区卫生局党委2013年度工作意见

区卫生局党委2013年度工作意见

2013年卫生局党委工作的指导思想和总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以_理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,全面学习宣传贯彻党的十八大、市第十一次党代会和区第五次党代会精神,按照打造"党建工作创新区"的要求,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,全面加强卫生系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设,建设学习型、服务型、创新型党组织,重点抓好六大工程建设.
一.素质提升工程
以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机,以创建学习型城区、全国文明城区为重点,加强全系统党的思想建设,不断坚定卫生系统广大党员干部理想信念,提升全体职工思想道德水平、专业技术水平.
1.强化党的十八大精神的学习贯彻落实.通过集中学习、个人自学、专题研讨的形式,组织党员干部学习党的十八大精神.聘请党校老师深入各医院、卫生单位做
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善《机关干部挂职锻炼方案》,有计划地选派优秀机关干部到基层挂职锻炼.
2.提升干部队伍综合素质.联合区委党校,择时开展卫生系统科级干部(党政正副职)和后备干部培训.在机关干部和基层单位领导班子内部开展"转作风、提素质、树形象、创一流"教育实践活动,打造"五好一满意"(服务好、业绩好、形象好、作风好、品德好、群众满意)的干部队伍.
3.提升干部关心关爱工作力度.建立局领导班子成员同基层干部谈心谈话制度,各基层领导班子成员联系一线职工特别是困难职工制度,及时解决职工的困难和问题.成立局机关离退休党支部,建立局领导班子成员、机关科级干部联系离退休老干部制度,及时关心和帮助解决家庭困难.
4.提升后备干部队伍整体水平.通过民主推荐、考察谈话、民主测评选拔一批德才兼备的优秀青年人才充实到后备干部库,开展后备干部脱产培训和综合考察.
5.提升专业技术人才队伍建设水平.落实《卫生人才队伍建设"十二五"规划》,加大高层次人才引进力度,计划引进、培养高级专家80名.继续实施毕业生公开招聘工作,引进本地生源毕业生200名左右,接受非北京生源应届毕业生60名,联合首都医科大学定向培养毕业生25名.继续做好援藏、援疆对口支援工作.
6.提升党员管理工作水平.严格落实入党积极分子"三推两考"、发展党员"双推双公示"和发展党员票决制,建立《发展党员全程纪实手册》,严格规范入党程序.定期举办入党积极分子、预备党员培训班,保持全系统党员队伍的先进性和纯洁性.
三.为民务实工程
改进工作作风,密切联系群众,加强全系统党的作风建设,杜绝和治理"慵、懒、散、奢",为卫生事业发展贡献正能量.
1.严格落实中央"八项规定".进一步落实《关于改进会风文风 加强作风建设》五方面22条规定,精简各类文件、严控简报材料、规范会议管理、改进调查研究、规范领导活动,提高工作效能和服务质量.
2.严格落实领导干部谈心谈话制度.局班子成员要结合分管工作,落实谈心谈话制度,促进领导干部下基层调研.通过谈心谈话和调研,立足发现问题、研究解决问题.
3.严格履行"百名高级专家基层服务团"职能.组织高级专家定期深入村镇开展"送医、送药、送知识"活动,把优秀医疗卫生资源送到群众家门口.锻炼专家队伍,进一步坚定为民服务的理想信念.加强高级专家同基层卫生技术人员交流学习,促进城乡医疗卫生服务均等化.
四.制度保障工程
健全干部、党员队伍管理机制,创新管理方式方法,提高管理、服务科学化水平,加强卫生系统党的制度建设.局党委在健全"三会一课"制度、组织生活制度、党务公开制度、党费收缴制度和发展党员制度的基础上,建立以下制度:
1.建立党员干部连心制度.每名局班子成员定期下基层,同各基层单位领导班子、班子成员谈心谈话,定期了解他们的工作、生活情况,帮助消除问题隐患,解决实际困难.各级党组织支委以上干部,根据党员分布情况,每人负责联系若干名党员,定期了解党员思想动态,帮助困难党员工作和生活,关爱老党员,帮助年轻党员成长成才.
2.建立党员学习日制度.各党支部每周要确定半天时间,通过专题辅导、微型党课、交流讨论等形式,组织党员集中学习.做到集中学习有场地、有记录、有报道、有实效.
3.建立党员评议制度.按照"五好"(政治素质好、思想作风好、履行义务好、工作业绩好、服务群 ……（未完，全文共3537字，当前仅显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏《区卫生局党委2013年度工作意见》）