县发改局预防职务犯罪工作监督管理制度

目录/提纲：……
一、指导思想
二、职务犯罪预防工作目标
三、适用范围
四、工作要求
（三）建立完善局内职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能
（四）强化监督机制，领导干部要以身作则，带头增强纪律观念
（六）加强对全局领导干部的监督管理
（八）建立健全内部监督管理制度，加强对公共采购等重点岗位、环节的监督与管理
（九）按职责查处职务违法违纪行为，发现涉嫌犯罪的，及时移交检察机关依法处理
五、法律责任
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县发改局预防职务犯罪工作监督管理制度　

　　为进一步加强职务犯罪预防，落实党内监督条例，保证发改系统党员干部依法公正、廉洁履行职务，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定本制度。

　　一、指导思想

　　以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，整体推进以完善惩治和预防腐败体系为重
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配备专职预防员，成立党委领导下的预防职务犯罪工作领导小组。实行单位党政主要领导负全面责任，科室、信息中心各预防联络员各负其责、齐抓共管的工作责任制。

　　（三）建立完善局内职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核，定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作，加强与上级纪检监察部门的联系，及时上报工作信息和工作总结，利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈。

　　（四）强化监督机制，领导干部要以身作则，带头增强纪律观念。把职务犯罪预防工作列为年度述职的一项内容，接受民主评议，党员干部要模范遵守《党内监督条例》和《党的纪律处分条例》的相关规定，严格遵守党的各项纪律，主动接受群众监督。

　　（五）严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、招标投标、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定。主要领导在做出重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责。

　　（六）加强对全局领导干部的监督管理。各科室负责人及信息中心干部分别定期签订《泗洪县发改局党风廉政建设责任书》和《泗洪县发改局干部廉政承诺书》，并报县纪委办备案。

　　（七）严格落实职务犯罪预防工作联系和协作制度、案件线索通报移送制度、联席会议制度、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核等制度。标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，确保预防职务犯罪工作顺利开展。

　　（八）建立健全内部监督管理制度，加强对公共采购等重点岗位、环节的监督与管理。

　　（九）按职责查处职务违法违纪行为，发现涉嫌犯罪的，及时移交检察机关依法处理。

　　五、法律责任

　　各科室、各下属单位有下列情形之一的，将严格追究相关人员责任：

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