机关工委2020年度抓全面深化改革述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是抓责任体系，巩固发展机关党建_机制改革成果
二是抓品牌建设，促进党建工作与中心工作深度融合
三是抓特色活动，推动党建规范化标准化建设上水平
二、存在问题及原因
一是系统党委工作进展不平衡，党建_机制改革成果作用发挥不充分
二是党建品牌建设处于起步阶段，对于全区经济社会发展的促进作用不足
三是党务业务服务融合成效不明显，党建工作与业务工作互促共进的局面还没有打开
一是对党建_机制改革成果的认识还存在不足
二是创新党员干部队伍教育管理上缺乏有效方式
三是落实基层党建重点任务上方法不够灵活
三、下步整改措施
一是以模范机关创建为抓手，深度打造党建品牌
二是以星级支部创建为抓手，助推基层党建工作提质增效
三是以丰富党建活动为载体，不断增强机关活力
……
机关工委2020年度抓全面深化改革述职报告

现将2020年度抓全面深化改革情况汇报如下：
一、履职情况
一是抓责任体系，巩固发展机关党建_机制改革成果。组织11个系统机关党委书记向工委述职，系统内基层党组织向系统机关党委述职，区级党员分管领导出席并点评，切实将“一岗双责”落到实处。修订完善《工委全面从严治党主体责任清单》，组织制定《2020年区直部门党组（党委）履行机关党建主体责任清单》，量化到岗、具体到人，强化管党治党的使命感责任感。健全完善机关工委对部门党组（党委）履行党建主体责任指导督促机制，采取平时调研和年中、年底集中督导相结合的方式，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，推动重点工作落实落地、见到成效。
二是抓品牌建设，促进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　
产企业的党员管理依旧困难，党组织生活无法正常开展；卫健系统因疫情防控压力较大，对机关党建投入精力偏少，指导所属党组织开展活动有欠缺；宣传系统和农业系统专职党务干部缺乏，系统党建工作开展起来有些力不从心。
二是党建品牌建设处于起步阶段，对于全区经济社会发展的促进作用不足。虽然目前区直部门单位已经实现了“一单位一品牌”，但有的单位品牌内涵不丰富，围绕品牌开展的特色活动少，品牌建设的内生动力不足。党建氛围不浓厚，党建统领作用发挥不够，党建工作规范化标准化建设有差距，党建示范点打造力度不大，党建引领作用发挥不充分。
三是党务业务服务融合成效不明显，党建工作与业务工作互促共进的局面还没有打开。部分党组（党委）对于机关党建的标准和定位还不够高、认识还有差距，不能做到党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，个别单位党务、业务、服务“三务融合”迟迟打不开局面，依然存在着就党建抓党建、党建工作与业务工作结合不紧密的问题。
认真反思上述问题，主要有三个方面原因：
一是对党建_机制改革成果的认识还存在不足。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，抓党的建设不能理直气壮，导致系统机关党委的桥梁纽带作用发挥不充分，解决基层党建重大问题主动性不强，对党建工作深入研究得还不够，导致思路不宽、办法不新。
二是创新党员干部队伍教育管理上缺乏有效方式。对党员教育管理工作重要性认识不足，党员教育管理工作方法还没有完全适应新的形势，党务干部对党员教育管理工作热情不高，个别党支部的组织生活形式不灵活，活动多数是学习文件，读读报纸，形式枯燥单一，教育效果不好。
三是落实基层党建重点任务上方法不够灵活。对于党建品牌的认识不够深刻，在党建品牌提高机关效能、引领业务发展、服务中心工作上的研究不够全面。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，对于推动党建与业务深度融合认识不透，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、方法不活。
三、下步整改措施
一是以模范机关创建为抓手，深度打造党建品牌。以创建让党中央放心、让人民群众满意的机关为目标，把强化政治功能、提升组织力为基础工程，推动模范机关创建方案落实，适时开展模范机关评选活动，打造模范机关建设示范点。以**年形成的“一机关一品牌”为基础，推动各部门单位以品牌建设为主线，结合业务工作，不断丰富品牌建设内涵，创新党建活动，促进党建与业务深度融合。加强党建品牌打造和宣传，持续扩大党建品牌的影响力，不断提升机关党建质量。
二是以星级支部创建为抓手，助推基层党建工作提质增效。全面推行党支部评星定级，力争将五星级支部占比达到60%以上，实施星级党支部流动红旗制度。 ……（未完，全文共2275字，当前仅显示1446字，请阅读下面提示信息。收藏《机关工委2020年度抓全面深化改革述职报告》）