“三八红旗手”主要先进事迹材料（检测实验室经理）

“三八红旗手”主要先进事迹材料
时代先锋，巾帼旗手
——***（单位）检测实验室经理周俊丽

周俊丽，汉族，女，35岁，共产党员，2002年7月毕业于陕西科技大学机械设计制造及其自动化专业，工程师，现任设备管理中心检测实验室经理。
自2008年2月担任检测实验室经理以来，主要从事实验室资质、人员素质、检测项目、技术手段等方面的相关工作。工作中严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，带领部门员工齐心协力,锐意进取，全心全意做好服务，使神东设备润滑管理工作、设备故障诊断工作和新到货物资检验工作不断提升，为神东的安全生产做出了积极贡献。
一、思想素质过硬 践行党员承诺
作为一名共产党员，能始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观要求自己，努力提高自己的思想政治素养和党员觉悟。通过集中学习和自学的方式，把握时政，
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现了井下辅助运输车辆的安全性；平均每年通过振动分析、链条检测、带面检测、中部槽测厚等手段进行设备机械故障诊断200余次，2011年共消除现场设备故障隐患79次。近年来，全公司未出现因物资把关不严、润滑管理不善或故障诊断不准确引起的安全事故或重大机械故障。
2、实验室资质提升
2010年，带领检测实验室全体员工克服了人员短缺、经验不足、时间紧张等诸多困难，日夜奋战，加班加点，顺利通过了国中国合格评定国家认可委员会现场评审，2010年4月20日取得国家级实验室认可证书。通过的认可项目涵盖非金属材料、电线电缆、石油产品三类11个产品共98个检测试验项目，并于2011年6月顺利通过该委员会认可监督暨扩项评审，增加了钢材、管材和矿山支护材料三大类检测项目。目前，共有六大类216个检测项目获得认可。检测实验室所出具的检测报告在亚太地区60多个国家获得承认。
2010年10月15日，检测实验室顺利通过陕西省计量认证，并取得合格证书。计量认证项目包含非金属材料、电线电缆、石油产品等三类17个产品共96个检测试验项目。计量证书的取得代表了检测实验室所出具的检测数据具有公正性，且具有法律效力。
2011年11月8日，检测实验室通过了陕西省质量技术监督局压力表企业内部检定资质计量标准考核和对内授权考核评审，授权了一般压力表、压力真空表、真空表的企业内部检定。此项授权代表着，神东已具备了压力表自检能力，且每年可为公司节约检定费用600多万元。同时，缩短了各生产及辅助单位送检时间，提高了检定效率，减少了各单位压力表的备用数量。
三、推进科技创新 优化员工素质
1、科技创新与技术成果转化
在工作中，鼓励员工进行大胆的科技创新，目前，已经有一项专利被国家专利局受理；在技术成果转化方面，检测实验室总结铁谱分析案例及带式输送机滚筒轴超声波探伤在神东矿区应用效果，参考国家标准及行业标准，分析统计检测数据，不断完善评判结论。经过一年的数据积累，编制完成了《煤矿设备油液铁谱分析技术标准》、《煤矿设备用液压油换油指标》、《煤矿设备用齿轮油换油指标》、《带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准》和《煤矿在用刮板链检测技术规范》，并通过了国内权威专家组的审核，成为神华集团企业标准，为神华集团相关工作的标准化和规范化做出了贡献。其中《煤矿设备油液铁谱分析技术标准》和《带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准》荣获神华集团三小成果特等奖！此外，通过激励措施，检测实验室员工发表相关业务论文10余篇，实现多个五小技术成果，获得了神东和设备管理中心的奖励和认可。
2、员工素质提升
在带领团队解决工作实际的同时，还不断加强员工素质的提升，从管理水平、沟通技巧及专业技能方面同步提升，利用空隙时间进行各类培训，先从观念上转变员工对于培训的看法，实现了在业务工作中进步，在培训学习中提升的想法。
采取各种不同的的培训方式，将培训贯穿到日常的工作中去，利用早调度会进行理论讲述，在工作实践中进行消化，并采取以下培训三种形式进行加强。（1）以点带面培训：通过外出培训或技能水平较高二 ……（未完，全文共3283字，当前仅显示1658字，请阅读下面提示信息。收藏《“三八红旗手”主要先进事迹材料（检测实验室经理）》）