市直属机关工委2013年工作要点

目录/提纲：……
一、认真学习贯彻落实党的十八大精神，进一步加强和改进市直机关党的建设
（一）学习贯彻落实党的十八大精神
（三）进一步落实党建工作责任制
（四）健全完善机关党建工作各项制度
（五）健全完善市直机关党建工作考核评价机制
二、围绕市委工作大局，以机关文化建设年为抓手，统筹兼顾，推进机关党的建设各项工作
（六）开展机关文化建设年活动
（七）加强社会主义核心价值体系建设
（八）加强对精神文明建设工作的领导和指导
（九）完善文明单位届期评审制度、层级制度、复验淘汰制度
（十）进一步加大文明单位群众性创建工作力度
四、开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，进一步加强机关作风建设
五、加强党务干部队伍建设，全面提高机关党建工作科学化水平
……

中共巴彦淖尔市直属机关工委2013年工作要点

市直各党委（机关党委）、直属党总支、直属党支部：
2013年，巴彦淖尔市机关党建工作的总体要求是：以党的十八大精神为统领，以机关文化建设年为抓手，以深入开展学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型”机关建设和“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动为重点，紧紧围绕市第三次党代会提出的奋斗目标，全面加强市直机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，切实推动机关党建走前头作表率，为巴彦淖尔经济社会又好又快发展和市直机关各项事业发展提供坚强的政治组织保障。
一、认真学习贯彻落实党的十八大精神，进一步加强和改进市直机关党的建设
（一）学习贯彻落实党的十八大精神。市直机关各级党组织要把学习宣传贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心组织，狠抓落实。要坚持领导带头，充分发挥党组（党委）中心组的带动作用和领导干部的表率作用，通过组织宣讲、辅导讲座、专题研讨等多种形式，推动学习贯彻活动不断深入。要把学习贯彻落实十八大精神与联系本部门工作实际，联系广大干部群众思想实际有机结合，坚持学以致用，用以促学，把学习的成果体现到服
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选先进基层党组织重要依据，不断提高党建工作科学化规范化水平。
二、围绕市委工作大局，以机关文化建设年为抓手，统筹兼顾，推进机关党的建设各项工作
（六）开展机关文化建设年活动。按照市委要求，2013年确定为机关文化建设年。市直各单位要以“弘扬‘总干’精神，建设美丽巴彦淖尔”为主题，贯彻落实党的十八大精神，围绕市委、政府中心工作，紧扣“赶超崛起，富民强市”的战略目标，将巴彦淖尔的地区精神与单位职能特色结合起来，通过深化、细化、落地等工作措施，实现机关文化建设的系统化、特色化、品牌化“三化”标准。
（七）加强社会主义核心价值体系建设。坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，凝聚社会共识，努力把社会主义核心价值体系融入机关建设的各个方面。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，通过市直机关大讲堂、座谈会、专题讲座、党员组织生活会等形式，广泛深入地开展大学习大讨论活动。组织引导党员干部参加各类主题实践活动，为党员干部践行社会主义核心价值体系创建载体，畅通渠道，营造氛围。重点抓好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“两观”（科学发展观、社会主义荣辱观）、“一能”（履职尽责能力）三个方面的教育，大力弘扬“忠诚敬业、务实创新、奉献服务、自律厚德”的核心价值理念。
（八）加强对精神文明建设工作的领导和指导。以迎会办会为契机，做好统筹结合，把精神文明建设、“四型”机关建设融入机关文化建设，全面提升市直机关精神文明建设水平。在历年创建文明单位活动的基础上，不断完善文明单位创建_和机制，认真开展文明单位提标晋级工作，大力营造市直机关“文明创建我先行”的浓厚氛围。
（九）完善文明单位届期评审制度、层级制度、复验淘汰制度。健全和完善精神文明建设“一把手两手抓，分管领导协助抓，科室负责人具体抓”的责任体系，逐步形成分工明确，责任落实，齐抓共管、上下协调的文明单位创建组织领导运行长效机制。
（十）进一步加大文明单位群众性创建工作力度。充分调动干部职工的积极性，把创建文明单位和迎会办会工作结合起来，齐抓共创，变“领导要创建”为“我们要创建”，不断提高党员干部的知晓率、参与率、支持率和满意率。继续深入开展“创三好”（做社会的好公民、做单位的好职工、做家庭的好成员）活动，积极开设“道德讲堂”，不断提高干部职工的文明素质，使人人都成为巴彦淖尔形象标签。
三、以学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型”机关建设为载体，切实提高机关党组织履职能力和服务水平
（十一）大力推进学习型机关建设。以学习引领思想带动工作，不断拓展深化单位中心组学习为龙头，科级以上干部为重点，党支部为基础的全员学习格局。进一步建立健全学习考核评价机制，在丰富内容、创新方法、指导实践、促进成果转化等方面下功夫，形成长效机制。加强市直机关党员干部培训力度。认真贯彻落实《巴彦淖尔市贯彻落实<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》（巴党办发〔2011〕22号），根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部职责和成长需求，高质量办好各类培训班，大规模培训党员干部，党员培训率达到95%以上。工委将加强指导，继续抓好学习型党组织示范点命名工作。
（十二）大力推进服务型机关建设。坚持服务大局、服务基层、服务群众、服务党员，增强服务意识，创新服务载体，健全服务机制，进一步提高干部队伍的服务能力。巩固完善提高创先争优活动成果。按照市委的总体部署，深入开展学习、贯彻、落实“总干”精神活动，精心设计活动主题和载体，建立健全创先争优活动长效机制，使创先争优常态化、长效化。扎实做好晋位升级工作。认真落实《关于加强基层组织建设促进“晋位升级”工作的通知》（巴直党工发〔2012〕88号），在“好”的组织中加强“示范_”建设，在“较好”组织中激发工作活力，在“一般”组织中解决突出问题，在“较差”组织中抓好集中整顿。开展“示范_”建设，建立健全机关党建工作激励机制。
（十三）大力推进效能型机关建设。完善落实服务承诺、一站式、限期办结、首问责任等制度，建立完善行为规范、运转协调、公正透明、科学高效的运行机制，提高办事效率和群众满意度。市直各单位要根据职能职责要求，积极组织开展“效能建设竞赛 ……（未完，全文共4472字，当前仅显示2259字，请阅读下面提示信息。收藏《市直属机关工委2013年工作要点》）