市供电公司“强素质、担重任、比贡献”主题教育活动实施方案

市供电公司“强素质、担重任、比贡献”主题教育活动实施方案

活动内容 具体要求 实施
时间 责任部门 配合部门
一、学习和宣传 1、制定“强素质、担重任、比贡献” 主题教育活动实施方案。 2月 思政部 　
2、召开“强素质、担重任、比贡献” 主题教育活动启动大会，宣贯活动实施方案。 2月 思政部 各部门、单位、各供电所
3、组织常熟市“优秀共产党员”投票（陆明、沙健） 2月 人力资源部 各部门、单位
4、组织开展“我谈执行力”征文活动，各党支部不少于1篇；（征文统一报思政部 邵锷 信箱） 3月20日前 思政部 　各党支部
5、召开劳
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　
。 5月 工会、安监部 各分工会及有关单位、部门
4、开展廉政教育宣传（月）专题活动。 5-7月 监审部（纪委） 各党支部
5、庆祝建党90周年系列活动：表彰、宣传公司优秀共产党员，开展“学党史、话争先”主题征文、重温入党誓词、参观红色教育基地等 6-7月 人力资源部 各党支部
6、开展送电线路工、用电检查员、用电客户受理员、农网配电营业工、信息化SG－ERP、企业内控制度等专项竞赛。 7-8月 各单位、部室各单位、部室 各部门、单位、各供电所
7、开展青年员工拓展训练 7-8月 团委 各单位、部室
8、根据实际工作需要，以部门为单位，广泛开展岗位技能、业务知识竞赛。 全年 各单位、部室 各部门、单位、各供电所
9、组织参加单元制培训、专项培训，鼓励员工参加学历教育，组织符合条件的员工参加职业资格和职称申报。 全年 人力资源部 各部门、单位、各供电所
10、与职工广泛开展谈心交流活动，经常性分析员工思想动态，每个支部6月上旬将专题分析报告报思政部。 全年 思政部、各党支部
11、进一步完善考核制度，全面推行“四全”（指标分解全纬度、责任落实全覆盖、绩效管理全过程、考核结果全应用）绩效管理体系。 全年 人力资源部
12、选树、表彰“十佳”员工。 12月 思政部、各党支部、团委

活动内容 具体要求 实施
时间 责任部门 配合部门
三、服务中心工作
1、开展故障分析PPT竞赛 11月 团委 各团支部
2、加强劳模、技师创新工作室的建设与管理，力争早出和多出创新成果，为建设创新型企业作出新贡献 全年 工会、检修部
3、结合企业特点，以支部为单位，开展安全科学用电宣传、助老助残、爱心助学、无偿献血等志愿活动，完善志愿人员组成、活动记录度等资料，凸现公司志愿活动特色。 全年 思政部、各党支部、团委 　
4、组织开展省公司2011年优质服务主题活动，贯彻落实好集成服务进园区、重点项目领导管够督办等制度，更好地服务常熟地方经济发展。 全年 营销部 各部门、单位、各供电所
5、“安康杯”劳动竞赛 全年 工会 各分工会
6、征集合理化建议 全年 工会 各单位、部室
7、深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（全年） 全年 人力资源部 各党支 ……（未完，全文共1968字，当前仅显示1251字，请阅读下面提示信息。收藏《市供电公司“强素质、担重任、比贡献”主题教育活动实施方案》）