政协提案答复

关于对市政协十届一次会议第002号提案的答复函
政协提案答复

**委员：
您在市政协十届一次会议期间所提的《温州现代服务业人才发展研究》已收悉，经调查研究，现答复如下：
现代服务业的发达程度是衡量一个地区，乃至一个国家经济、社会现代化水平的重要标志。与传统服务业相比，现代服务业表现出了智力要素密集度高、产出附加值高、资源消耗少、环境污染少等产业特征，形成了新的生产性服务业、智力（知识）型服务业和公共服务业的领域。因此，加快发展现代服务业，
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聘工作的主要任务，积极发动我市现代服务业企业到发达的城市有计划、有重点的引进，如上海、广东、香港等地，并利用温州人在国外的人脉资源，以及国际性人才中介服务机构积极猎取。据统计，2011年，全市举办本地大型综合人才交流会、专场招聘会和人才夜市（集市）达146场次，12212家单位参会，提供182647个岗位，其中现代服务业岗位占比较大；先后组团赴西安、兰州、重庆、杭州、上海、北京等地举办8场温州专场人才招聘会；2011年3月26日，我市组织14家现代服务业企业和有关事业单位，参加在香港会议展览中心举办的服务业高端人才招聘大会，推出商场经理、项目经理、物流主管等岗位。据统计，共有120人次应聘，其中博士17人，硕士 103人，现场达成意向达29人。最近的调查显示，目前已有2名现代服务业高端人才分别落实到温州大学和温州市交通运输集团。
但从当前我市现代服务业发展情况看，与国内发达地区相比较，在企业活力、服务水平、核心竞争力和人才集聚等方面还存在较大差距。在我市面临传统产业转型升级、经济和社会转型，实施海洋经济，建设三生融合、幸福温州等形势下，大力发展我市现代服务业显的尤为重要，其中，必须要有高素质的专业管理人才队伍和各种技术专长的专家_，并从培养和引进两个方面入手：一方面要采取切实可行的措施提高现代服务业从业人员的素质，加强对现代服务业从业人员的培训，帮助他们掌握和了解新科学、新技术，培养智力型服务人才，同时加大对现代服务业科学领域的研究；另一方面，努力构建多层次的现代服务业人才引入机制，完善各项配套政策，鼓励各类国内、国际人才培训项目的开发和实施，打造一个开放开明、廉洁公正的政府形象和人文环境，吸引更多的高级专业人才流向温州。
下一步我们将进一步加大现代服务业人才队伍建设工作力度，切实摸清我市现代服务业人力资源的基本情况和主要问题，分析现代服务业人力资 ……（未完，全文共1604字，当前仅显示1020字，请阅读下面提示信息。收藏《政协提案答复》）