领作用，为**电力事业的发展注入了强大的动力。近年来，他本人先后荣获“江苏省电力公司安全生产先进个人”、“江苏省电力公司行业标兵”、“苏北电网抗灾抢修功臣个人”、“优秀党务工作者”、“优秀经营管理者”和“宿迁市供电公司优秀科级干部”等荣誉。这一块块奖牌，一个个殊荣，凝结着他的辛劳、汗水、追求和奉献，谱写了一曲曲动人的篇章。 策应地方促发展 做服务社会领跑者 “只有全身心地溶入**经济社会发展大局，才能无愧于时代赋予的神圣使命和人民群众的殷殷重托……” 确实保障电力供应，满足地方经济发展和社会进步的需要，已是供电企业
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余次，开展社会公益活动 12 次，得到了社会各界广 泛好评，成为该公司的一个服务品牌。 围绕中心抓党建 做一线堡垒带头人 “共产党员时时刻刻都要当先锋、做表率，身为企业党委书记，我始终将” “火车跑得快，全靠车头带”。

**深信，只有一个清正廉洁、团结奋斗的领导班子，才能带出一支开拓进取、求真务实的文明之师。在抓党建工作中，他坚持以科学发展观为指导，更新思维方式，改善精神状态，改进工作作风，围绕提高班子的科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和总揽全局能力，持续加强和改进党的建设，让闪耀的党徽、飘扬的党旗，成为企业发展的“助推器”和“加速器”。

为进一步确保党组织在国有企业的核心地位和作用, 他充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒。公司设置 12 个党支部（总支）、19 个农电党支部，现有党员 306 名，所属单位都配备了专职支部书记和专职党务政工干部 ,以确保党的各项方针政策在基层全面贯彻落实。 在领导班子建设上，他注重抓制度建设，着力提高班子成员的执行能力、领导能力和管理能力。认真落实 “四好”领导班子创建要求，严格执行决策程序，带头团结协作，发挥班子整体功能，力求领导班子政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好。公司连续被宿迁供电公司表彰为“四好”领导班子；在党支部建设上，他进一步完善党支部相关制度，强化支部书记的责任意识，积极探索党支部“结对创先”活动新内涵、新做法，坚持开展“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动，使每名党员深刻认识到，党员形象就是群众的榜样；在党员队伍建设上，他大力实施“政治理论达标”工程，开展学习型党组织建设，积极引导党员树立“终身学习”的理念，狠抓“三会一课”等制度的落实，着力抓好党 支部“三室合一”工作，充分利用网站、简报、板报、讲座等手段，开展政治理论、业务知识、岗位技能及科学文化知识教育，努力“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，促进员工岗位成才。 榜样的力量是无穷的。罗运波同志特别注重培养树立典型，通过宣传“劳动榜样”、“身边共产党员”的先进事迹、组织先进事迹报告会等形式，在党员和职工中营造学习先进、争当先进的良好氛围。

201*年，公司党员、抢修班长张洪见义勇为，抢救3 名落水儿童的事迹，被《新华日报》、《国家电网报》、江苏电视台等多家媒体进行广泛报道，在系统内外引起强烈反响。张洪同志先后被授予宿迁供电公司“见义勇为好青年”、第三届省公司“十大杰出青年”、 江苏省道德模范提名奖、 2009 年度“感动江苏十大人物”、见义勇为“中国好人” 等荣誉称号。 以人为本筑和谐 做广大职工知心人 （员工强则企业强，） 职工是企业之本，上级和领导再好的战略规划都要靠职工来实施、落实，调动职工的积极性，核心是要真正关爱职工，为职工做实事，将公司党政的关怀送给职工。

**同志深知，作为一名企业领导，为企业塑造一个良善的工作环境是其至为关键和重要的工作之一。 “要坚持不懈、大张旗鼓地实施职工关爱工程，让广大职工充分感受到公司党委的温暖，让这种温暖化作干事创业的动力，推动企业各项事业发展。” 这是罗运波在各种场合经常说的一句话。 这不仅仅是宣言，他更从行动上履行了他的诺言。不管在企业安全生产、经营管理，还是在队伍建设、生活健康等方面，他都尽力为员工办实事、做好 事、解难题，使公司关爱员工、服务员工的工作网络更加坚强，企业与员工共同发展的长效机制更具活力。 罗运波的工作笔记本背面每次总是会预留几页，凡是职工给自己反映的问题，都一一记下，工作中经常翻阅，解决的就及时划掉，没有解决的多方想法解决。他认为，关心职工首先就要十分熟悉他们的基本情况。在他的脑海里有着一本特殊的花名册，公司的每一名职工他都能对号入座，不仅仅是一个名字，家庭情况、工作情况，这些他都了如指掌。平时，他经常深入班组和员工家庭，开展困难员工生活情况大排查，对掌握在册的困难员工家庭实行结对互助，建立困难员工帮扶档案，实行跟踪帮扶。还主动与街道、社区联系沟通，积极争取社会援助，使困难员工家庭和遗属能够得到社会帮助。

在他的组织下，公司完善了职工生日慰问制度，定期 ……（未完，全文共4533字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《县供电公司党委书记先进个人事迹材料》）